私の最初の仕事は遊び場のリーダーとしてでした。 10代の夏を家から2マイルほど離れた公園で過ごしました。 私の親しい友人の何人かもそこで働いていました、そして、それは爆発でした。 しかし、「簡単な」仕事だと言う人もいるかもしれませんが、私は一日中子供たちと付き合うようになっただけで、それは真実とは程遠いものでした。
10人のリーダーと平均80人の子供（時には100人以上）がいるため、追跡すべきさまざまなタスクがたくさんありました。 そして、5つの夏がそこで働いた後、私は多くを学びました。 チーズパフは中毒であり、一部の工芸品は実際には 非常に硬く （3歳以上と言っても）、Kool-Aidは一日中手を異なる色に染めることがあることを学びました。
しかし何よりも、子供を生かしておくという究極の目標を掲げて、いくつかのものを一度に管理するために組織化することの重要性を学びました。 毎朝早めに仕事ができるように、通常の時間に就寝する方法を学びました。 そして、このギグの最後の2つの夏にヘッドリーダーになったとき、プロモーションを獲得することは虹やユニコーンだけではないことを知りました。確かに、昇給（1時間50セント-うーふー！また、私は突然、自分の立場に値する仲間のリーダーである良き友人でもあることを証明するために莫大なプレッシャーを感じました。
あなたの最初の仕事はあまり意味がないと思うかもしれませんが、あらゆる機会があなたのキャリアの残りを通して絶対に不可欠な資質を教えてくれます。 これらの5人の非常に成功した個人は、最近LinkedInで最初のポジションから学んだ最も貴重なことを共有しました。また、これらのヒントを使ってあなたのキャリアを成長させることを強くお勧めします。
1.課題を受け入れる
国連事務総長Ki基文今こそ、舗装された道の代わりに岩だらけの道を選ぶ時です。 あなたは成功への旅の多くの障害を移動する必要があるかもしれませんが、あなたが到着すると、あなたは努力のためにはるかに強くなります。
簡単な方法を選択することは通常、長期的にではなく、短期的にのみ成果を上げます。 これは特にあなたのキャリアにも当てはまります。 Ki基文が選んだ最初の大使館の任命は人員不足であり、それは彼に多くの課題を提示しました。 しかし、他の大使館でより「快適な」地位を選択した場合、彼はそれらを克服する方法を学ばなかったので、それは彼が今日あるところに彼を導いたこれらの頭に取り組んでいた。
だから、あなたにとって難しいと思われる機会を避けないでください。 退屈でイライラすることもあるかもしれませんが、残りのキャリアのための強固な基盤を構築できるからです。 そして、簡単な道を選ぶ？ まあ、それは簡単ですが、それはまた 本当に 退屈であり、あなたをあまり遠くに行かせません。
2.勇気を出す
スーズ・オーマン、テレビ司会者、著者、動機付けスピーカー、プロデューサー多くの人が成功に必要な鍵は、経済的にどのように育ったか、誰を知っているか、どこに学校に行ったか、または無給または低賃金のインターンシップを受け入れる贅沢があるかどうかにかかっていると思います。 間違っている、間違っている、間違っている。 他の誰よりもはるかにこの世界であなたを際立たせるのは、他の人があなたを見て、あなたの目でその火花を見て、あなたの言葉で情熱を聞いて、あなたが他の人に持っている愛を感じ、そして恐れることのないエネルギーが征服するのを目撃できるときですあなたの前のタスク。
オーマンは最初に夢を追い始めたとき、何もありませんでした。 彼女が自分のレストランを始めるために友人や隣人から50, 000ドルを受け取ったとき、彼女はそれを失いました（ ouch ）。 しかし、彼女は、小さなものであれ巨大なものであれ、set折を許さず、先に進むことを妨げませんでした。 あなたが遭遇する可能性のある障害を克服する方法を見つけ出す勇気を持つことは、あなたの夢を追い、成功を見つけるための鍵です。
3.仕事をするのと同じくらい人々について学びます
Katie Couric、Yahooグローバルニュースアンカーさまざまなバックグラウンドの人々について多くのことを学び、時間通りに働き、スケジュールを守り、忍耐強く包括的であり、グループのダイナミクスをナビゲートすることの重要性を理解しました。 私にとって非常に明確になったのは、制限が何であれ、誰もが提供できるものがあることです。 人間としての私たちの仕事の一部はそれを認識することです。 それがその夏に学んだことです。
人々のスキルを習得する必要があるのは、顧客サービス業界の人々だけではなく、全員です。 なぜなら、すべての仕事にはある程度他者との協力が必要だからです。 そして、人々があなたとどう違うのかを理解し、あなたとは違う視点から物事を見ることが非常に重要です。
他の人がどのようにカチカチ音をたてるかを理解すれば、彼または彼女と最もよく働く方法を見つけることはとても簡単です。 私たちはすべて同じではありません-それは良いことです。
4.スキルの価値を過小評価しないでください
トムペレス、米国労働省の労働長官この仕事や他の仕事から、時間厳守、リーダーシップ、チームワークなどのことを学びました。 一部の人々はこれらの「ソフトスキル」と呼びますが、私はその用語が本当に好きではありませんでした。 それらはあまり重要ではないことを示唆していますが、実際には、時間通りに仕事をする準備ができていることについて何も柔らかいことはありません。
履歴書とカバーレターを書くとき、私たちが持っている経験と磨いたスキルに多くの重点が置かれています。 しかし、これらの紙に欠けているのは、優れた労働者になるために必要な基本的な特性です。 そして、これらは特定の仕事に必要な特定の経験をあなたに提供しないかもしれませんが、それらは実質的にそこのすべてのポジションに適用されます。
結局のところ、どこで仕事をしていて何をしていても、マネージャーは慢性的に遅刻している従業員を好きではないでしょうか？
5.常に耳を傾ける時間を作り、よく耳を傾ける
Hewlett Packard EnterpriseのCEO、Meg Whitmanアクティブリスニングは、リーダーにとって不可欠なスキルです。 顧客とブランド、またはマネージャーと従業員の間の関係を構築し、強化します。 リーダーは、誰もがビジネス、ブランド、評判に貢献する何かを持っていることを理解するのに役立ちます。
どれだけ長く働いていたか、はしごをどれだけ上ったかは関係ありません。 すべて を知る ことは決してありません 。 そして、あなたがあなたのように行動しようとすると、まあ、それは単に準額の結果につながります。 しかし、発言権を持つ すべての人に 耳を傾けておくと、一流の製品をまとめたり、最も重要な問題のいくつかを解決したりするツールになります。
バラク・オバマの最初のギグは、結局アイスクリームをすくうことでした（これは国全体を担当するよりも楽しいように思えます）。行きたい方向に連れて行ってください。 その道が少し岩が多いか風が強い場合でも、そこに着くでしょう。
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