だから、あなたはあなたの夢の仕事を見つけたばかりで、あなたはあなたがそれに完璧であることを知っています。 唯一のキャッチ？ 他の何千人もの申請者はまったく同じように感じています。 標準的な履歴書とカバーレターを送ることはできますが、採用マネージャーの注意を引くために少し夢中になることもできます。
なんてクレイジー？
これらの5人が従来の応募者の中で際立っていることを確認してください。 彼らはとても「クレイジー」でとてもクリエイティブなので、会社に注意を向けさせるだけでなく、インターネットにも注目させました。
1.レゴで作られた履歴書を設計
たぶん、あなたはカスタマイズされたレゴセットを作成する準備ができていませんが、ビデオはどうですか？
多くの場合、履歴書を取得して、かなり非人格的に感じることは困難です。 そのため、Graeme Anthonyはインタラクティブビデオの履歴書を作成することにしました。
Anthonyのビデオには、「自己紹介」、「ポートフォリオ」、「タイムライン」など、さまざまなセクションへのリンクが含まれています。
彼はそのビデオを複数の採用担当者に送信しましたが、彼らの仕事をもう少し面白くする努力が報われたようです。 Anthonyは、複数のインタビュー、求人、および400, 000のYouTubeビューを受け取りました。 それ以来、彼はさまざまなPRおよびソーシャルメディアの役割で働いてきました。
3. Google広告を購入した
なんと6ドルを使って仕事に就くことができると言ったらどうでしょう？
まあ、それはアレック・ブラウンスタインがやったことです。 BrownsteinはGoogle広告を購入し、数人の広告担当役員の名前をターゲットにしました。そのうちの1人はIan Reichenthalでした。 Reichenthalが自分たちの名前をグーグルで検索したとき（私たちは皆そうであるように）、彼はBrownsteinのオーダーメイド広告を見つけました。 ライヘンタールはブラウンスタインにインタビューの機会を提供し、最終的には彼の広告会社での仕事のオファーを与えました。
それ以来、Brownsteinはいくつかの非常に素晴らしいことを行ってきました。 彼のLinkedInプロフィール（彼のユニークでユーモラスな仕事探しへのアプローチを示す）によると、彼は現在Dollar Shave Clubのクリエイティブディレクターです。
4.雇用主のウェブサイトを模倣
どのように人気のある場所で仕事を得るのですか？ サイトの内外を知っていることを示すことで！
Jeanne Hwang Lamは、on（meta、私が知っている）のために広範なCVを構築しました。 彼女は、「フィット」、「情熱」、「経験」、「ロックスタースキル」などのさまざまなセクションでさまざまな画像をまとめて履歴書を作成しました。そこにいることに 真剣に 情熱 を 注いでいます。
Hwangは最終的にからのオファーを得ることはできませんでしたが、彼女の創造的な努力はPinticsと呼ばれる分析サイトの注目を集めました。 ハーバードビジネススクールを卒業後、Hwangは3DプリンティングマーケットプレイスShapewaysを含む急成長中のスタートアップで印象的なマーケティングの役割を果たしました。
5.ビルボードを購入した
他のすべてが失敗した場合は、看板を購入してください。 いいえ、本当に。
2012年の卒業生であるAdam Pacittiは、250の異なる企業に応募していました。 まだ失業中のアダムは、「アダムの雇用」キャンペーンを開始することにしました。 彼は写真に収められた看板さえ購入しましたが、実際に機能していました。 彼は60のインタビューと仕事からそれを得た。
それ以来、彼の創造的なプロジェクトはBBC、CNN、CBSなどで紹介されています。
したがって、履歴書と結果が少し不満を感じている場合は、創造的になることを検討してください。 重要なのは、何もするのではなく、スキルセットと社内への適合性を示す何かをすることです。
