あなたはあなたの仕事が得意です。 それに加えて、あなたは良心的で礼儀正しく、締め切り志向です。 あなたは毎日定刻に現れます。 長期的な職業上の目標は明確に定義されており、常に目標に向かって取り組んでいます。
しかし、同様に高い業績を上げている同僚に囲まれているため、これらの属性は、特に大規模な組織で雇用されている場合、あなたを際立たせるのに十分ではないかもしれません。
気付くには、ニュースイニシアチブのブレインストーミングや古いシステムのオーバーホールが必要だと思うかもしれません。 しかし、ほんのわずかな時間で、小さなアクションも影響を与える可能性があります。 以下は、今日試すことができる5つのオプションです。
1.新しいプロジェクトを引き受ける申し出
誰かがあなたに尋ねる前に救いの手を貸すことで、あなたは積極的でチーム指向に見えるようになります。 したがって、追加の責任のために採用される可能性があるのを待つ代わりに、開始時にそれらを引き受けることを申し出ます。
自分のプロジェクトや通常のチームではないという事実を邪魔しないでください。 新しいスキルを習得する必要がある場合は、さらに良いでしょう。 自分を伸ばすことは、経験を積むのに役立ち、会社内での価値を高めます。
オファーをする
"こんにちは 。 今週はスケジュールに余裕があることに気づきました。 手を貸すことができるプロジェクトはありますか？」
2.具体例を提供する
特定の例を提供することで、積極的に関与しており、ポイントを稼ぐことができることを示しています。 たとえば、「以前はすばらしい仕事でした」をスキップして、「マーケティング戦略について追加したポイントは本当に洞察力に富んでいたと思いました」と聞いて聞いていたことがわかります。
さらに、同僚や上司にアイデアを提示するとき、会話で特定の例を参照すると、問題に真剣な考えを与え、アイデアの現実世界への影響を検討したことがわかります。
あなたのポイントを説明してください
「これを行うことは、従業員が支援する必要がある場合に特に役立つと思います。」
3.会社の会議で話す
特定の例や心に浮かぶデータが常にあるとは限りません。 それで大丈夫です。 自分を出し、そして何かを言おうとする意欲は、非常に大きな重さをもたらします。 それだけでなく、単に発言するだけで出席がより記憶に残るようになります。 （もちろん、あなたが会話に追加していて、気を散らしたり繰り返したりしないことを前提としています。）
自由に自分の意見を述べてください。また、何か新しいことを言いたいことがある場合は、同意して同僚の意見を増幅してください。
アドオン
「レポートモデルを変更するという考えに同意します。 私たちが今やっていることは効果的だったと思いますが、これを達成するためのより効率的な方法があるかもしれません。*
4.建設的なフィードバックを聞くマインドセットを取得する
ここでは建設的な言葉が有効な言葉です。 批評は刺すので、最初はそれを恐れるか、それから遠ざかることが人間の本性です。
しかし、成長の領域を特定するには、代わりに耳を傾ける必要があります。 次に、他の人のポイントにメリットがあるかどうか、正直に自問してください。
たとえば、期限に間に合わなかったと言われた場合、客観的に振り返り、4つの期限のうち最後の3つを過ぎたことがわかります。 その認識は、その問題を解決する最初のステップです。 そこから、カレンダーのリマインダーを設定し、作業を早期に開始し、マイクロデッドラインを計画して軌道に乗ることができます。
自分を思い出させる
「フィードバックは成長の分野を特定するのに役立ちますので、私は自分の仕事で卓越した状態を保つことができます。 私は他の人の声を聞くことができ、防御することはできません。」
5.メールを改善する
メールを送信する準備をしているときはいつでも、もっと良い方法があるかどうかを自問してください。 私は実際に添付ファイルを含め、タイプミスのためにそれを証明することについて話していません。 これらの手順は素晴らしいものであり、すでに実行しているに違いない。 （よくわからない場合は、基本的な電子メールルールを思い出してください。）
しかし、これらの検索時間を費やして全体的に改善します。その文書の目的が何であるかは明確ですか？ すべての適切な情報がそこにありますか？ 何か足りないものはありますか？
他の人の靴に身を置き、詳細を追加する必要があるかどうか、または準備ができているかどうかをすばやく判断します。
自問してみてください
「これを受け取っていたら、他に何を知りたいですか？」
これらの各アイデアを読んでいると、あなたが支援を提供したプロジェクトを実際に完了し、フィードバックに基づいて変更を加えると、5分以上かかることに気付くかもしれません。 しかし、それは良いことです。 多くの場合、最も難しい部分は開始することであり、これらの各ステップは良い印象を与え、さらに改善するための出発点を提供します。
努力が必要です。 しかし、仕事を超えて行く準備ができていると、ゲームが効果的に変わり、アンティが上がります！
