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ソーシャルメディアでの存在感を高める5つの方法-The Muse

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Anonim

ソーシャルメディアに影響を与えたい場合は、自分自身であれビジネスであれ、目に見える信頼できるオンラインプレゼンスを確立することが最も重要です。

どうして? おそらくご存知のように、リクルーターは毎日インターネットを利用して次の優秀な人材を探しています。 彼らはあなたが会社の文化に合っていることをはっきりと見たいと思っており、投稿したものがいかなる形であれ組織に害を及ぼさないことを確認したい。

しかし、夢の仕事を見つけても、社会的知名度の重要性はなくなりません。単に自分を代表することから、あなたが働く会社を代表することへと移行するだけです。

確固たる評判を築き、ソーシャルメディアの認知度を高めるには、次の5つのヒントから始めてください。

1.ソーシャルプロファイルを完成させる

それはシンプルですが重要なヒントです:あなたのプロファイルが完全でない場合、それらは可能な限り効果的ではありません。 ソーシャルネットワークごとに、あなたの個性と成果を披露するさまざまな機会が提供されます。これはどちらも専門家にとって重要です。 使用するソーシャルメディアプラットフォームで魅力的なプレゼンスを確立するには、それぞれの利点を活用してください。

上位3つのソーシャルネットワークで注目すべき点は次のとおりです。

  • Facebook: Facebookの「About」セクションは忘れがちです。ここでは、やりたいこと、自分が誰であるか、お気に入りの映画、引用、書籍など、自分に関するその他の楽しい事実を共有できます。

  • Twitter: Twitterを使用すると、160文字であなたの本質を表現できます。 ただし、そのキャラクター制限はストーリーの終わりである必要はありません。 Twitterの優れた点の1つは、バイオのライブリンクが許可されているため、関連するハッシュタグとブログまたはポートフォリオへのリンクを追加できることです。

  • LinkedIn: LinkedInは、プロフェッショナル向けの最も詳細なプロファイルを提供します。 すべてのセクションに可能な限り詳細に記入し、賞、ボランティア活動、学業成績、興味、スキル、そしてもちろん仕事の経験を含めることを忘れないでください。

2.作業サンプルへのリンクを含める

専門家としての信頼を築くには、ソーシャルメディアプラットフォームでの職務を単にリストアップするだけでは不十分です。 より効果的なアプローチは、作業サンプルへのリンクを含めることにより、能力と成果を実証することです。

LinkedInは、仕事のサンプルをプロファイルに添付するオプションを提供することにより、専門家が自分の仕事を簡単に紹介できるようにします。 新しい役職を追加するたびに、ドキュメント、写真、リンク、ビデオ、プレゼンテーションなどのメディアをアップロードできます。

紙のポートフォリオを作成する場合と同様に、最も印象的な作品へのリンクのみを含めます。 また、さまざまなサンプルをアップロードすることをお勧めします。これにより、機能と成果の幅を示すことができます。

3. LinkedInの推奨事項を使用する

LinkedInの最も見落とされている機能の1つは、同僚、ビジネスパートナー、または学生を認識するために他のメンバーが書いたコメントです。 LinkedInのメンバーとして、同僚に推奨事項をリクエストしたり、他の人を推薦することもできます。

これらのレビューは、すぐにポートフォリオに信頼性を追加します。 潜在的な雇用者はあなたの提案を見て、他の人があなたをどのように見ているかを判断し、クライアントまたは従業員はあなたと協力する前にあなたを評価する方法としてそれらを使用するかもしれません。

4.メールの署名にソーシャルリンクを追加する

毎日1, 000億通を超えるメールが送受信されています。 求人に応募するためにメールを送信する場合でも、クライアントにチェックインする場合でも、同僚の従業員に挨拶する場合でも、メール署名はソーシャルプロフィールを宣伝するための強力なツールになります。

サインオフで、各ソーシャルネットワークへのリンクを提供します。少しでも楽しんでください。 たとえば、私の会社のメール署名に含まれているものを見てみましょう。

リンクの参照方法を工夫すれば、プロファイルへのトラフィックを増やすことができます。

5.魅力的

おそらくこのヒントを何度も耳にしたことがありますが、ソーシャルメディアで人々をフォローし、交流することは、大衆からあなたを隔てるものです。

私は年を取りたくありませんが、私が育ったとき、インターネットは求職者が企業とその従業員について研究するのを支援するために存在していませんでした。 面接対象者は、面接中に会社の使命と職務内容に関する詳細を学びます。

今日の情報インタビューのソーシャルネットワークを検討してください。 すべてのソーシャルネットワークは、インフルエンサーとつながるさまざまな方法を提供します。たとえば、ハッシュタグの使用、TwitterまたはFacebookチャットへの参加、公開、コメントなどです。 ネットワークを拡張して操作すると、業界に関する貴重な情報が得られ、ボーナスとして、プロファイルへのトラフィックが増加する可能性があります。

ボーナスヒント:個人用ブログまたはWebサイトの作成を検討する

ソーシャルメディアを使用してオンラインの評判を高めることは強力なマーケティング戦略ですが、すべてのオンラインアクティビティの「ハブ」として機能するWebサイト(個人向けまたはビジネス向け)を作成することには価値があると思います。

Webサイトは、プロジェクト、ブログの投稿、ビデオをアップロードし、自分に合った方法でブランド化できるスペースを提供します。 もちろん、これらのほとんどのものをLinkedInにアップロードすることもできますが、情報をいかに創造的にパッケージ化できるかには限界があります。 あなた自身のウェブサイトでは、はるかに自由があります。

ソーシャルネットワークのすべてのキーポイントを1か所にまとめることで、詳細なオンラインポートフォリオを作成し、全体としてよりプロフェッショナルなソーシャルプレゼンスを得ることができます。

今日、92%の企業が採用にソーシャルメディアを使用しています。 そして、あなたが雇われたら、あなたの評判と社会的存在はあなたとあなたが働いている会社を表します。 専門家としての評判を確立し、ソーシャルプロフィールを最新の状態に保つことで、個人的にも専門的にも競争相手の一歩先を行くことができます。