履歴書にギャップがありますか？ たぶん、旅行に行くか、学校に戻るか、病気の親relativeの世話をするか、自分で親になるために時間を取ったかもしれません。 理由がどうであれ、あなたはおそらくあなたの仕事の狩りがそれほど難しくなるだろうと感じています。 あなたの履歴書を見ているリクルーターはきっと1マイル離れて逃げるでしょう。
必ずしも。
現在、ほとんどの雇用主は、キャリア全体で1つまたは2つの会社にとどまることはめったにないことを認識しています。 さらに、ジョブのセキュリティは以前のようにはなりませんでした（残念ながら）。
リクルーターとして、私は候補者のかなりの割合をインタビューしました、そして、私があなたに与えることができる1つのアドバイスがあるならば、それはこれです。 ギャップを提示する 方法 を考えてください。 少し先見の明があると、面倒な面接の可能性がある状況をパーソナルブランディングのマスタークラスに変えることができます。
1.だから、仕事を失った
解雇されることについて話すのは恥ずかしいと思う人もいますが、面接官から同情以外の何かを引き出すことはまずありません。 最近ではかなり一般的です。 過去の会社や上司を悪口にしないでください。 代わりに、 あなたがそこにいた間に達成したすべての前向きなことに集中してください 。
言わないで
「その ＃！＆$ ！ 会社は私のために初日からそれを持っていました。 とにかく離れていただろう。」
言う
「残念なことに、会社はいくつかの予算削減を実施する必要がありました。その「後入れ先出し」ポリシーのため、私は冗長になりました。 しかし、私はそこにいる間に達成したことを誇りに思っています。これは私のレフリーの1人である前のマネージャーによって補強できるものです。」
2.だから、仕事を辞めて世界を旅した
これが鍵となるのは、バックパックと笑顔だけで世界中を楽しもうというよりも、 旅行があなたの個人的な成長にどのように貢献したかに焦点を当てることです。 この間に有給またはボランティアの仕事を引き受けた場合は、与えられた追加の個人的および専門的スキルに応答を集中してください。
言わないで
「まあそれに直面しましょう、タイでのパーティーは仕事に行くよりもずっと楽しいです。 素晴らしい時間を過ごしたと確信していますが、実際にはほとんど思い出せません。」
言う
「私は長年、非常に厳しい仕事で会社に勤めていました。私の参考文献からわかるように、私は非常に成功していました。 しかし、私は自分のキャリアの中で自分の成長に集中したい段階に達しました。 旅行に費やした時間は、あらゆる年齢や文化の人々との付き合い方について多くのことを教えてくれました。 今、私は新たなエネルギーと集中力で自分のキャリアに戻る準備ができていると感じており、この役割がそれを行う理想的な方法だと感じています。」
3.だから、学校に戻った
これはおそらく説明が最も簡単なものです。 特にあなたがしたことがあなたの選んだキャリアに関連している場合。 たとえそうでなくても、ある程度の知性とハードワークを必要とするものにポジティブなスピンをかけるのは簡単です。
言わないで
「私は今でも自分の人生で何をしたいのかを理解しようとしているので、仕事に就くのではなく、学校にとどまりました。 このキャリアパスが私にとって正しいかどうかはまだわかりません。」
言う
「xでいくつかのトレーニング/資格を取得して、キャリアオプションを拡大したかった。 教育目標を達成したので、自分の資格を使って仕事をしている会社に利益をもたらすことを楽しみにしています。 この役割は、私がそれを行うのに最適な方法です…
4.だから、健康上の理由で休暇を取った
ここで簡潔さの鍵。 面接担当者は、うつ病の攻撃や深刻な後部手術について骨の折れる詳細に進むことを期待しません（または望みません）。 共有しやすいという簡単な説明を準備します 。 あなたがあなたの健康上の問題を克服し、この会社に提供しなければならない関連するスキルを議論することで、会話を今日に素早く移すことができたことを誇りに思います。
言わないで
「うん、ええ、しばらくの間、物事はかなり悪かった。」
言う
「私は感情的/身体的に厳しい時間を経験しました…そして、より良くなることに集中するために少し時間をとったので、できるだけ早く仕事に戻ることができました。 私がより強い人間になったので、その挑戦を克服できたことを嬉しく思いますが、今は完全に回復し、私のキャリアの次の段階に集中する準備ができています。」
5.だから、あなたはあなたの家族の世話をしなければならなかった
病人や高齢者の世話や家族の養育は大変な仕事であり、今では豊富なスキルを必要としています。 インタビュアーは、キャリアよりも家族を優先するという決定があなたに悪い影響を与えていると感じさせるべきではありません。
スキルと業界の知識を最新の状態に保つ時間がある場合は、必ずこのことを伝えてください。 インタビュー担当者に、自分のキャリアに再びコミットすることに興奮していると伝えることで、議論を終了します 。 そして、時間と労力を費やす価値のある会社は、あなたが明らかにオールラウンドなスーパーヒーローであることを認識する必要があります。
言わないで
「私はお母さんに一番近い場所に住んでいるので、お母さんの世話をしなければならないという短いストローを描きました。 私は彼女の面倒を見て仕事を抑えることができませんでした！」
言う
「よく考えた結果、私の最優先事項は自分の子供/年配の親/病気の配偶者だと決めました。 ただし、その間は専門的なスキルを最新の状態に保つようにしました。 今、私は自分のキャリアに再び焦点を合わせる立場にあり、学んだすべての追加のソフトスキルを活用することを楽しみにしています。」
最後に、履歴書やインタビューに横たわることは本当に悪い考えであることを忘れないでください。 雇用のギャップについて尋ねられたら、深呼吸してインタビューアーの懸念を認めてください。 落ち着いて守ってください：面接官はあなたがあなたの理由に自信があり、安心しているので安心しますので、彼らがそうならない理由はありません。
