ソーシャルメディアのおかげで、現代のコミュニケーションはかつてないほど視覚的になりました。 そして、履歴書は求職プロセスで一番のコミュニケーションツールであるため、なぜそれも非常に視覚的ではないのでしょうか？
そして、私はあなたの名前と連絡先情報の横にヘッドショットを含めることについて話していません。 あなたの学歴、実務経験、および設定されたスキルを鮮明で審美的に楽しい方法でマッピングすることは、採用マネージャーがより多くのことを学びたいと誘うための最良の方法です。
グラフィックデザインの経験はありませんか？ 問題ない。 これらの5つの簡単なデジタルツールを使用して、履歴書を目立つように作成してください。
1.再開
LinkedInとFacebookからプロファイルデータをインポートすると、ResumUPは、仕事の履歴、スキル、実績、キーバリュー、さらにはMyers-Briggsパーソナリティタイプを含む、豪華なインフォグラフィックを作成します。 PDFまたはPNG形式でダウンロードして、潜在的な雇用者と共有してください。
さらに、かなり手頃な価格です。 視覚的な履歴書の非常に基本的なバージョンは無料ですが、月に4ドルの有料版では追加のセクションでインフォグラフィックが拡張され、履歴書を紹介する個人用URLを予約できます。目標を設定し、そこに到達するために学習する必要があるスキルを計画するなど。
2. Vizualize.me
Vizualize.meは、LinkedInプロファイルのデータを使用して、専門的な成果をシンプルでありながら魅力的なデータ視覚化に自動変換します。 6種類のスタイルテーマと数十種類のフォントと配色から選択して、デジタル履歴書を好みに合わせて工夫します。
クールな「My Stats」セクションでは、特定の業界での長年の経験や、クライアントのために確保したプレスの印象の数など、数字を強調できます。 インフォグラフィックをPDFまたはPNGとしてダウンロードするか、リンクとして共有します。 それは完全に無料で、完全に素晴らしいです。
3.クックク
このサイトでは、23の印象的で編集しやすい履歴書テンプレート（それぞれ約4ドルから14ドル）を提供しています。これらは、モダンで、クリーンで、非常に洗練されています。 最良の部分？ 簡単なプラグアンドプレイ用にMicrosoft Wordで開きます。 個人情報でカスタマイズし、保存（すべての履歴書テンプレートにはDOCおよびPDFファイルタイプが付属）して、送信するだけです。
購入すると、テンプレートは永久にあなたのものになるので、タイトルを変更したり、最近の成果を強調したいときはいつでも更新できます。
4.ゆりかご
Creddleは完全に無料の履歴書作成サイトで、個人情報から自動フォーマットされたドキュメントを手動で作成します（手動で入力するか、LinkedInから同期します）。 9つのテンプレートのいずれかを選択してから、ヘッダーを変更し、色を追加して、セクションを自由に移動します。
完了したら、印刷したり、オンラインで共有したり、個人のWebサイトに埋め込んだり、PDFまたはDOCXファイルとして送信したりできます。 これを入手してください。Creddleを使用して、履歴書に一致するネームプレートと連絡先リンクを含むカバーレターをすばやく作成することもできます。 マイクドロップ！
5. VisualCV
他のサイトと同様に、この履歴書作成サービスは既存の履歴書またはLinkedInプロファイルからデータを抽出し、デザインを選択し、プレゼンテーション、画像、埋め込みビデオなどのマルチメディアアイテムを追加し、パブリックカスタムURL、プライベート共有リンクに公開できます、またはPDFエクスポート。 ただし、ほとんどの場合とは異なり、VisualCVは多くのFortune 500企業と同じ履歴書解析技術を使用しているため、VisualCV履歴書は申請者追跡システムによって正しく読み取られるので安心できます。 さらに、サイトのダッシュボードでは、履歴書の複数のバージョンを管理できるため、応募する特定のジョブに基づいて調整できます。
無料版には、3つの履歴書デザインと基本的な分析（オンライン履歴書が表示された回数、およびソース）が含まれています。 年間36ドルのプロプランには、履歴書デザインの完全なスイート、履歴書ごとの無制限のバージョン、および高度な分析（一意のIPアドレスを追跡して、履歴書が特定の人に表示されたことを確認します）が含まれます。 このリンクを使用して、VisualCV Professionalプランを半額で入手してください。
仕事に応募するときに、第一印象を与えるチャンスは1つだけです。 ほとんどの場合、その最初のチャンスは履歴書です。 履歴書をより視覚的にすることで、履歴書を（リテラル）パックから目立たせることができます。 上記のツールは、設計の知識がなくてもそれを行うのに役立ちます。
1つの注意点：視覚的な驚きのために明快さと一貫性を犠牲にしないでください。 履歴書がいくら出てきても、採用マネージャーがそれを一目見ただけで、自分が誰で何を提供しなければならないのか明確に理解できなければ、その履歴書には近づきません。 （これを行うために必要なヒントを以下に示します。）
