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あなたの夢の仕事があなたを追い越さないようにする4つの方法

岡田斗司夫ゼミ3月3日号「ベストセラー『もっと言ってはいけない』を超解説!人種による知能指数の差と『政治的な正しさ』論」 (六月 2025)

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Anonim

素晴らしい会社に喜んで採用されているなら、おめでとうございます! 堅実なルーチンと安定した給料で、おそらく履歴書、カバーレター、安reliefのため息をついたインタビューについてのアドバイスをざっと目を通すでしょう。もう心配する必要はないので嬉しいです!

そして、それは確かに真実です。 しかし、もしあなたが満足して仕事をしている間に、あなたの夢の会社で完璧なポジションが利用可能になったらどうでしょうか? さて、あなたはそれを見逃すことになるでしょう-あなたは積極的に新しい仕事の機会を探していないからです。

それは、あなたのキャリアの次の大きなもののために、毎晩ジョブボードを精練する必要があるということですか? もちろん違います。 しかし、チャンスが来た瞬間に完璧なチャンスをつかむには、目を開けておく必要があります。

あなたの夢の仕事があなたを追い越さないようにするために、あなたが実際に新しい仕事を探していなくても、市場に追いつくためにこれらの4つのヒントを試してください。

1.ソーシャルメディア経由で更新を取得する

あなたのソーシャルメディアアカウントをチェックすることは、おそらくすでにあなたの日常の一部です。 簡単なヒントを次に示します。FacebookやTwitterで夢の会社をフォローしてください。 多くの場合、企業はソーシャルメディアの更新を介して新しい即時求人情報を投稿します。したがって、フィードでツイート、ステータス、ピンを許可すると、新しい求人情報をいち早く知ることができます。

興味のないポジションについての更新が表示された場合、簡単にそれをざっと見ることができます-害はありません。 しかし、それがあなたの目を引くならば、あなたは掘って、もう少し研究することができます、そして、それが完全に合うように思えるなら、適用してください。

2.業界ニュースについていく

理想的には、あなたが選択した分野について常に情報を得るために、すでにこれをしているべきです。 ただし、まだ習慣になっていない場合は、ニュースアグリゲーター(Flipboard、Zite、またはPulseを試してください)を選択して開始し、関連する業界誌やオンラインニュースをフォローしてください。 お気に入りの会社(仕事ですぐに仕事を辞める会社)をいくつか選び、彼らのブログもフォローしてください。

これらの記事を毎日閲覧する時間を作るとき、あなたはあなたの現在の位置で成功するのを助けます(あなたの分野の専門家になることによって)-また、あなたは重要な変化が起こるか、エキサイティングな機会が利用可能になります。

たとえば、あるビジネスが、COOが別のベンチャーを追求することを決定し、少数のチームメンバーを連れて行くことを発表した場合、いくつかの新しいポジションが開かれるかもしれないという手がかりになります。 または、企業が独占的なメディア戦略コンテストを開催して、誰が次のインターンになるかを決定することもできます。 これらのストーリーをフォローしている場合、これらのタイプの機会をすぐに認識し、それらをさらに追求する機会があります。

3.アラートを設定する

仕事で忙しい一日を過ごした後、家でくつろいでいるときは、おそらく求人掲示板ではなく閲覧したいと思うでしょう。 そのため、検索を完全にスキップして、簡単にスキップできるメールの形で、新しい機会を直接あなたに届けます。

一部の企業(特にオンライン応募者追跡システムを使用する企業)では、利用可能になった新しい役職についてアラートを設定する方法があります。 そのため、たとえば、Methodが仕事に最適な場所だといつも思っている場合は、そのキャリアページでプロファイルを設定します。 興味のあるジョブのタイプを指定し、関連するポジションが利用可能になるたびにメールアラートを受け取ります。

より広い範囲で、検索結果に関心のあるものがポップアップしたときにメールを送信するようにGoogleアラートを設定できます。 キーワードのセット(「Warby Parker」、「marketing」、「job」など)を指定すると、これらのパラメーターに関連する新しい結果がある場合、Googleからメールが送信されます。 読む:Warby Parkerがマーケティング担当副社長の職に就くとすぐに、あなたが最初に知ることができます。

4.レーダーに乗って、そしてとどまる

完璧な世界では、就職活動はまったく必要ありません。 あなたの夢の会社が新しいセールスアソシエイトを雇うことに決めた場合、雇用管理者は求人広告を完全に見捨てて、あなたが興味を持っているかどうか確かめるために直接あなたに連絡します。

音が遠いですか? 実際、潜在的な雇用主との関係を積極的に確立し、維持することで努力する意欲がある場合、これは実現できます。 私は知っています。あなたはすでに仕事をしているので、あなたはもうネットワークの厄介さに耐える必要はないはずです。 しかし、幸せに仕事をしていても優先順位を上げ続けると、新しい関係と将来の機会に開かれます。

これを行う簡単な方法は、定期的に情報インタビューと1対1のネットワーキング会議を追求することです。 あなたは将来の機会を探していることを言及する必要はありません-接続を偽造し、会社のレーダーにとどまることに焦点を合わせてください。 その後、将来的に採用の必要が生じた場合、連絡先は「アリスジョーンズはかつて彼女が最終的にセールスキャリアを追求することに興味を持っていると言っていました。このポジションにぴったりだと思います。」

就職活動は必ずしも楽しいものではないため、一度就職したら、その一部を必要としないことは完全に理解できます。 しかし、目とオプションを開いたままにしておいても問題はありません。 市場の最新情報を入手すると、驚くべきことがすぐにあなたの膝に落ちるかもしれません。