ドリルを知っています。これまでに発行されたすべてのビジネスまたは管理の本は、成功するための特効薬をあなたに伝えることを約束します。 面白いように聞こえますが、もちろん、それらのほとんどは、背面の要約に印刷されているものよりも多くを語っていません。
過去数年間に大量のビジネス書を読んでいる人として、私は本当に役立つとわかったものを共有することで時間とお金を節約できると考えました。 少ししか読む時間がない場合は、この5つのうちの1つを試してみてください！
1. スイッチ：変更が難しいときに物事を変更する方法
これはおそらく私が今まで読んだ中で最も有用な一般的な管理書です。 チップとダンヒースは、いくつかのフレームワークを共有し、ストーリーを使用してそのポイントを説明することにより、職場や自宅で変更を成功させるためのさまざまな方法について話します。 この本の一番の長所はシンプルだということです。4年以上前に読みましたが、今でも彼らの重要なポイントを覚えており、日常生活に応用しています。
2. 難しい会話：最も重要なことを議論する方法
対人関係のスキルや人間関係を築くためのテクニックに焦点を当てるのに役立つ本が必要ですか？ 難しい会話 はそれです。 この本は、非常に複雑なトピックをまとめて非常に実用的な推奨事項にまとめることができるため、気に入っています。 この本を他の人と一緒に読むことは、仕事上の関係を強化したり、アイデアを他の人から思いとどまらせる良い方法にもなります。 たとえば、マネージャーと私は共同でそれを読み、それから先に進むと、厄介な状況について議論するときに本の言葉を使うことができました。
共感を行使する必要があるのは、この本で私が最も固執していることです。相手の状況に完全に根ざしていないと、コンセンサスに達することは非常に困難です。
3. One Minute Manager
これは仕掛けのように聞こえますが、実際には日常の仕事で非常に便利です。 基本的に、ケネス・ブランチャードとスペンサー・ジョンソンは、マネージャーが従業員をよりよく監督し、やる気を起こさせるために取ることができる非常にシンプルで迅速な行動の束を読者に提供します。 他の人を管理するのが初めての人にとっては、実際の生活で遭遇する前に考えてみると役立つさまざまなシナリオが提示されるため、特に役立ちます。 また、チームの上級メンバーが読んでいる可能性が高いため、重要な概念の実装についてアドバイスを提供するので、チームの上級メンバーと話をするのに最適な本です。 アドバイスは、1分間の目標、1分間の賞賛、1分間の懲戒に基づいて構成されています。
4. 習慣の力：私たちが人生とビジネスで行うことをする理由
これは、組織の変化よりも個人の変化に焦点を当てたもう1つの変更管理書です。 チャールズデュヒッグは、さまざまなコンテキストの変化を調査し、変化する鍵が私たちが新しい習慣を管理および作成する方法にある方法を強調しています。 ビジネスの文脈では役立ちますが、個人の習慣を変えたいと思うので、この本が非常に役立つこともわかりました。
この本の中で私のお気に入りの事実は、日中のすべてのことの40％が習慣の結果であるということです。これは間違いなく、より良い習慣を作ろうとする動機です。
5. ストレステスト：金融危機に関する考察
はい、知っています。この本は少し乾いていて、場違いなようです。 しかし、それをスキップする前に私に聞いてください！ 管理手法と実践は専門的には非常に重要ですが、ビジネスコンテキストに関する一般的な知識も成功に不可欠であることがわかりました。 これは実際、私が参加した多くのインタビューの大部分を占めています。 インタビュアーは、私が重要なニュースに携わっているかどうかを知りたがっているので、ビジネスの世界で何が起こっているのかについて質問をしました。 2008年の金融危機に関するガイトナー長官の説明を読んで、多くのさまざまな専門的な会話で使用することができた素晴らしいコンテキストを提供してくれました。 あなた（私のように）が時々現在の出来事に対処するのに苦労するなら、私は間違いなくこの本をチェックすることをお勧めします。
読書を楽しんでください。@ thelesliemoserと@dailymuseにツイートをお寄せください。
