リクルーターとしての以前の人生では、ほとんどの場合、候補者とのポジティブな経験がありました。 彼らの多くはよく準備されていて、フレンドリーで、インタビューされている役割に本当に興味を持っていたので、適切な人を選ぶことは本当に大きな挑戦でした。
しかし、私が行った最も記憶に残るインタビューは、私が出会ったいくつかの最も厳しい候補者でした。 最悪の部分は？ 彼らがどれほど失礼に私を扱っているのか、彼らには全くわからなかったと私は知ることができました。 次のインタビューのために座る前に、あなたの夢の仕事を見つけるチャンスを妨害するかもしれないことについて考慮すべきいくつかの事柄があります。
1.履歴書のコピーを1つだけ持ち込んだ
いいえ、真剣に-私はインタビューを受けた人たちが座って、履歴書のためにバッグに手を伸ばし、コピーを 1つ しか持っていないという鮮明な思い出があります。 私が部屋にいる唯一の人だったらそれは大丈夫だっただろうが、それは決して事実ではなかった。 私は、候補者と会うために時間を割いていた同僚のほんの一握りでした。 そして、まれに、誰かが少数のコピーなしで現れたとき、それはいつも私を追い払った。 確かに、私は事前にすべての人のためにいくつかを印刷していましたが、求職者が私たち全員が共有しても大丈夫かどうか尋ねたとき、それはまだ本当に不快です。 ヒント：答えは常にノーです。 ですから、たとえあなたが採用マネージャーと会うだけだと思っていたとしても、いくつか余分に印刷してください。
2.インタビュアーに自分自身について尋ねるのに時間はかからない
確かに、あなたがインタビューしている人はあなたの人生について非常に重要な決定をしようとしている。 そして、はい、いくつかの本当に高い利害関係があります。 しかし、最終的に、彼女はまた、毎日あなたと一緒に仕事をしたいかどうかを決定しようとしています。 だから、彼女のキャリアや仕事以外で彼女が興味を持っていることにほとんど興味を示さない場合、あなたが気にするのはあなたがその会社がいくらのドルを話しているかについて議論している点に到達していることを明確にしているあなたに支払います。 はい、このプロセスは激しい場合がありますが、それはあなたが会うすべての人と少し話をしないことの言い訳ではありません。 少し落ち着くだけでなく、面接官を安心させます。これは素晴らしい追加ボーナスです。
3.最後に質問して、よりスマートに試してみてください
あなたは絶対に自分のポジションについての質問をするべきです。 ただし、チームミーティング中と同じように、必要な答えがすべて得られたときを知ることが重要です。 そして、あなたがやったら、やめるのは完全にOKです。 実際、会話をしようとするだけで質問をするという習慣を身に付けた場合、仕事に就くチャンスを損なっているだけです。 予想よりも長く続いたので、インタビューを釘付けにしたと思うのは簡単かもしれませんが、常にそうであるとは限りません。 インタビュアーが会話を終了した後、面倒な作業をいくつ行うかを検討してください。 指定された時間を過ぎるとすぐに、その人は彼のやることリストを通り過ぎて、遅く走ることについてストレスを感じるようになります。
4.オフィスで微妙なジャブを取る
おい、わかった。 あなたは時々おかしいです、そして、あちこちで冗談はあなたに有利な気分を明るくすることができます。 しかし、社内サウナやタップのビールが含まれていないオフィススペースについて、スナイドコメントをし始めると、これは危険になります。 信じられないかもしれませんが、私は最初に愛していた求職者からこれを受け取りました。これは、ギグを埋める必要があったときに特に悲痛でした。 ですから、会社が古い建物で働いている、キッチンがマイク・ブレイディによって建てられたように見える、またはコーヒーメーカーが古いという事実に気をつけて、微妙なジャブをしないでください。
インタビュー中に積極的に失礼になろうとしているわけではない可能性が高い。 しかし、あなたがこの地球上で最も尊敬すべき人物であると言われたとしても、微妙な動きがインタビュアーの印象を一瞬で変えることができるかを知ることは依然として重要です。 それでも、あまり心配しないでください。 これらは一般的ですが、簡単に修正できる間違いです。 そして、あなたがそれらを作る傾向があり、自分自身を止めるために積極的に働く傾向があることを認めるなら、あなたはあなたの夢の仕事が順調に進んでいるとき、あなた自身の多くの心痛を救います。
