フィードバック-従業員の関与-The Muse

仕事中に30％の労働者が積極的に新しい仕事を探しており、75％が上司が嫌いで退職した人がいるため、マネージャーになるのは大変な時期です。

ワーキングワールドのすべての問題を解決することはできませんが、非常に迅速な後押しを提供することが1つあります。一貫したフィードバックを提供することです。 弱点のある領域にポインターを与えることは素晴らしいことですが、従業員の長所に時間を費やすことはさらに良いことです。 詳細については、以下のインフォグラフィックをご覧ください。

15Fiveの好意によるインフォグラフィック。 Shutterstock提供のロックの写真。