あなたは仕事を提供されました-そして、最近の失業率で、それは偉業です-それで、なぜあなたはそれを断るのでしょうか？
さて、いくつかの理由があります。
私から取ってください。 約1年前、理論的には自分のスキルと目標にぴったりのポジションのオファーを受け取りました。 さらに、会社は私の給与を25％引き上げ、指導と旅行を約束しました。 しかし、何かが正しく感じられず、何度も何度も行った後、私はノーと言いました。
私はさらに2か月間失業していましたが、より良い機会があり（さらに高い給料で、ブートするため）、私はそれを後悔していません。 友達に求人を断ったことがあるかと聞いたとき、何かが間違っていると知ったとき、多くの人が難しい決断をしたのを聞いて驚いた。
もちろん、求人を辞退することは特権的な状況であり、その決定と以下のすべてのアドバイスは、完璧な仕事、つまりあなたのウィッシュリストのすべての項目を満たす仕事という現実の用量で行われるべきです。めったに存在しません。 とはいえ、間違った仕事に就くことは、長期的なキャリアと幸福に大きな影響を与える可能性があります。何かを打ち消すために本当に探しているものを見逃さないようにすることが重要です。
私の経験から学び、求人を断ることが理にかなっている理由を考えてください。
1.ミッション
会社は何を達成したいのかをある程度気にする必要がありますが、素晴らしい仕事に興奮しすぎて、組織が最適ではない場合は見落としがちです。 さらに掘り下げることなく、会社のミッションステートメントを額面どおりに取得することも簡単です。 実際、私が最初に断った仕事は、私が望んでいたタイプの仕事と完全に整合しているように見えました。 しかし、元従業員、同様の組織の個人、宇宙で働くメンターと話をし、そのモデルを他の信頼できる組織と比較したとき、私はそれが完全に尊敬されているものではないことに気付きました。
ですから、会社のウェブサイトで読んだことを超えて、会社に精通している人と話をしたり、現在のニュースを読んだり、Glassdoorでレビューを閲覧したりして、研究を行ってください。 多くの会話とさらなる研究により、私は自分が目指していることを信じていなければ、100％で働くことはできず、ベストセルフになることができないことに気付きました。
2.成長の欠如
あなたが持っているすべての仕事は履歴書に追加する必要があります-スペースを占有するという点だけでなく。 役割、知識、新しいプロジェクトや責任の面で成長の機会がない場合は、仕事を受け入れることをためらうのが妥当な理由です。
あなたがすでに得意なものとあなたが獲得したいスキルのインベントリを取ります。 この新しい仕事は、これらのスキルに取り組むことを可能にしますか、それとも、新しい市場で、またはより大きな名前のクライアントとチームであなたがすでに優れていることをしますか？ あなたが水平的な仕事の動きを見ているとしても、あなたはより多くの責任を引き受けるか、昇進のより大きな可能性を見る機会を持つべきです。 要確認：成長していない場合は、退屈してすぐに成果を上げられないか、自分が知っていることや昇進のために見過ごしたことに不安を感じるか、新しい仕事を探しています。すぐにまた。 職位の説明に批判的な目を向け、潜在的な同僚と話をして、それが本当にあなたに合っているかどうかを確かめてください。
3.警告サイン
採用プロセスが分散している、あなたの潜在的なマネージャーがすでに勤務時間外にあなたに電子メールを送っている、またはあなたが会った潜在的な同僚が失礼または不適切でした。 これらの兆候は簡単に消すことができます。ちょっと、忙しい季節かもしれませんが、実際には危険信号として扱われるべきです。 忙しい季節であろうとなかろうと、雇用プロセスにおけるコミュニケーションの初日からあなたがどのように扱われるかは、あなたが従業員としてどのように扱われるかについて非常に重要です。
少なくともしばらくはどこかにいたいと思うに違いないよね？ 入念な面接の質問や電子メール、複数の従業員との素晴らしい面接、そこで働く人々が幸せで尊敬され、真剣に受け止められていることを示すサインを含む採用プロセスを探してください。 あなたがそれを見なければ、私は間違いなく二度考えるだろう。
4.タイミング
些細なことのように聞こえますが、求人のタイミングが合わない場合があります。 私の友人の何人かは、彼らがいつも夢見ていた長い旅をするために、または彼らが他の求人がどのような結果をもたらすかを待ちたいと思って、求人を断りました。 もちろん、会社は即座の回答を求めており、それによって迅速な決断を迫られることもありますが、彼らがあなたに十分に望んでいなければ、彼らは待ちます。 そうでない場合は？ 別の警告サインである可能性があります。
あなたがしばらく市場に出ていて、失業があなたの人生にあまりにも多くの負の結果をもたらし始めているなら、それはその申し出をする時であるかもしれません。 しかし、多くのインタビューと機会が並んでいる場合、タイミングがちょうど合わない場合は、1つを断ることを検討することでより安全に感じることができます。
5.お金
もちろん、お金は確かに最終的な考慮事項ではありません。 多くの人々は、他のどこかでよりも、より良いキャリアの成長またはより整合した使命を意味するかどうかにかかわらず、より個人的に満足している立場にずっと幸せです。
とはいえ、企業が絶えずより多くのことをより安く得ようとしている日と時代において、あなたの仕事が財政的に正しい動きであることを確認することが重要です。 私の友人の何人かは、給料が彼らまたは彼らの家族を支えることができなかったので、求人を断りました。 これが当てはまる場合、そしてより良いパッケージやより多くの機会を求めて交渉しようとした場合、より環境に優しい牧草地を探すのが理にかなっているかもしれません。
求人を断ることはあなたのキャリアの軌跡に何をしますか？ アダム・ポスウォルスキーは最近、 ワシントン・ポスト で欺de的なキャリアのはしごについて議論しました。実際、彼は次のように書いています。「唯一の方法はありません。意味のあるものを発見するのに近づく一連の機会とミニ実験があります。」自分の目標、成長、個人的な整合性により適したものを探してください。
申し出を断った場合、優雅にそれを行うためのいくつかのアドバイスがあります。
