就職口に近づくと、とてもお世辞になります（そして、それはあなたが正しいことをしていることの確かな兆候です！）が、あなたのキャリアのどこにいるかによっては、どのように対応するかを考えるのは少し頭痛の種です。
興味がないのなら失礼だとか軽disするつもりはありませんし、もし興味があるなら必死だとか貧乏だとは思わないでしょう。 そのため、正しい単語を見つけるのは難しい場合がありますが、これら5つのテンプレートは、現在のステータスに関係なく、採用担当者への対応を簡単にします。
1. 100％求人検索ではない場合
あなたは自分がしていることを愛しており、少なくとも予見可能な将来を除いて、新しい機会を検討するよう説得するために誰も言うこともできることもありません。 しかし、将来的に役立つ可能性のある関係についても、ドアを閉めたくありません。
この役割に興味のある人を知っている場合は、次のようなものを追加することもできます。「この役割にぴったりの同僚がいるかもしれません。 採用担当者にとって、適切な候補者を見つけるための次善策は、適切な候補者を知っている人を見つけることです。
2.適切な機会に開かれている場合
あなたは今いる場所にかなり満足しており、新しい仕事を見つけることについてあまり考えていませんが、この役割は潜在的な可能性があるようです。 ここでの目標は、関心を伝えると同時に、あなたのステータスについて前もって知ることです。 あなたは本質的にそれをクールにプレイしています。この人がクイックコールをスケジュールしたい場合、素晴らしいです。 彼がそうしなければ、それでもいい。
3.積極的に検索しているが、 この 仕事に興味がない場合
あなたが新しい仕事を求めて市場にいるとき、リクルーターの話を聞くのは本当にエキサイティングです。 ただし、役割自体についてはあまり心配しないでください。 これは、あなたが正しい人を見つけるのを助けることができるかもしれない誰かとの関係を確立する素晴らしい機会です。 今、あなたが探しているものを彼らに伝え、彼らがあなたの目標と一致する何かを知っているかどうか尋ねるあなたのチャンスです。
4.この機会に興味がある場合
今話しています！ あなたは新しい機会に開かれており、これはいくつかの深刻な可能性を秘めているようです。 回答を非常に簡単に保つことができます。ここでの目標は、関心を確認し、カレンダーで最初のインタビューを取得することです。
5.これが夢の仕事である場合
かっこいい。 あなたの夢の仕事は文字通りあなたの膝に落ちました。 あなたはこれを持っています。
役割に対する熱意を常に示すことは素晴らしいことです（リクルーターはやる気のある求職者と仕事をするのが大好きです）が、この仕事に絶対にぴったりだという無数の理由を強調したいことを忘れないでください。 あなたの興奮を実証し、あなたの転職可能なスキルを強調する応答は、最初のインタビューを確実に行うことを保証します。
共有接続や母校などの共通点がある場合は、メッセージの最後でそれを言及しても問題ありません。 「ちなみに、私もあなたがチコ州の卒業生であることに気付きました。 仲間のWildcatから聞くのはいつでも素晴らしいことです！」または「あなたもに接続しているようです。 私は彼女と一緒に働いていました！」
基本を超えて行くことは、より個人的なつながりを確立するのに役立ち、あなたに優位性を与えるかもしれません。
オープンポジションについて適切な候補者を見つけるのは大変な作業であり、採用担当者はあなたのような有能な人材を追跡するのに多くの時間を費やします。そのため、たとえ「ありがとう、でも感謝しません！」いつも感謝しています。 書き戻すのに数分かかると、貴重なキャリア仲間になる可能性のあるものを確立するのに役立ちます。 そして、あなたがアプローチした役割がまさにあなたが探しているものであるなら、さらに良いです！
