昨年4月、現在の会社でエントリーレベルのセールスポジションを申請しました。 決して私の夢の仕事ではありませんでしたが、当時、私は大学を卒業したばかりで、広告代理店に雇われました。
私のインタビューの後、驚いたことに、私は彼らが仕事に適任だと思ったと伝えられましたが、彼らは私が彼らが作成している新しいポジションにぴったりだと思いました：新しく設立されたソーシャルメディア部門のソーシャルメディアマネージャー。 私は仕事に励んでいましたか？
あなたは賭けます！ まず、Facebook、Twitter、およびブログに関しては非常に熱心であることを認めます。 そして、熱意は別として、私はまた、その地位に伴う責任を引き受ける準備ができていました。
しかし、初めてのマネージャーであることも怖いことがあります。 それは、あなたがショットを呼び出し、あなたが下す決定においてあなた自身の判断を信頼することを意味します。 行われたすべての決定があなたの望みどおりになるわけではなく、間違いを受け入れて新しいイニシアチブに進むことを学ぶ必要があります。 私が学んだことを振り返ってみると、最初の経営陣を釘付けにする鍵となることがわかった。
1.質問する
会社ごとに運営方法が少し異なるため、以前のビジネスで行ったことを新しいビジネスに変換できない場合があります。 会社の方針を十分に理解していない場合は質問し、部署の内外の人々と話をしてください。 あなたよりも長くそこにいた人は、洞察を共有することができ、ほとんどの人は新しい人（あなた）がスピードを上げるのを手伝って喜んでいるでしょう。 さらに、彼らはあなたに会ってあなたが何をしているのかを見てみたいです！
2.主導権を握る
マネージャーとして、上司が言うことをするのはもはやあなたの仕事ではありません。あなたとあなたのスタッフがあなたのより広いチームの目標をどのように達成できるかを理解するのはあなたです。 たとえば、ソーシャルメディアマネージャーとして、適切なソーシャルメディアイニシアチブ、Twitterキャンペーン、Facebook戦略を定義し、チームにそれらを実行するよう指示する必要があります。
そして、あなたが会社に欠けていると思うものがあれば、例えば、あなたは仕事をしておらず、そこに素晴らしい機会を見ているなら、それを実現させてください！ そのようなギャップを見つけて修正するのはあなたの仕事です。上司がそうするように言うのを待つのではありません。 新しいイニシアチブをとるときに起こりうる最悪の事態は、長期的にはうまくいかないかもしれないということです。それは問題ありません。 まったく試さないことは、通常、試して失敗し、そこから学ぶよりもはるかに悪いです。
3.お腹を空かせて
職場の近くのどこかで亡くなったスティーブジョブズの知恵の言葉をwordsってください。 あなたの仕事での新婚旅行の期間は、おそらく数ヶ月または数年後にすり減るでしょう。 そして、それができたとしても、あなたは仕事に現れて日々成長するために、日々のモチベーションを高めなければなりません。
エンゲージメントと興奮を保つには、学習意欲を維持してください。 自分のやることに関係する、手に入れることができるものをすべて読み、可能な限り取り入れてください。 新しいアイデアを絶えず取り入れ、テストし、それを使用して自分自身とチームを前進させると、仕事は非常に興味深いものになります。
あなたやあなたのチームが今日、あるいは今週、今月に実行できる以上のアイデアを持っているなら大丈夫です。 それは良いことです！ マネージャーであるということは、チームがどこに向かっているのかというビジョンを持っている必要があるということです。しかし、毎日ストレスが溜まっているところまで毎日チョップをつぶす必要があるわけではありません。 それを自分自身やチームにしないでください。
代わりに、毎日あなたの時間を管理する方法を学びましょう。 土壇場での会議、突然の割り当て、または予想よりも長く続く昼食会に参加できる十分なスペースを確保します。 上に行くほど、頻繁にスケジュールを完全に制御できるとは限りません。
5.ユーモアのセンスを手元に
笑う上司になりましょう。 これを信じてください。笑うと、周りの人が安心します。 時々冗談を言うことができることを知っていて、そしてあなたが仕事に取り掛かるとき、まだ真剣に受け止められます。 結局のところ、人生は短すぎて、職場で毎日を過ごすことはできません。
