確かに、再開のオーバーホールの時間と場所があります。 履歴書をきれいにするのに数時間かかることは、就職活動を始める前に、あるいは調整として年に一度だけでも行う価値があります。
しかし、時々、あなたはそのような時間を持っていません。 場合によっては、ほんの数分で、履歴書を簡単に磨くために費やしたいことがあります。 そして、そのために、数分しかかからない履歴書更新のリストを作成しましたが、履歴書を輝かせる上で大きな違いを生むことができます。
時間の長さを選択し、（ミニ）プロジェクトを選択して、履歴書をもっと目を引くように準備します。
1.フォントを切り替える
準備ができました。履歴書のフォントをHelvetica、Arial、またはTimes New Romanに切り替えます。言い換えると、読みにくい（またはWordの標準Calibriで立ち往生している）ことを確認してください。 一般的できれいなフォントを使用しても、履歴書が最もきれいになることはありませんが、読みやすくなります（また、申請者追跡システムによって拒否される可能性が低くなります）。
2.「リクエストに応じて利用可能な参照」を削除する
参照が必要な場合は、それらを要求します！ 余分なスペースを使用して、能力や成果に関する詳細を追加します。
3.再開目標を削除する
「私は業界で働きたいと思っている勤勉な専門家」という退屈な決まり文句は少し明白であり、他に履歴書を提出する理由は何ですか？-貴重なスペースを占有します。
4.スペルチェック
…そして間違いを訂正します。
5.正しく保存する
履歴書が他の形式の場合は、PDFとして保存します。 そうすれば、履歴書を別のコンピューターで開いたときに書式設定が台無しになりません。 （このルールの例外を確認するには、ここをクリックしてください。）
6.ファイル名を変更する
ファイル名を「Resume」から「Resume」に変更します。これにより、マネージャーの雇用が容易になり、履歴書が履歴書で紛失することがなくなります。
7.住所を削除します。
あなたが地元ではない場合、リクルーターはこれ以上探すことはないでしょう。 もしそうなら、リクルーターはあなたの通勤時間を考慮に入れ、彼らが長すぎると思うならあなたを断るかもしれません。
8. LinkedInプロファイルを追加する
その代わりに、LinkedInプロフィールへのリンク、およびその他の関連するソーシャルメディアハンドル（プロフェッショナルの場合はTwitter、ソーシャルメディアまたはクリエイティブポジションに応募する場合はInstagramまたはFlickr）を追加します。 警告：どれだけきれいに保存しても、Facebookを含めないでください。
resumeいLinkedInのURL全体を履歴書にドロップしたくないですか？ （ヒント：すべきではありません。）単に/ yourname（または誰かが既にあなたの名前を持っている場合は、同様の単純なバリエーション）を使用して、パブリックプロファイルへのカスタムURLを作成します。 LinkedInのWebサイトには説明があります。
9.すべてのハイパーリンクを有効にする
履歴書はコンピューターで読む可能性が高いため、メールアドレス、LinkedIn、その他のソーシャルプロファイル、個人のWebサイトなどをクリックできるようにすると、採用担当者があなたについてもっと知りやすくなります。
10.無関係なデータを削除する
あなたの生年月日、婚status状況、または宗教への言及を省略します。 （少なくとも米国では）雇用主がこれを考慮することは違法であるため、要求することはできません（そして、それを提供することで、少し無知に見えます）。
11.その卒業年を取り除く
大学を3年以上卒業している場合は、卒業年を削除してください。 採用担当者は、学位を取得したことを本当に知りたいだけであり、年齢に基づいて不注意に差別することは望ましくありません。
12.教育機関を移動する
あなたがそれに取り組んでいる間に、少し再配置を行い、教育をあなたの経験より下に下げてください。 あなたが最近の卒業生でない限り、チャンスはあなたの最後の1つか2つの仕事がより重要であり、あなたが仕事を得ることに関連していることです。
13.読みやすくする
読みやすくするには、行間隔（行送りとも呼ばれる）をフォントサイズの少なくとも120％に増やします。 Wordでこれを行うには、書式に移動し、段落を選択します。 行間隔のプルダウンで正確を選択し、フォントサイズの2ポイント上に間隔を設定します（フォントが10ポイントの場合は12ポイント）。
14.マージンを減らす
作業するためにもう少しスペースが必要ですか？ 上下の余白を0.5インチに、横の余白を0.75インチ以上に減らします。 これにより、履歴書はきれいで読みやすいものになりますが、自分が持っているものについて話し合う余地が広がります。
15.高校を後にする
大学に1年留学していないか、履歴書をまとめて、高校時代に関連 性の 高い（そして素晴らしい）ことをしたい場合を除き、高校に関連するものはすべて削除します。
16.スキルセクションを更新する
獲得した新しいスキルを追加し、少し古くなったものを削除します（Microsoft Wordの経験があることを聞きたくはありません。
17.スキルセクションの分割
ポジションに関連するスキル（外国語、ソフトウェア、リーダーシップスキルなど）が多数ある場合は、それらのセクションのいずれかを分割して、それを独自にリストしてみてください（「言語スキル」または「ソフトウェアスキル」）。
18.書式のダブルチェック
履歴書全体でフォーマットが一貫していることを確認してください。 すべてのヘッダーを同じスタイルにし、すべてのインデントを揃え、すべての箇条書きを一致させる必要があります。 スタイリングがだらしなく見えるようにしたくない！
19.頭字語を削除する
頭字語を見つけて、タイトル、認定、または組織のフルネームを書きます。 少なくとも最初は両方を含めて、リクルーターがあなたが話していることを確実に把握し、探している形式に関係なく応募者追跡システムがそれをピックアップするようにしてください。 例：公認会計士（CPA）。
20.気を散らすデザインを取り除く
あなたがデザイナーであるか、（慎重に作成された）創造的な履歴書を提出していない限り、写真や視覚的な要素を削除してください。 より伝統的な履歴書では、彼らは一般に手元の情報から注意をそらすだけです（そして、申請者追跡システムを混乱させる可能性があります）。
21.ギャップを回避する
職歴に数か月のギャップがある場合は、各ポジションの通常の開始日と終了日を年のみで交換します（例：2010-2012）。
22.動詞交換を行う
いくつかの退屈な動詞をより強力な（そして興味深い）動詞に交換します。 インスピレーションが必要な場合は、再開アクション動詞のリストをご覧ください。
23.さて、形容詞の交換を行う
いくつかの一般的な形容詞またはタイトル（「詳細指向」や「経験豊富」などの用語は使いすぎで、採用担当者にあまり語らない）を、より独自の強みをよりよく表す強力な言語に置き換えます。
24.プロモーションを正しくリストする
同じ組織内で複数の仕事をしましたか？ 履歴書にそれらをリストする方法を学び、それを更新します。
25.過去の歴史を残す
原則として、キャリア履歴の最新の10〜15年のみを表示し、応募する職種に関連する経験のみを含める必要があります。 したがって、実際に日付のあるものやランダムなものがある場合は、それを削除し、スペースを使用して他のセクションをまとめたり、関連性の高いものを追加したりします。
26.孤立した言葉を探す
行ごとに移動して、孤立した単語（1行に1つの単語だけが残っている）を書き留めます。 前の行を編集して収まるようにする方法を確認してください。履歴書をよりきれいに見せ、他のことをするために余分な行を開くことができます。
27.スキム可能にする
セクション間に区切り線を追加して、文書を読みやすくします。 手順については、この優れたガイドのセクション3をご覧ください。
28.数字を使用する
履歴書に数字を含めますか？ 調べて、それらをすべて書き出すのではなく、数値形式に変更します（つまり、30％ではなく30％）。 しばしば綴られる小さな数字であっても、数字で書く必要があります。これにより、レビューアーにポップされ、スペースを節約できます。
29.大声で読み上げます。
これは、スペルミスや文法エラーを見つけるのに役立つだけでなく、不自然に聞こえたり、理解しにくい文章に気づくのにも役立ちます。
30.トップをご覧ください
履歴書を「折り目より上」で見てください。言い換えると、採用マネージャーがPDFで「開く」をクリックすると画面に表示される履歴書の上部3分の1をよく見てください。 それがあなたの第一印象を作るものです。ですから、それが雇用マネージャーを熱心にするフックとして機能することを確認してください。
31.ブレットポイントを短くする
特定のポジションに6〜7個以下の弾丸ポイントがあることを確認してください。 もしあなたがそうするなら？ カットして凝縮します。 あなたがどれだけ長く仕事をしていても、弾丸がどれほど優れていても、採用担当者はそれらを通り抜けることはできません。
32.物語を特定する
あなたをよく知らない人に履歴書を渡して、30秒間見てください。 次に尋ねる：最も記憶に残る3つのことは何ですか？ 物語は何ですか？ このフィードバックを受け取り、履歴書を希望の場所に近づけるために履歴書を調整する方法について考えてください。
33. Word Cloudを使用する
同様に、履歴書をワードクラウドジェネレーターにドロップし、どのキーワードが飛び出しているかを確認します。 最も有名なものが覚えておきたいものではない場合、または存在しない重要な単語がある場合は、履歴書を微調整してそれをより明確にする方法を考えてください。
34.すべてを定量化する
箇条書きに目を通し、できるだけ多くの数値と割合を追加して、作業を定量化します。 何人が影響を受けましたか？ 目標を何パーセント超えましたか？ （そして、はい、それを大まかに証明することができる限り、推定することは問題ありません。）
35.メリットを明確にする
いくつかの声明を選んでさらに一歩進め、上司や会社にとってのメリットを追加します。 これを行うことにより、あなたができることだけでなく、雇用者があなたを雇うことで受ける直接的な利益も明確に伝えます。
36.資格セクションの追加を検討する
おそらく削除された「キャリア目標」の代わりに、これは6文（または箇条書き）セクションであり、成果、主要なスキル、および重要な経験の収穫のクレームを簡潔に提示する必要があります。 これを行うことで、キーワードで応募者追跡システムを満足させ、採用マネージャーにジューシーで重要な部分を最上部に与えることができます。
37.ヘッダーを更新してポップにする
洗練された外観で採用担当者の目を引くヘッダーを作成するために、大量の設計知識を持っている必要はありません。 （ヒント：履歴書とカバーレターに同じヘッダーを使用して、「パーソナルブランド」を実際に組み合わせてください。）
38.埋める
履歴書の空き容量を増やす必要がありますか？ 履歴書にはフルタイムまたは有給の仕事のみを置くことができるという法律はありません。 それで、あなたが主要なボランティアの役割に参加し、パートタイムで仕事をしたり、フリーランスで働いたり、ブログを書いたりしたら？ あなたのキャリア年表内に、これらのいくつかを独自の「ジョブ」として追加します。
39.または、カットダウン
履歴書にさらにスペースが必要な場合は、フォーマットの決定が不要なスペースを占有していないか確認してください。 あなたのヘッダーは上部で使いすぎていますか？ 本当に必要のない余分な改行がありますか？ フォーマットをいじくり回して、どれだけのスペースを空けることができるかを確認します（履歴書が混雑したり、散らかっているように見えることはありません）。
40.箇条書きの意味を理解させる
各箇条書きを見て、それが平均的な人に理解できることを確認してください。 履歴書を最初に目にするのはリクルーター、アシスタント、または上級幹部である可能性があり、すべての人にとって読みやすく、関連性があり、興味深いものであることを忘れないでください。
41.再開テンプレートを使用する
この無料の履歴書テンプレートをダウンロードして、さらに洗練された外観にしましょう。
42.すべてのロールを更新する
履歴書のすべての経験が更新されていることを確認してください。 あなたが受け取った賞、あなたが受けた新しいスキル、あなたが発表した記事、またはあなたがした他の素晴らしいものを追加してください。
43.言葉を広める
LinkedInプロフィールに移動し、履歴書に加えたばかりの最新情報をサマリーと経験セクションで更新します。
44.友達に助けを求める
3人の友人または専門家の連絡先にメールを送って、履歴書を覗いてみてください。 あなたはあなた自身のインスピレーションを得ることができるかもしれません（あるいは彼らを助けることさえできます）。
45.ゼットベイビーアウトゼア
パートナー企業に応募する素晴らしい仕事を見つけて、わかりやすいガイドでカバーレターを始めましょう。
あなたは仕事を手伝うためにあなたの履歴書を望みますか？
もちろんです。
今日の履歴書コーチを雇う
