あなたが賢い求職者であれば、おそらく履歴書、カバーレター、インタビュー、その他の就職活動の基本について知るために、すべてを研究しているでしょう。
ただし、求人を検索するための最新の手法であるソーシャルメディアについてはそれほど詳しくないかもしれません。
確かに、ほとんどの人は個人的な生活でソーシャルメディアを使用する方法を知っていますが、実際には求職活動を行う（または中断する）多くの力を持っています。 調査では、企業の92％が採用にソーシャルメディアを使用しており、4人の採用マネージャーのうち3人が候補者のソーシャルプロファイルをチェックアウトすることが示されています。
それでは、ソーシャルメディアの力を活用して（そして落とし穴を避けて）仕事を探しやすくする方法を教えてください。 あらゆるプラットフォームを活用するために必要なすべてのヒントを集めました。
ヒント1-10一般的なソーシャルメディア求人検索のヒント
1.すべてをきしむきれいにする
これを既に知っていることを願っていますが、言及する必要があります。 さまざまなプロファイルの公開情報が非常にクリーンであることを確認してください。 これは冒proやパーティーの写真だけを意味するものではありません。政治的に分裂している、または不快と見なされる可能性のある記事、超ランダムな投稿、特定のトピックに関する長い暴言などの削除も検討する必要があります。
2.すべてのアカウントを持っていない
「ソーシャルメディアでアクティブ」であることは、可能なすべてのプラットフォームでアカウントを開くことを意味しません。 実際、まったく逆です！ 何年も触れられていない多数のアカウントを所有するよりも、1つまたは2つのプラットフォームで適切に作成された最新のアカウントを所有する方がはるかに優れています。 すべての求職者には、LinkedInアカウントとFacebookまたはTwitterがあり、あなたが本物であることを傷つけないことを示す必要があります。 さらに、業界にとって本当に重要なことを検討してください。 ソーシャルメディアの第一人者であるリリーハーマンが、仕事を探すときに何が重要かを理解する手順を説明します。
3.本名を使用する
プロフィールを作成するときにパンチのあるニックネームやハンドルを選択するのは魅力的かもしれませんが、可能な限り本名を使用してください。 これはどちらもよりプロフェッショナルに見え、あなたの名前を検索するときに人々があなたのプロフィールを見つけることができることを意味します。 共通の名前を持っているか、ニックネームをよく使用する場合は、少なくともプラットフォーム間で使用する一貫した名前を選択し、各アカウントのどこかに実際の名前を付けてください。
4.画像をプロフェッショナルで一貫性のあるものにする
すべてのプラットフォームで使用できる、明確で、親しみやすく、最近の、適切にプロフェッショナルなイメージが必要です。 「適切にプロフェッショナル」とはどういう意味かわかりませんか？ 業界の人々が身に着けているものを見て、あなたの写真がどれだけ有能で、影響力があり、友好的であるかを見てみましょう。
5.個人的なブランディングを下げる
一貫した名前と一貫した写真に加えて、ソーシャルプラットフォーム全体で一貫したブランドを持つ必要があります。 あなたは、あなたが誰で、何をして、どこへ行くのかを人々に知ってもらいたいのです。 パーソナルブランディングに関する記事全体を書くことができます（そして、そうです！）。 まだ自分の定義方法がわからない場合は、ここから始めるのが良いでしょう。
6.ソーシャルアカウントをジャンプポイントとして使用する
ソーシャルメディアアカウントは決して孤立して存在するべきではありません。人々があなたのことをもっと知ることができる場所にリンクするべきです。 すべてのソーシャルメディアアカウントで、現在の仕事や過去の仕事、個人のWebサイト、ブログ、または他の誰かがあなたについてもっと知ることができる場所から作業しているプロジェクトへのリンクを必ず含めてください。
7.すべてのアカウントを1か所にまとめる
逆に、ウェブ全体のさまざまな存在をすべて収集できる中央ハブがあることを確認してください。 個人のWebサイトまたはランディングページは素晴らしいオプションです。または、LinkedInのプロファイルからそれらすべてにリンクするようにしてください。 これを行うと、採用マネージャーや潜在的な連絡先がソーシャルメディアで潜在的な仕事を探して検索するたびに、見たいすべてのプロファイルを簡単に見つけることができます。
8.そしてそれらをあなたの求人検索資料に載せてください
あなたのソーシャルメディアのプロフィールは、あなたが誰で、どこに行くのかをよく表していますので、彼らがそこにいることを確認してください！ Twitterのハンドルを履歴書に付け、カバーレターに業界固有のネットワークを記載し、名刺やメールの署名のどこにいるのかを人々に伝えます。 あなたが彼らを良くプロフェッショナルにするために仕事をしたなら、それらを共有することを恥ずかしがらないでください！
9.プロフェッショナルコミュニケーションに使用しないでください
仕事を検索するときに、資料でプロのソーシャルメディアプロファイルを宣伝することは問題ありませんが、仕事検索関連のコミュニケーションには使用しないでください。 言い換えれば、Facebookで応募している会社にバッジを付けたり、Twitterでのインタビュー後に採用担当者にフォローアップしたりするべきではありません。
10.スケジューリングツールを使用して物事を把握する
ソーシャルプロフィールを定期的に更新することを忘れないか心配ですか？ 予定を立てたり、先に進んだり、ブラウザから直接物事を共有したり、積極的なソーシャルプレゼンスを維持することをほとんど考える必要のないツールがたくさんあります。 バッファは私たちのお気に入りの1つですが、他にもたくさんあります。
ヒント11-22 LinkedInのヒント
11.自分のプロフィールを嗅ぎ分ける
LinkedInでネットワーキングを実際に開始する前に、プロフィールが最も強力であることを確認する必要があります。これにより、新しい人とつながり、新しい仕事を探しているときに真剣に印象的に見えます。 まだ作業が必要な場合は、LinkedInプロファイルを成功させるためのヒントをご覧ください。
12.計画を立てる
FacebookやTwitterをチェックするのと同じ方法で毎日LinkedInをチェックする人はほとんどいませんが、かなり定期的に更新するジョブを検索する場合に役立ちます。 自分を軌道に乗せるために、LinkedInとやり取りする頻度の計画を立ててください。 支援するために、キャリアの専門家であるリリー・チャンは、LinkedInで毎日、毎週、毎月何をすべきかをリストアップしました。 必要に応じてカレンダーに追加してください！
13.（ほとんど）知っている人とのみ接続する
ほとんどの場合、以前に他の方法でやり取りしたことがある場合は、LinkedInでの接続リクエストを送信する必要があります。前の仕事で一緒に仕事をしたり、昨晩のネットワーキングイベントで会ったり、前へ。 もちろん、このルールにはいくつかの例外があります。たとえば、業界の誰かが情報面接を求めていることや、本当にやりたいと思っている人などです。 あなたが見知らぬ人に手を差し伸べている場合、ちょうどあなたを確認してください…
14.知らない人にパーソナライズされたメッセージを送信する
LinkedInに新しい人を追加すると、いつでも一般的な「LinkedInにあなたを追加したい」スクリプトが送信されます。 これは理想的ではありませんが、あなたに精通している人にとっては問題ありません。 しかし、あなたが会いたい誰かに風邪をひいている場合は？ その招待状をパーソナライズして、あなたが手を差し伸べる理由に関するコンテキストを与える必要があります。 奇妙なことに、LinkedInはこれをより困難にしましたが、その人のプロフィールに移動して「InMailを送信」という小さな矢印をクリックすると、招待状をパーソナライズすることを選択できます。 これを行う方法について、そして何を言うべきかについては、LinkedInで賞賛する誰かに手を差し伸べるためのHermanのアドバイスをご覧ください。
15.採用マネージャーと接続しないでください
少なくとも決定が下されるまでは。 元ミューザーのエリオット・ベルは次のように説明します。「あなただけでなく、他の多くの人にインタビューし、誰が仕事と会社にとって最高の人物になるかを決定しようとしています。 決定が下される前にLinkedInを介して接続することは、他のすべての候補者についてインタビュアーと緊密に協力していることを確信しているように、強引で自信過剰のようになります。仕事を得る？ それから、インタビュアーと連絡を取っても構いません（もちろん、素敵でプロフェッショナルなメモを送ってください！）。
16.グループを忘れないでください！
多くの人にとって、グループはLinkedInの奇妙な裏腹のようなものです。 誰もが自分が存在することを知っており、ほとんどの人は少なくともいくつかのメンバーですが、積極的に使用している人はほとんどいません。 あなたが求職者なら、それを変える時が来ました！ グループに参加することで、新しい専門家とのつながりを深めることができ（冷たく手を差し伸べるよりも自然な方法で）、業界での議論にもっと参加することができます。
17. LinkedIn SEOのアップ
LinkedInの求職者として起こりうる最善のことは、採用担当者または採用マネージャーが あなた を見つけて連絡 を 取る ことです 。 だからあなたはあなたのプロフィールに彼らを引き付けるためにあなたができるすべてをするべきです！ 、チャンはあなたのプロフィールをより見つけやすく、クリックしやすく、好感的にするステップをあなたに教えてくれます。 （ヒント：重要な見出しと慎重に選択されたキーワードが重要です。）
18.知らない人と 実際に つながる
あなたが彼らに冷静に手を差し伸べたとしても、彼らがあなたに手を差し伸べたとしても、あなたがグループで会ったとしても、あなたは今、あなたが実際の生活で一度も交流したことのない誰かとLinkedInでつながりました。 それで？ 次の、そして最も重要なステップは、キャリアの専門家であるエイドリアン・J・ホプキンスによると、実際にその人とつながることです。 電話に出て、コーヒーを飲みに会うことに同意するか、いくつかのメッセージをやり取りします。それが何であれ、この見知らぬ人を少しでも知ることは、この接続を本当に価値のあるものにします。
19.知り合いと再接続する
あなたはあなたがあなたのネットワークと連絡を取り合うべきであることを知っています。 しかし、それは多くの時間がかかります！ そのため、LinkedInを使用して、自分自身で少し簡単にすることができます。 年配の同僚は、彼女が新しい仕事を得たことを投稿しただけですか？ コメントして、おめでとうございます！ イベントで会った人は、彼が書いた素晴らしい記事を投稿しただけですか？ 作品に関するご意見をお書きください。 それはあなたからの小さなジェスチャーですが、それはあなたに最高の心を保つのに役立ちます。
20.接続に迷惑をかけずに接続する
LinkedInを使用して、あなたとあなたが会いたいと思っている人との相互関係を確認できることは誰もが知っています。つまり、理論的にはその人に紹介してもらえます。 しかし、イントロを頻繁に尋ねたり、喜んで助けてくれると思い込んで、連絡先を困らせたくありません（特に、あなたが実際にそのことをよく知らない場合）。 元ミューズ編集長のエイドリアン・グランゼラ・ラーセンは、正しい方法でイントロを求める方法についていくつかのアイデアを持っています。
21.レーダーの下で検索を続ける
あなたが非常に公的に仕事を探している（すなわち、あなたは現在仕事を持っていない）のでない限り、あなたは人々にLinkedInであなたのすべての活動を見ることを正確に望まない。 また、求職活動（会社の表示や求人への応募など）は自動的に非公開になりますが、ネットワークでプロフィールのすべてが突然更新されたことがわかると、かなり怪しいように見えます。 したがって、プロファイルを編集しているときは、「ネットワークに通知しますか？」セクションが表示されるまで右側のサイドバーを見て、ボタンを「オフ」に切り替えます。
22.インサイトグラフをハックする
過去1週間にあなたのプロフィールを見た人の数をクリックすると、小さなグラフが表示されます。 あなたが何人の人をチェックアウトしたか（そして、場合によっては誰）を見ることができるだけでなく、あなたが与えられた週にどれだけの行動をしたかを見ることができます。 Zhangはこのデータの価値について説明しています。「これは、プロファイルエンゲージメントを高めるものを見つけようとしているユーザーにとって素晴らしいニュースです。 これで、LinkedInの戦略を微調整するときに、変更のたびに自分のプロファイルに惹きつけられている人を確認することで、LinkedInの戦略がどれだけうまく機能しているかを測定できます。
ヒント23-37 Twitterのヒント
23.使用しているように見える
採用マネージャーがグーグルでグーグルでクリックし、Twitterを3年以内に更新していないこと（または、過去1日に100回ツイートしていることを明確に確認すること）を見つけることほど悪いことはありません。 Twitterアカウントを持っているが、しばらく触れていない場合は、Hermanのアドバイスをチェックして、永久に使い続けているように見せてください。
24.思想的リーダーになる
LinkedInはあなたのプロとしての経験を披露するのに最適な場所ですが、Twitterはあなたの業界の思想的リーダーとしての地位を確立するのに最適な場所です。 そのため、個人的な成果よりも、自分の分野に関する素晴らしい記事の共有、業界のニュースへのコメント、他の主要なプレーヤーとの会話に重点を置いてください。 Mashable は次のように説明します。「特定の分野（コメディーや政治など）の専門家としての地位を確立し始めると、アドバイスや専門知識を求めて人々があなたをフォローし始めることに気付くでしょう… Twitterであなたの「ブランド」を確認し、人々があなたをフォローまたは話している理由を考えてください。 特定の業界の専門家ですか？ あなたは意見がありますか？ おかしい？ 素晴らしいニュース記事や面白い写真を共有していますか？」
25.しかし、あなた自身のものを共有しないでください
Twitterストリームがあなた自身のものを宣伝することほど悪いことはありません。 コミュニティと実際にやり取りするために、必ずそれを混ぜてください！ 同僚が取り組んでいる素晴らしいプロジェクトへのコメント（およびリンク）を共有します。 あなたが本当に愛している他の人が共有した記事をリツイートしてください。 これを行うことはあなたがあなた自身を促進するのに役立つことは直感に反するように思えるかもしれませんが、私たちを信頼してください：あなたは得るために与えなければなりません。
26.性格を見せましょう！
また、LinkedInとは異なり、Twitterであなたをユニークにしているものの一部を絶対に見せるべきです。 呪いや不適切な冗談を言ったり、攻撃的または分裂的な記事を共有したりするのではなく、趣味やお気に入りに関するコメントを共有することを検討してください。テレビ番組、または日常生活からの面白い観察。 実在の人物であると、新しい人とのつながりがはるかに容易になります。また、ソーシャルメディアのプロフィールを見ている採用マネージャーは、将来の仕事のための素晴らしい同僚を見つけることができます。
27.求人検索の専門家に従う
求人検索の専門家をフォローすることは、仕事を検索しながらTwitterを使用する明らかな方法です。これは良い方法です。 そうすることで、新しいアドバイスとインスピレーションでフィードが常に更新され、次のギグを獲得できます。 開始するために従うべき75の素晴らしいハンドルがあります。
28.会社のジョブアカウントをフォローする
多くの企業は、採用イニシアチブ専用の特定のTwitterアカウントを持っています。それらをフォローすることは、新しい仕事を常に把握するための優れた方法です。 小規模の会社であるか、専用のジョブアカウントがない場合は、仕事をしたい場所のメインの会社アカウントをフォローすることをお勧めします。
29.自分の分野の主要なプレーヤーをフォローする
これを行うことは、コミュニティの構築を開始し、あなたの分野で他の人とやり取りを開始し、そして彼らがあなたをフォローしているなら、思考リーダーとして見られ始める素晴らしい方法です。 Twitterで見知らぬ人と交流を始めるのに最適な方法は、お気に入りの投稿の1つを再ツイートするか、投稿した記事に返信して、共有または2セントを与えてくれたことに感謝することです。 Mashable は次のように説明します。「FacebookやLinkedInなどのプラットフォームで行うのははるかに困難な、まだ知らない人や企業との有意義なつながりに最適です。 実際の生活ではアクセスできないかもしれない人々との関係を築くことができます。」
30.夢の会社の人々をフォローする
専門家や企業をフォローするだけでなく、特に興味のある仕事の部門で働いている場合は、夢の会社で働く人々をフォローする必要があります。他の人がする前に。 第二に、彼らはしばしばあなたが会社の出来事に遅れずについていくのを助け、インタビュー中にあなたのゲームのトップを見るようにします。 最後に、Twitterで彼らとやり取りすることで実際の接続を確立する可能性がわずかにあります。会社に参加する可能性があります。
31.フォローしているすべてのすばらしい人々のリストを作成する
Twitterのリスト機能を使用して、騒音の中で本当に重要な人々と最新の状態を保つのを助け、また、言われた人々にどれだけあなたを賞賛するかを示すことを検討してください！ ソーシャルリクルーティングの専門家であるカトリーナコリアーは次のように語っています。「ユーザーを公開リストに追加すると、ユーザーに通知されます。しかし、これは良いことです。
32.やりすぎないでください
仕事を探しながらネットワークを構築するために、見知らぬ人からのツイートをフォロー、返信、お気に入り、共有することはまったく問題ありませんが、強くなりすぎたくはありません。 どういう意味ですか？ 自分自身を宣伝するためだけに会話に参加したり、人が投稿した ものすべてを お気に入りにしたり、リツイートしたりしないでください。 HermanがTwitterネットワーキングの落とし穴について詳しく説明しています。
33.ハッシュタグ検索機能を使用する
仕事に関連するハッシュタグについては、Twitter（およびその他のソーシャルメディアプラットフォーム）に注目してください。 広いネットをキャストしたい雇用主は、多くの場合、求職申請書をハッシュタグとともにツイートします。 その検索バーを使用して、目的のジョブに該当する用語を検索することもできます。 最良の結果を得るには、「＃jobs」や「#hiring」などの単語と、フィールドと場所に適用されるその他の詳細を入力してください。 たとえば、「作家」と「ニューヨーク市」。
34.他の検索ツールを使用してさらに掘り下げる
Twitterの検索機能は、確かに不完全です。 幸いなことに、あなたを助ける準備ができた外部ツールがたくさんあります。 コリアーは、面白い人を見つけるために略歴を検索するためにManageFlitterを推奨しています。 彼女の使用方法の詳細については、こちらをご覧ください。
35.バイオでキーワードを使用する
採用担当者はソーシャルメディアでこれらの同じ検索ツールを使用することがあるため、業界に関連するキーワードをバイオに追加することで、求人を見つけやすくします！ 他に何もなければ、それは人々があなたに出くわしたとき、またはあなたが彼らのつぶやきの1つに答えた後にもっと学びたいときにあなたがより速くあなたを理解するのを助けるでしょう。
36. Twitterチャットに参加する
私たちが何を話しているのかわからない場合、Twitterチャットはオンラインでの会話であり、通常は毎週同じ時間に行われ、ハッシュタグを中心にしています。 ） Twitter上で！ ライターのリズ・ファールは次のように説明します。 参加することで、インサイダーの知識と、あなたの興味やビジネスベンチャーを共有する他の人とネットワークを作る機会を得ることができます。」
37. Twitterを使用して、対面ネットワーキングを改善する
会議やその他の大規模なネットワーキングイベントに参加しますか？ Twitterを使用して、イベントの参加者との交流をさらに強化できます。 このようなイベントの多くには、他の誰がそれについて話しているのか、彼らが何を言っているのかを確認できるハッシュタグがあります。 あなたは自分の考えを共有し、他の人と交流し、イベントが始まる前に誰が面白いかを確認し、そこに着いたらそれらをpingしてIRLに会うことができます。 ハーマンは、彼女が彼女のためにこの仕事をする方法を共有します。
ヒント38-41 Facebookのヒント
38.プロフィール全体を隠さないでください
Facebookプロフィールの大部分を友人や家族に制限することをお勧めしますが、仕事を探している場合は、その一部を一般に公開する必要があります。 結局のところ、雇用主はそこであなたをより詳しく知るためにあなたを探しますので、あなたがあなたが普通の本物の人間であることを示すための情報を持っているべきです。 あなたの写真、ウォールポスト、いいね、関係ステータスなどの個人的な「自己紹介」情報のほとんどを制限することをお勧めしますが、あなたの主な写真はあなたの雇用情報と教育情報とともに公開します。
39.プロフェッショナルステータスの更新を公開する
業界ブログで公開した記事へのリンクを共有していますか？ 会社の達成に役立った新しいマイルストーンについての更新はありますか？ あなたが参加している活動についてのアナウンスは、あなたの個性を示していますか？ 私たちは頻繁にこれらをFacebookに投稿して、友人のサポートと興奮を呼びますが、一部を公開することを検討してください。 そうすることで、リクルーターがソーシャルメディアページに着地すると、彼または彼女はいくつかのアクティビティを見ることができ、潜在的な仕事についてあなたについてもう少し学ぶことができます。 多くの場合、このように考えます。プロのTwitterに投稿する場合は、Facebookの公開投稿にすることを検討してください。
40.好きな会社を「好き」
あなたが本当に働きたいと思っている会社はありますか？ Facebookページを「いいね」してください。 これを行うことにより、あなたは彼らの活動に関する毎日の最新情報を得ることができます-面接の要点を与えたり、求人の募集について潜在的に警告したりできます。 加えて、小規模企業があなたがFacebookのファンかどうかを確認するチャンスがあります。これは、あなたが仕事にどれだけ興奮しているかを測定するためです。 これを行うことは間違いなく害はありません。
41.検索していることを接続に知らせることを検討する
公的に求職活動をしている 場合 （現在は仕事をしていない）、またはFacebook接続に同僚や上司に情報を中継する可能性のある人が含まれていないことが わかっ ている場合は、投稿する価値がありますステータスの更新により、あなたの接続があなたが狩りをしていることを知らせます。 紹介は依然として仕事を見つけるための最良の方法の1つであり、友人や家族はネットワーキングイベントで一度話をした人よりもあなたを助けることを望んでいます。 これには特に注意してください：作業中の誰かに言葉が返ってくる可能性がある場合は、これをしないでください。 疑わしい場合は、代わりに信頼できると知っている人に電子メールまたはFacebookメッセージを送信してください。 ネットワークのサポートについては、こちらをご覧ください。
ヒント42-45他のネットワークのヒント
42.創造的
または、Instagramは就職活動に役立つと最初に思い浮かぶプラットフォームではないかもしれませんが、潜在的な影響を軽視しないでください。 あなたが創造的な専門家である（またはフォロワーが多い）場合、デザインや写真などに目を向けることができます。 そして、スタートアップに参入しようとしている人にとって、これらのプラットフォームに存在することは、あなたが最新のトレンドを知っていることを示しています。
43.業界固有のものを入手する
特定の業界専用のサイトやネットワークは他にもたくさんあります。 GitHubは優れた例です。開発者であれば、自分の仕事を披露し、他の人とつながるために不可欠な場所です。 あなたが写真家なら？ Flickrアカウントを持つことは賢明でしょう。 デザイナーかアーティストか？ Behanceコミュニティへの参加を検討してください。 ライター？ Mediumを試してください。 業界に何かあるかどうかわからない場合は、何人かが見逃しているものがないか、同僚やメンターに尋ねてください。
44.それらを使用して目立つ
これらの他のプラットフォームのいくつかを使用して、就職活動の資料をもう少し創造的にすることを検討してください。 視覚的な履歴書を作成するために使用している人々の話を聞きました。 これは、実際に使用しているソーシャルネットワークの求人に応募する場合に特に有効です。
45.それらを使用して自分自身を助ける
楽しいソーシャルメディアネットワークのいくつかは、仕事に就くのに役立たないかもしれませんが、途中で整理するのに役立ちます。 たとえば、面接用のアイデアボード、履歴書のアイデアとテンプレートの1つ、キャリアアドバイスが満載の1つを参照して作成します。 就職活動がもう少し楽しくなります。
