あなたの履歴書がどれほど優れていても、それは常により良いものです。 私はあなたがうめき声を聞いた-しかしそれは本当です。 心配する必要はありません。すべてをやり直すように依頼するつもりはありません。 代わりに、改善できるいくつかの場所を指摘します。
覚えておいてください：アプリケーションが強力であればあるほど、あなたが望む仕事を上陸させるためにあなたが与えているより良いショットです。 そして、それが私たちがここにいる理由ですよね？
1.スキムしやすくする
採用マネージャーが探しているものを見つけることができない場合、あなたの履歴書がどれほど美しいか関連性があるかは関係ありません。 つまり、優先順位1（すべての経験値を下げた後）は、読みやすく、より具体的にはスキム可能にすることです。 これが、12個のポインターのリストです。 ただし、時間に追われている場合は、少なくともできるだけ早くキーワードを含めることで、各箇条書きの最初の5つの単語の影響を最大化するようにしてください。
2.調整されていることを確認する
履歴書は自分のスキルと経験をすべて1枚の整然とした用紙に完璧に説明していると思うかもしれませんが、おそらく正しいでしょう。 これには、特定のジョブに適応させる必要があります。 どんなに完璧であっても、パーソナライズの恩恵は常に受けられます。 履歴書で調整を使用できる場所を確認する方法は次のとおりです。
3.モバイル表示用に最適化する
キャリアが変わったので、採用も変わったのも驚くことではありません。 求職者が不意を突かれるように思われることの1つは、履歴書がモバイルデバイスで表示される頻度です。 印刷された素敵な履歴書があるかもしれませんが、電話で見たときでも素敵な状態を保つために、これらのヒントのいくつかを実装することを検討してください。 それ以外の場合は、2列の履歴書から離れて、1つの列に固執します。 モバイルデバイス と 申請者追跡システムのナビゲートが簡単になります。
4.ウェブサイトに変える
本当にそれ以上のことをしたい人は、履歴書用のウェブサイトを作成することを検討してください。 これは、他の応募者から目立つのに役立つだけでなく、オンラインポートフォリオでスキルの一部を誇示することもできます。 インスピレーションについては、これらの35の素晴らしい例をチェックしてください。 次に、独自の製品を作成するために準備が整ったら、実際に構築する方法について、これら14のオプションのいずれかを検討します。 雇用管理者に送信するバージョンへのリンクを含めることを忘れないでください！
以上のことから、もしあなたが実際にネットワークを作って仕事に応募する代わりに履歴書をいじり続けている人の一人なら、代わりにここにあなたを案内させてください。 ある時点で、弾丸を噛んで、送信をクリックするだけだからです。
