ハイテクの女性は苦戦している。 2016年に女性が雇用したのはわずか26％のコンピューティングジョブであり、女性が保有していたのはFortune 100 CIOの職の20％だけでした。 そのため、この悪名高い競争力のある主に男性の業界で成功を収めている企業は、常にAゲームを提供しています。
また、新しい分野への参入、関係の構築、そして問題解決の達人になることから、成功したキャリアを築くために必要なことを直接知っています。 あらゆる分野で成績を上げるための最善のヒントを、非常に印象的なキャリアを持つ5人の女性に求めました。
1.新しい分野に突入するには、クレイジーのようなネットワーク
特に新しい業界に参入しようとしている場合、素晴らしい仕事を得るには、個人的なつながりが重要です。 ですから、新しい分野に参入し、紹介を求めていることを知っているすべての人に伝えてください。 その後、実際の生活で人々に会うためにイベントに行きます。
「ほぼすべての都市で毎月何十ものイベントを開催する素晴らしいグループがたくさんあります」と、女性インキュベーターMonarqの共同設立者であるダイアナ・ムラホフスカヤは言います。あなたの世界は急速に拡大します。」
Lean Out：The Struggle for Gender Equality for Tech and Start-Up Cultureの編集者であるElissa Shevinskyがテクノロジーを始めたとき、彼女は誰も知りませんでした。 彼女は早朝のイベントに行き、スピーカーと話をして会議を求めることを望んでいました。
ネットワーキングとは、人間関係の発展に関するものです、とシェビンスキーは言います。 名刺を交換するだけではありません。誰かと知り合いになりたいと誠実に思ってください。 人々があなたを気にかけるとき、彼らはあなたをサポートします。
「誰かを擁護することで、あなたはすべての違いを生むことができます。彼らはあなたが行こうとしている場所に到達するのを助けるために仕事をするでしょう」と彼女は言います。
温かい紹介は、素晴らしい仕事に着手したり、スタートアップの資金を獲得したりするときに非常に貴重です。 市場は混雑しすぎて、それらなしでは成功しません。
2.優れたスキルを持つことに焦点を当てる
あなたが印象的なネットワークを持っていても、あなたは成功するためのチョップなしで仕事を得ることはありません。 スキルに代わるものはありません。
「仕事はスキルと知識の構築に役立つはずです」とベンチャーアドバイザーおよび投資家であるStartup Southeast Asiaの創立者であるCarmen Feliciano氏は語ります。 、明らかに自分の道をブラフしているすべてを知っている人ほど悪いことはありません。」
業界のあらゆる側面を読み、ニッチ以外のスキルを構築するのが賢明です。 たとえば、テクノロジー業界では、誰でも少なくともプログラミングの知識が必要です。
Monarqの共同創業者であるIrene Ryabaya氏は、「コードを学ぶ」とアドバイスしています。
何を学びたいかわからない？ Udemy、Coursera、Codeacademyなど、さまざまなトピック分野のオンラインコースがあるWebサイトを参照します。
「または、あなたは素晴らしいジェネラリストになれます。 Shevinskyは、「それが何であれ、本当に上手でなければなりません。」と、「好きなことをしてください。好きなら、あなたは最高の一人になります。」
3.話す
会話の流れに影響を与える唯一の方法は、話すことです。 しかし、多くの人々、特に女性は会議に予約することができます。 会社に影響を与え、その中で成長するには、手を挙げなければなりません。
「部屋にいるだけでは不十分です」と、GoogleのエンジニアリングプログラムマネージャーであるRegina Manzana-Sawhney氏は語ります。 」
異なる視点が議論のビジネス結果を強化すると、ムラホフスカヤは指摘します。 「今日、非常に多くの重要な決定が、多様な声からの入力なしで同じ同質の人々のグループによって下され、これは当然のことながら、理想的な結果には至りません。」
4.就職面接であなたの腸を信頼する
面接は、採用担当マネージャーと候補者の両方が自分に合っているかどうかを確認する機会です。 求職者にとって、それは企業文化を探り出すことを意味します。
「インタビューの前に、自己評価を行ってください。「私は誰ですか。私は何を望み、仕事で私を幸せにし、満足させるものは何ですか」と言います。」 快適に感じるために必要なものを尋ね、それが大丈夫になる兆候を探してください。」
一部の人々にとって、それは会社の倫理や政治的傾向を考慮することを意味します。 たぶんあなたは、ワークライフバランスに対する差別や態度を心配しています。
インタビューで、潜在的な採用マネージャーにチームと日々の活動を説明するよう依頼してください、とManzana-Sawhneyは提案します。 経営陣が従業員をどのように扱っているかを感じることができます。
「インタビュアーはすべての質問を尊重し、歓迎すべきです」と彼女は付け加えます。
5.失敗することを恐れないでください
失敗は成功にとって重要です。
「限界を超えると、あなたは大成功を収めることができます」と、Ryabaya氏は言います。「そこから学び、成長し、偉大な機会に身をさらします。失敗の可能性がはるかに高くなります。それは悪いことではありません。」
一部の人々は、それがどれほど価値があるかを認識しているため、少なくとも一度は失敗しなかった創業者にさえ投資しないでしょう。 Ryabaya氏は、失敗すればするほど学習するほど、次回成功する可能性が高くなります。
すでにハイテク業界にいる女性の26％の一部であるか、それに参入しようと考えているかどうかにかかわらず、これらのヒントを心に留めてください。 これらの成功した女性のアドバイスは、あなたが個人的および職業的に成長するのを助け、あなたがあなたの夢の仕事または次のキャリアの動きで着陸するのを助けるかもしれません。
