私たちは皆、それらを持っています-私たちが単に所有することを望んでいない癖や資質。 そして、いや、私はあなたが Rapper's Delightの すべての単語を知っているという事実や、毎週土曜日の夕方に現実のテレビを見ているという事実については話していない。
その代わり、これらはあなたがオフィスで自慢する傾向のない、より専門的な特性と行動であり、単にあなたが弱く、知性がなく、自信がないように見えると思うからです。 あなたは自分の自然な傾向を欠点または欠点と考えるように条件付けられているので、あなたはそれらを抑えて反対方向に向かうために最善を尽くしています。
わかった。 私たちは皆、自分のキャリアの中で最高の存在になりたいという大きなプレッシャーを感じています。 私たちは前進し、それらの要件を満たし、一般的なキャリアアドバイスが私たちに頻繁に指摘している望ましい特性をすべて具現化したいと考えています。
しかし、ネタバレ注意：あなたのキャリアでうまくやっていくための、段階的な万能の方法はありません。 そして、実際のところ、あなたはあなたが羊のような望ましくない従業員の作品としか考えていない個人的な美徳ですか？ まあ、彼らは実際にプロの環境であなたの最も肯定的な特性のいくつかになることができます。
弱点と同義であると頻繁に考えられるこれらの5つの動作を見てください。
1.助けを求める
資格のある貴重な従業員は、自分で物事を成し遂げますよね？ どんなに彼の皿に積まれていても、彼はそれを処理するために頼ることができます。
確かに、それはある程度です。 間違いなく、信頼でき、助けになり、生産的になりたいと思うでしょう。 ただし、完全に管理できない圧倒的なワークロードに常に埋もれている人については、賞賛に値するものはありません。
私は、弱点の兆候として助けを求めることを考えるのはあまりにも簡単だと認める最初の人になります。 しかし、それどころか、それは実際には、彼が頭上にいるときに認めるのにあまりにも誇りに思っていない自意識のある専門家の印です。
2.終了する
やめ ます。 意地悪な言葉ですね。 そして、誰もがあなたに言うように、それはあなたが遠く、遠くから滞在したいという専門的な評判です。 あなたは振り向いて、二番目のものが挑戦的になったものとして立ち去る人として知られるようになりたくありません。
ただし、他の場合と同様に、ここには行があります。 道路に出くわした直後にバッグを梱包する準備ができていて喜んではいけませんが、物事がうまく機能していないことを認識することを拒否するほど頭を悩ませるべきではありません。
異なる結果を期待しながら同じことを繰り返し行うことを覚えていますか？ それは決意と忍耐ではなく、愚かです。
3.自分の間違いを指摘する
我々はすべての間違いを犯します。 オフィスで何かを台無しにする かどうか という問題では なく 、 いつの 問題なの か 。
言うまでもなく、作業プロジェクトに大きな貢献をしたことに気づいたとき、私たちは皆、パニックの瞬間に精通しています。 そして、あなたは人間にすぎないので、最初の考えは「まあ、もし私が何も言わなければ多分誰も気付かないでしょう！」でした。しかし、最終的に、あなたの良心はあなたを良くし、あなたはあなたのスリップについて正直で率直に。
自分の間違いを喜んで指摘するということは、自分のアイデアを絶えず撃ち落とし、自信を高めるために釣りをするために資格を厳選する必要があるという意味ではありません。 ただし、（敷物の下でそれらを一掃しようとするのではなく）あなたの失敗の前に出るための誠実さを持っているなら、あなたはどんな会社も誇りに思うべきである正直で倫理的な人であるという事実に誇りを持つことができます採用します。
4.口を閉じたままにする
はい、意見を述べたり意見を述べたりすることについて多くのことが言われています。 ただし、口を閉じたほうが良いかどうかを認識できることも、価値があり、劇的に過小評価されているスキルです。
あなたの考えを表明することは重要ですが、あなたの2セントで突っ込むだけであなたが強引な会話のブルドーザーのように見える時がたくさんあります。 そして、自分を抑える方法を知ることは、多くの人が所有していない自己認識特性です。
ですから、話すことよりも聞くことのほうが重要だと思わせてはいけません。 昔のことわざにもあるように、あなたには1つの口と 2つの 耳があります。
5.リードする代わりにフォローする
効果的にリードする方法については、無限のアドバイスがあります。 そして、その根底にあるメッセージはしばしばこれです：あなたがリーダーでないなら、あなたは成功していません。 何らかの一連の指揮系統の頂点に達していない場合でも、やるべきことはまだたくさんあります。
穀物に反対し、ここで真実を話すことを許してください。しかし、誰もがリーダーになる運命にあるわけではありません。 実際のところ、誰もが1人になり たい わけではありません。
充電をリードしたくないということに伴うかなりの恥はあると思います。あなたは、ある程度のドライブと欲望に欠けているように感じます。 ただし、その梯子を登り続けてトップの座を獲得したくないからといって、羊のようになったり、やる気を起こさせたりするわけではありません。
むしろ、あなたがコーチ可能であり、指示をフォローできるという事実は称賛されるべきものです。 そして、あなたは輝かしい道ではありませんが、あなたはまだあなたのオフィスに貴重な貢献をしています。 結局のところ、あなたは彼らに従うことなしにリーダーを持つことはできません。
成功し、尊敬される専門家になるためには、どのような資質を体現 すべき かについて、非常に多くのアドバイスがあります。 ただし、これらの5つはおそらくそれらのどれでもありません。
しかし、完璧な従業員が適合する型は存在しないことを認識することが重要です。 そして、あなたが所有することを避けたいと思う傾向や行動は？ まあ、彼らは実際にあなたの最も肯定的で賞賛に値する属性のいくつかであることが判明することができます。
