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あなたが考え過ぎている5つのシンプルな仕事の問題-ミューズ

The gentle power of highly sensitive people | Elena Herdieckerhoff | TEDxIHEParis (六月 2025)

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Anonim

私の最愛の友人の一人が最近、大きな仕事の問題に直面しました。 偶然に彼女が機密の内部情報をクライアントに送信したことが判明しました。 これは私が解雇される可能性があると彼女は言った。

幸いなことに、彼女は仕事を失いませんでしたが、その間違いは重大であり、上司とクライアントの両方との実に不快な会話ではないとしても不快な会話をする必要がありました。 これは単純な作業上の問題ではなく、注意して処理する必要があることは明らかです。

しかし、私たちが厄介な心で複雑にしている仕事の問題についてはどうでしょうか? 私たちは物事を不均衡に吹き飛ばし、これをあれこれ考え直し、この人やその考えについて考えて、チャットやメールチェーンを読み直し、基本的には小さなもののせいでバカだと誓う問題。

確かに、プロのフラブが終了するか、マネージャーや人事部門からの厳しい警告にさえつながる場合がありますが、日常的で一般的な問題のほとんどは、対人関係を含めて、私たちが過小評価しているものです。

複雑にする必要のない5つの一般的なものを次に示します。

1.添付ファイルの添付を忘れる

あなたは「添付」と言って、添付するのを忘れました。 それは本当に大したことではありません。 小さなエラーを自分でキャッチし、「あっ、デッキをアタッチし忘れたようだ!」とフォローアップすることですぐに修正するか、「アタッチメントが作られなかったように見える」と通知されます。 」というメッセージが表示されたら、添付します。すべて順調です。 考えすぎないでください。

2.チーム会議がない

必須ではありませんが、毎月のチーム会議は、参加して貢献することが期待されるものです。 あなたは素晴らしい記録を持っており、あなたの上司と同僚があなたの参加を頼りにできることを喜んでいます。そして、あなたは対立を持ち、あなたは最後にそれを作ることができないことに気付きます。 あなたは上司に数時間前に通知し、それから週の残りの間、彼があなたと1対1で会うとき彼があなたに何を言おうとしているのかを強調します。

それで、あなたはその夜遅くに長いメールを書き、それは再び起こらない、あなたはあなたのスケジュールを管理することでより良い仕事をするであろうと説明することを誓います、そしてあなたは本当にとても残念です。 まず、そのメッセージを書いたり送信したりしないでください。 第二に、何も何かに変えないでください。 同僚の一人から見逃した情報を入手して先に進みましょう。 人々は会議に参加できません。 誰もそんなに気にしません

3.ロングランチを取る

あなたのいとこは忙しいスケジュールで町にいます、そして、あなたの2人が会う時間を見つけることができる唯一の時間は昼食を食べている週の間です。 あなたは用事を実行したり、新鮮な空気を得るためにしばしば正午に出かけますが、あなたは定期的に1時間以上離れることはありません。 いとことの寿司は90分間行ってしまい、デスクに戻ったときまでに、上司があなたの上に火を吐いているのは間違いないでしょう。

すべての動きが監視されるような環境で作業しない限り、これは本当に大したことではありません。 本当に、あなたのスーパーバイザーがあなたが毎労働時間の毎分まで何をしているかを知ることを要求するタイプでない限り、それさえ言及しないでください。 あなたが仕事を再開し、あなたがいるので、正常かつ自然に行動する。

4.建設的なフィードバックを与える

あなたのチームの新しい人は素晴らしいですが、彼女は少し環境に優しく、あなたの部署が最初のセールスコールにアプローチする方法を完全に把握していないようです。 あなたは彼女と一緒に働いており、彼女はチームの他の全員が使用する単純な順序に従わないことが多いことに気付きました。

だから、それはあなたの仕事の一部なので、あなたは彼女にいくつかの建設的なフィードバックを提供します。 あなたは彼女が上手くやっていることを指摘し、また、彼女に仕事が必要なものと理由を知らせます。 改善方法についての提案を提供し、その後、彼女はあなたがひどいと思い、おそらくこれからあなたに冷たい肩を与えることを心配しなければならないことを心配して残りの時間を過ごします。 フィードバックを与えることはあなたの一日の最良の部分だとは誰も言いませんでしたが、それはどんな仕事でも与えられ、理解された部分です-与えることと受け取ることの両方。 単に他の人と仕事をすることの一部であることを覚えていれば、消費する必要はありません。

5.土曜日の夜について話す

月曜日の朝、完全なToDoリストが用意されているので、デスクに到着すると、同僚が週末の様子を尋ね、上司が会話に参加するまで、も。 あなたがそれを知る前に、あなたはあなたに会った女性の詳細を含めて、あなたが土曜日に行ったパーティーについて両方に彼らに話しました!

二人とも話全体を聞きたがっているように見えたが、メールを開いて心を仕事モードにするとすぐに、言いすぎだと心配し始める。 仲間のヘンリーがあなたにその女性を紹介する前に、パーティーを離れる準備ができていることを彼らは本当に知る必要がありましたか? あなたはテレビ番組について何時間も話をし、彼女の家に歩いたと?

たるみをカットします。 あなたはオフィスの外で生活している多次元の人です。 セックス、麻薬、逮捕されそうになった、または台所の流しに放り込まれていない限り、大丈夫です! あなたが上司や同僚よりも少し多く共有していても、何かがおかしいと思っているのはあなただけです。 真剣に。 すべてがOKです。

毎週水曜日の午後5時にお気に入りのキックボクシングクラスに参加することを強調する場合でも、金曜日の朝に他の人の後に散歩することを心配する場合でも、あなたが経験している「仕事の問題」はすべて頭の中にあります。 あなたが安っぽい仕事をしていて労力をかけない限り、奇妙なメール関連のエラーやあなたが保釈するオフィスでの社交の集まりは解決するものではありません。 結果として生じるパニックは、物事を複雑にしそうな唯一のものです。