ハリウッドは、侵入するのが難しいことで有名です。そして、トップに到達するのはさらに困難です。 私がビジネスで働き始めたとき、私は成功が才能と勤勉だけではないことを見ました（それはたくさんありますが）。 勉強すればするほど、ゲームの一番上にいる人たちが他の人たちとは異なる戦略でそれに近づいていることに気づきました。
ここでは、トップハリウッドのパワープレイヤーが自分がどの業界にいても機能する名前を作るために使用した5つの戦略を紹介します。
1.（正しい）リスクを取る
大きなリスクのある小さな賭けをします。
ジョン・ランドグラフ、FXネットワーク社長Landgrafは、NBCのネットワークエグゼクティブとして早期に成功しました（ Friends 、 ER 、 The West Wingを 考えてください）が、FXでの在任中に彼の遺産を確立しました。
「うまく機能するショーを1つ作れば、運がよかったかもしれませんが、今では6つのショーが機能しています」と彼は ニューヨークタイムズの インタビューで語っています。 「そして、大きなリスクを伴う小さな賭けをすることでそれを実現しました。」
Landgrafは、ごくわずかな予算で作業することと引き換えに、クリエイティブにまれな何か、完全なクリエイティブコントロールを提供しました。 結果？ ルイ 、 フィラデルフィア では 常にサニー、 アーチャー の ような大ヒットとなった小さな賭け。 ジャスティファイド 、 アナーキーの息子、 アメリカ人の ようなショーにつながりました。
毎日大きなリスクのある小さな賭けをする機会があります。 一例？ 会社の問題を解決するために、休日に実験的なプロジェクトに参加してください。 もちろん、うまくいかない場合は、Netflixではなく数時間を仕事に費やしましたが、費用はかかりませんでした。うまくいけば、プロの軌道を変える可能性があります。
2.すべてのビジネスになるな
毎日いくつかの笑いをしなければなりません…そして、嫌いな人は許されません。
ゲイル・バーマン、ジャッカルグループの創設者多くのことで、バーマンはあなたの典型ではないハリウッドのパワープレーヤーとして区別されます。彼女は、映画スタジオ（パラマウント）とテレビネットワーク（フォックス）で最高の地位を保持した最初で唯一の女性でした。 多くの人が彼女をフォックスブロードキャスティングで アメリカンアイドル （ 24 ）や 逮捕開発 などのショーで4位から1位に昇格したと信じています。
しかし、彼女を他の業界のトップから最も引き離しているのは、バーマンのリーダーシップスタイルです。 「彼女が靴を履かずにホールを歩いているのを見るのが一般的でした。メガホンがみんなに声をかけ、「さあ、ここで何が起こっているの？ NBCの社長を務めるジェニファーサルケはこう言います。 「彼女は軍隊を結集し、人々が彼女のために働く意欲と興奮を得るのが素晴らしいだけでした。」
リーダーとして、あなたの態度は伝染性があります。あなたはあなたの熱意や楽観であなたの周りの人々を鼓舞する能力を持っています。 そのため、会社の文化が少し活気に欠けている場合、従業員の成功を祝い、積極性とチームワークを職場に持ち帰り、例を挙げてリードすることを決めます。
3.リーダーは生まれていない、彼らは作られている
リーダーシップが学ばれます。
Shonda Rhimes、Grey's Anatomy and Scandalの作成者ライムスが グレイの解剖学を 書き始めたとき、ベテランのショーランナーと協力するように求められました。 ライムスは自分自身を「恥ずかしがり屋」とみなし、他の人と仕事をすることはストレスを感じました。 しかし、4つのヒットシリーズ（ Private Practice 、 Scandal 、および How to Get Away With Murder を含む）を書き、ネットワークのメモをかわし（彼女はそれらの撮影をやめました）、多数のキャストkerfuffleを風化させた後、Rhimesはリーダーとして彼女のグルーブを見つけました。
ライムスは、それを彼女が学んだ特徴として説明しています。「…上司であり、リーダーであり、「聖なるがらくた、私は毎週ショーを書くようになります。」
強力であることの一部は、あなた自身とあなたの能力を信じることです。 自然に恥ずかしがり屋で、5分間の会話（4つの異なるテレビ番組で何百万人ものテレビ視聴者を呼び込むこと）で会社を案内することを想定していない場合でも、本当に印象的な人でさえ緊張することを忘れないでください。 リーダーのように感じていなくても、リーダーシップはスキルであり、スキルを学び、改善することができます。
4.正しいことをする
あなたの評判に注意してください。
レイクショアエンターテイメントの社長、ゲイリー・ルチェッシルチェッシはパンのトラック運転手の息子であり、彼の家族の中で初めて大学に進学しました。 ハリウッドの大御所デイビッド・ゲフェンがUCLAのクラスで講演するのを聞いた後、ルッケシはどのようにエンターテインメント業界に参入できるのかと尋ねました。
ゲフィンは彼に、「ウィリアム・モリス・エージェンシーに行き、郵便室から始めて、あなたのやり方を改善してください。」と言いました。そして、まさにそれがルッチェシのしたことです。
「ルッケシの指導者であるスタン・カーメンが引き継いだ最も重要なことは、あなたの評判を気にすることでした」とルッチェシは 「メールルーム：ハリウッドの歴史からボトムアップまで 」で述べています。 「彼が電話で誰かと議論して、「いつでもあなたの評判を上げます」と言ったことを覚えています。 私はそれを自分で数回使用しました。 実際に評判が良ければ、それが本当の勝者です。」
あなたはあなたのキャリア（そして人生）であなたの評判をコントロールしています。 もちろん、技術的なスキルは重要ですが、忠実で、思慮深く、信頼でき、誠実であると知られています。 そのメールを送信する、または時間通りに到着すると言うときは、必ず送信してください。
さらに、あなたのオフィスで間違っているとわかっていることが起こっているときは、参加しないでください（または単に他の方法で見てください）。 正式に関与していなかったとしても、スキャンダルに巻き込まれた会社で働くことは履歴書に望むものではありません。
5.じっとしていません
私は静的であることが得意ではありません。 私は山に登らなければなりません。
マイケル・オヴィッツ、元CAAの長クリエイティブアーティストエージェンシーの台頭は伝説的です（彼らは椅子を借りました;彼らはカードテーブルで働いていました;パートナーの妻は交代で受付になりました）マイケルオビッツの台頭は、事実上のヘッドです。 Ovitzは、90年代にハリウッドで議論の余地のない最も強力な人物となり、代理店のスターパワーを使用して他のビジネスでレバレッジを構築しました。 彼は、松下によるMCAの購入とソニーによるコロンビアの買収を調整しました。 The New York Timesの インタビューによると、彼はコカコーラと取引を始め、CAAを広告代理店として働いていました。
つまり、彼は現状に満足していませんでした。 「オヴィッツは一生懸命働いた。 彼は準備ができていた。 彼は攻撃的でした。 勤勉。 整理された。 詳細。 CAAのマネージングパートナーであるDavid“ Doc” O'Connorは次のように述べています。
自分のキャリアでどうやって大きく考えることができますか？ 週に一度、1時間の時間を予約して、電話、メール、Twitterをオフにします。 代わりに、全体像を想像してください。あなたの会社はどこに向かっていますか？ あなたの業界はどこへ向かっていますか？ 将来の成功に向けて自分自身を位置付けるために、今どのステップから始められますか？ どの山に登りたいですか？
ハリウッドの主要プレーヤーになるのは簡単ではありませんが、可能です。 そして、あなたが自分の名前を作りたいと思っている業界が何であれ、あなたは上記のアドバイスを使ってはしごを上に上げることができます。
