「それで、とにかく、それが起こったことです。 私が同僚に言ったのは、彼女が私に語ったばかりの一見果てしない話から明らかに息を切らして、結論を出したのです。
どうしてこれを聞いて立ち往生しましたか？ 私がやったことは、彼女に週末がどうなったのかを尋ねることだけでした。 彼女のボーイフレンドであるブライアンは、ピックアップトラックを持っているにも関わらず、「 何週間も 彼にそのことを伝えていたにもかかわらず、彼女の移動日にまったく役に立たない」という壮大な独白を求めていました。 例えば、これが彼女にとってどれほど重要なのか彼は理解していなかったのですか？」
私ができることは、彼女が恐怖の週末の記憶を感情的に処理し終わるか、空気がなくなるまで待っていることです。
おなじみの音？ それに直面しましょう-同僚は素晴らしいことができます。 しかし、それらは大きな時間の無駄になります。
あまりにも個人的な話の詳細をすべて明らかにすること（ところで、nothin '、 Brianに 感謝します）から、それらの恐ろしい終わりのない電子メールチェーンの1つにあなたを閉じ込めるまで、私たちはどれだけ私たちが空想してきましたか完全に一人で仕事ができたら達成できます。
したがって、特定の順序ではありませんが、最大の犯罪者と、それらを追跡する方法を次に示します。
1.デスクに繰り返し立ち寄る
この長すぎる感動的な会話は、同僚のために楽園で醸造するのに苦労したことを聞いたのは初めてではありませんでした。 どうして？ まあ、彼女は頻繁にそれについて発散するために私の机に予告なしに立ち寄ったからです。
彼女にボーイフレンドのトラブルがなかったら？ 彼女は、天気、彼女の次の誕生日、またはその日の朝のスタッフ会議について話したり、一見無邪気に「何をしているの？
私の返事はいつも彼女がそうあるべきだったように、私が働いていたということでした。 しかし、私の皮肉でさえ彼女を阻止できませんでした。 彼女はそこに駐車したままで、気を散らすのを防ぐように設計された非常にキュービクルの壁に寄りかかって、どんどんと鳴り続けました。
それに終止符を打つ方法
MuseエディターのStacey Lastoeが会話のシャットダウンに関する記事で提案しているように、次の2つのオプションがあります。非常に明白（または、見方によっては気づかない）にするか、犯罪者が近づいたときにヘッドフォンをポップするか、あなたは仕事に非難されており、残念ながら今は話せません。
2.無限のメールを送信する
受信トレイは、多くの場合、トワイライトゾーンで立ち往生しているように感じさせます。新しいメッセージが到着しない限り、2秒以上目を離すことはできません。
確かに、それらのいくつかは重要です。 しかし、残りは？ それらは、あなたが取り組んでいるプロジェクトについて議論している同僚からのまったく不要なメモです。 チームメンバーは、インスタントメッセージまたは「すばやい」を介して物事を話すのが非常に簡単で効率的であることは言うまでもありませんが、短い1行の応答を前後に送信し続けます。直接。
しかし、いや。 あなたはこれに対処するのにこだわっています-誰がより良いワカモレを作るのかについての白熱した議論に何らかの形で分かれている会話のために。
それに終止符を打つ方法
同僚にメールを送信する回数を減らしましょう。 いいえ、これは御them走で彼らを賄involveすることを含みません（しかし、それは確かに傷つきません）。 終わりのないチェーンで立ち往生している場合は、その会話を他の場所で行うように静かに提案してください。 そして、さらに質問をするのではなく、明確な声明で答えてください。そうすれば、会話をできるだけ簡潔に保つことができます。
3.不要な会議への招待
あなたの同僚が次の会議のためにあなたにカレンダーの招待を送ったとき、あなたはそれが関連性があり重要であると単純に仮定しました。 そのため、その設定時間が経過すると、会議室に向かい、席に着きます。
会話が始まり、学校の初日になんとか間違った教室に出くわしたとき、突然あなたがしたように感じます。 何が議論されているのかわかりません。 待って、これらの人々は誰ですか？
これはあなたが間違いなく出席する必要の ない 会議であることがすぐにわかります。 しかし、何らかの理由で、あなたの同僚は、小学校でバレンタインデーのカードのような招待状を配っていました。 誰も がそれを受け取り ます ！ あなたはラッキーです。
それに終止符を打つ方法
好むと好まざるとにかかわらず、同僚はあなたが声を出さない限り、あなたが本当に必要のないものにあなたを招待し続けるでしょう。 ねえ、少なくともあなたは周りにいるのが楽しいようですか？ ですから、 実際 にそこにいる必要があるかどうかを積極的に判断するのはあなた次第です。
自分や同僚に、「議題はありますか？」、「この議論に有意義な方法で貢献する準備ができていますか？」など、いくつかの重要な質問をすることでこれを行います（この便利なフローチャートでさらに質問を見つけることができます） ）
4.質問する（すでに回答済み）
私たちは皆、文字通り従業員ハンドブックのように私たちを扱っているように見える同僚を持っています。 企業関連のあらゆることを熟知している専門家とみなされることは喜ばしいことですが、すでに他の場所で対処されている質問に繰り返し答える必要があるという事実は、すぐにイライラする可能性があります。あなたの時間の大部分。
それに終止符を打つ方法
彼に従業員ハンドブックを投げてください。 冗談を言ってはいけません。訴訟があなたのものでない限り、そうしないでください。 代わりに、同僚がすでに回答済みの質問であなたに近づいたとき、親切に彼が自分でそれを見つけることができる場所を紹介してください。 うまくいけば、彼はヒントを得るでしょう。
5.適切な準備の失敗
あなたとあなたの同僚は、あなたが一緒に取り組んでいるプロジェクトについて話すことができるように計画された会議を持っています。 座って準備の整ったメモを作成すると、すぐに彼女がこの会話の準備をするためにまったく何もしなかったことに気付きます。ただし、明らかに、スターバックスドライブスルーを通過します。
彼女はあなたに空の視線を与え、うなずき、アイスのチャイラテを吸いながら、ほとんどの話をします（アエム、 仕事 ）。
それに終止符を打つ方法
彼女があなたの時間の巨大な無駄だと誰かに伝える丁寧な方法はないと思いますか？ もう一度考えてみて。 MuseのライターであるRich Moyは、同僚があなたの時間を浪費しているときに何を言うべきかについて彼の作品で説明しているので、指を指すのではなく、スクリプトを反転し、「あなた」の言語を使用するだけです。
彼の話からヒントを得て、次のようなことを言ってみてください。 しかし、十分な準備をする時間ができた後に再編成する必要があるかもしれません。」
同僚があなたの時間を浪費する主な方法を見逃しましたか？ 先に進み、Twitterで私に話してください！
