仕事を探しているとき、私には2つの性格があります。 プロのジェニーがいる：彼女は洗練され、熱心で、自分の弱さについて完全な見知らぬ人と一方的な会話をするために非常に興奮しています。
その後、シーンの背後にあるジェニ：欲求不満で、履歴書を添付してジョブ履歴 を 手動で挿入する必要があるジョブに応募することにうんざりしており、知っているので応募してくれたことに感謝する自動返信メールに返信する傾向がありますボット はそれを意味しません 。
夢の仕事のために狩りをしているとき、壁に立ち向かう瞬間がたくさんありますが、特に5人の採用マネージャーの動きがあります。それはプロセスの通常の部分であっても、本当にあなたの肌を覆います。 だから、他の候補者と前進することを決めたとあなたに伝えたばかりの人に怒ったメールを書くのではなく、一緒に発言しましょう。
1.「2〜4年の経験を持つエントリーレベルの候補者を探しています」
求人情報を閲覧していて、完璧に聞こえるポジションを見つけてから、要件を確認します。 また来てね？ 私は数学者ではありませんが、これは加算されないと確信しています。 もちろん、会社が4年の経験を持ちながら、まだエントリーレベルのレベルで成果を上げている人を探している場合を除きます。
確かに、人事部の誰かがミスをしたかもしれませんし、会社のインサイダーから本当のスクープを得ることができるかもしれませんが、これらの矛盾する求人情報を避けたいと思うでしょう。 この新しい従業員にどのような目的で働きたいかが明確な組織で働きたいと考えています。 これは、そこで働くために雇われた場合に得られる最初の紛らわしい指令だと考えてください。 次は何ですか？ 上司は、少なくとも45分間の10分間のプレゼンテーションを準備するよう要求していますか？
2.「これは土壇場ですが、インタビューを明日へ移動させていただけますか？」
上司に、30分から3時間続く可能性のある緊急医師の予約があることを伝えた後、採用マネージャーが最後の会議に引き込まれ、スケジュールを変更する必要があるという電子メールを受け取ります。 突然あなたが机に戻ったとき、あなたの不思議な腎臓の痛みは突然解消しました。
受動的で積極的な応答をするのは魅力的ですが、「もちろん、大丈夫です。今日は2つの会議をキャンセルしなかったわけではありません。」代わりに、「もちろん問題ありません。明日はあなたにとって最高の時間です。 私は完全に柔軟です。」 はい。 分かりますか？ また、いらいらするように、はい。
そうは言っても、たった1人の採用マネージャーからこれらのメールを複数回受信しているのであれば、それは危険だと考えてください。 この人はせいぜい土壇場の会議が好きな会社で働いていますが、最悪の場合、彼または彼女は混乱していて、人々の時間を大切にしません。 そして、誰がそのようなボスを望んでいますか？
3.「現在の給与はいくらですか？」
おっと、空白を求められたときにこれよりも答えが難しい質問はほとんどありません。 一方では、真実があります。 一方、真実のようなものがあります。 それは、あなたの現在の会社が毎月預金額であなたを驚かせているかのように、あなたが広い範囲を与えるときです。
このプロセス中に給与が必要な悪について話している間、それが出てきたとき、それは常に厄介です。あなたが給料をもらったふりをしていた瞬間までは、この素晴らしい会社で働くことの特典に過ぎないからです。
これにアプローチする最良の方法は？ ミューズの著者であり、交渉の専門家でもあるVictoria Pynchonは、正直であることをお勧めしますが、すぐにあなたの次のポジションで探している給与でその数値をフォローアップします（もちろん、すべて研究によってバックアップされています）。
4.「すぐに連絡します」
はい、採用マネージャーがこれを言ってから連絡を取り合うなら、それは素晴らしいことです。 しかし、クリケット以外に何も聞こえないことがよくあります。 そして、「間近」をあまりにも狭く定義しすぎているのではないかと思いながら、ゆっくりと夢中になります。 おそらく 、あなたは奈落の底をじっと見ながら自分に声を出して言う、 すぐに4週間を意味し ます。
良いニュースは次のとおりです。ステータスのフォローアップが許可されます。 返事を受け取る保証はありませんが、家に座ってそれを強調するよりも、メッセージを送った方が返事を受け取る可能性が高くなります。 確かに、その回答は、会社がまだ面接プロセスにあるか、チームが別の候補者と前進しているということかもしれません。とにかく、あなたは答えを持っているでしょう。そして否定的であれば、あなたはより早くそれを嘆き、先に進むことができます
フォローアップするときに、チャンスを台無しにしたり、天国が過度にそれをしたりするようなことを言っていないことを確認してください。
5.「ベスト」
OK、結構です、私は最後に最も気難しい人を救いました。 また、最も不合理です。 しかし、本当に（本当に！）望んでいる仕事からの返事を待っているときに、面接から5時間以上経過したとしましょう。メールの署名に至るまで、ささいなことすべてを分析し始めます。 （もちろん、あなたが私なら、あなたはすでに採用マネージャーのソーシャルメディアに忍び寄っていて、次のような流れに沿ってツイートを見ることを望んでいます。 」）
希望する将来の雇用主が言うすべての小さなことをすべて分析することを選択できますが、選択しないこともできます。 メールのサインオフは単にメールのサインオフである場合があります。「良い一日を」は、あなたが良い一日を過ごせることを心から願っている人であり、「お会いできてよかった」は、最も簡単な方法です。ご了承お願いします。
この時点に到達したことに気づいたら、自分の受信トレイを追跡し続けるよりも気を散らすものを見つける方が良いでしょう。 外に出て、運動をし、食べたくないデザートを食べ、新しいショーを観て、本を買い、友達に電話し、狂気に電話して、気が狂って敵に電話してください。プロセスが速くなることはありません。
新しい仕事を見つけるのに時間がかかるだけでなく、忍耐力が必要です。具体的には、途中で出会うすべての採用マネージャーと一緒に。 あなたは彼らのコミュニケーション方法を変えることはできませんが、あなたが反対側にいるとき、あなたはそれを心に留めることができます（そしてあなたはいつかになるでしょう！）。 それまでは、頑張ってください。 価値のあるインタビューと、さらに価値のある仕事がすぐ近くにあります。
また、採用担当者からのメールを分析しますか？ 自動メールに声を出して応答しますか？ Twitterで教えてください！
