求人検索で使用する5つのChrome拡張機能-The Muse

今日の採用担当者（とにかく優秀な採用担当者）は、ソーシャルリクルーティングの力を理解しています。彼らは、優秀な人材を引き付けるには、求人情報で人々をスパムする以上のことをする必要があることを知っています。彼らはLinkedInの先を見る必要があります。実際、彼らは私たちのほとんどが前も聞いたことのないツールを使用して、適切な人に適切なリードを獲得します。

しかし、なぜ彼らはすべての楽しみを持っている必要がありますか？

新しいギグをお探しの場合は、リクルーターが承認したこれら5つのChrome拡張機能を検索に含める必要があります。

もちろん、すでにソーシャルゲームをプレイしている必要があることは言うまでもありません。つまり、リツイート、コメント、+ 1、共有、そして一般的に、ポジティブな双方向の関係をオンラインで構築します。

しかし、一度それをやったら？これらの5つの拡張機能は、夢の仕事に至るまで、ソーシャルネットワーキングを大幅に強化します。

1.発見する

Discoverlyは、リクルーターが友人や従業員からの紹介を増やすためによく使用されます。これを使用して、次のギグの鍵となる連絡先を確認できます。

インストールしたら、LinkedInの連絡先または潜在的な連絡先にアクセスすると、DiscoverlyはFacebookの共通の友達がいるかどうかを通知します。あなたの友人はすでにあなたを信頼しているので、彼らは紹介をするのに最適です！

他の方法でも機能します。Facebookの友人の仕事情報をページで見ることができます。そして、あなたの友人がターゲット業界または会社で働いている場合、彼らがあなたをより正式なLinkedInで誰かと結びつけることができるかどうかを見ることは間違いなく価値があります。

2.接続6

現在ベータ版であるConnect6 People Discoveryは、多くのサイトで豊富なオンラインプロファイルの詳細を提供します。

たとえば、AmazonのIT部門で働きたい場合は、LinkedInでテクニカルリクルーターの検索を実行し、6˙アイコンをクリックして拡張機能を有効にできます。

すべての名前の横に表示される6にカーソルを合わせると、ユーザーの豊富なプロファイルにアクセスできます。

LinkedInのプロフィールをクリックしてすべての情報を表示する必要はありません。連絡先の詳細など、拡張機能がまだベータ版である間は無料です。また、アクティブになっている他のプラットフォームをチェックして、そこで参加することもできます。

たとえば、次のことができます。

ライアンをツイッターでフォローし、リストに追加して、彼が失われないようにし、RTするか、いくつかのツイートにコメントするようにしてください（これらをインパクトのために間隔を空けてください）。
Facebookの共通の友達がいるかどうかを確認します。
RyanをGoogle+サークルに追加し、投稿を1つまたは2つ追加します。
彼のMeetupに参加して、直接会ってください。

便利ですよね？