特にあなたの面接者がプロのポーカーの顔としてしか説明できないものを持っている場合、インタビューはかなり不安を引き起こします。 その外交的な笑顔の背後で何が起こっているのかを正確に把握しようとすると、気が狂ってしまいます。
苦しみからあなたを救い、あなたがより良い準備をするのを助けるために、インタビューの際に採用マネージャーの心を通過するものをインサイダーで見てみましょう。 一般的に、雇用主は予算が許す最高の技術的および文化的適合を探しています。 これらの質問はすべて頭の中を通り抜けますが、通常彼らが尋ねる質問はそれほど直接的ではありません。 したがって、質問がいかに奇抜であるか無関係であるかに関係なく、それらはすべて、これら5つの中心的な懸念に戻ってくることを知っておいてください。
1.過去に同様の仕事を成功させましたか？
本当に、質問は「あなたは仕事をすることができますか？」の行に沿っているべきですが、それは常に評価するのが最も簡単なことではありません。 そのため、他の会社のため、学校のため、または単独で、関連する仕事を示す能力にそのような重みが与えられます。
機会があれば、関連する経験と転用可能なスキルについて話す必要があります。 もちろん、それは常に結果だけではありません。 あなたが成功した 理由について 話すことができることも重要です。 過去の経験について話してください（方法はこちら、内省的です。インタビュアーは回答から洞察を得ようとするので、送信したいメッセージを送信していることを確認するためにそれらを綴ることもできます。
2.私の現在のチームでうまく働きますか？
採用されるコンテキストは常に存在します。採用マネージャーにとって、あなたが健康になり、走り出すことができることを確認することは、最高の利益です。
採用マネージャーは、あなたがうまくいくかどうかをどのくらい正確に識別できますか？ 結局のところ、それはまだ少しギャンブルですが、あなたが間違いなく理解すべきいくつかの事柄は、あなたのコミュニケーションスタイルと効果、あなたの仕事の倫理、あなたのキャリアの価値、そしてあなたが問題に取り組む方法です。 これらのことについて広く考えてから、インタビューの準備中に具体的な裏付けの例を考えてください。
そして覚えておいてください：ここには正解も不正解もありません。 結局のところ、あなたもあなたが体調不良だという状況に陥りたくないのです。
3.私の会社について何を知っていますか？
他の多くの企業にもおそらく存在する特定の役割に応募しているのに、なぜこれなのでしょうか？ 採用マネージャーは、特定の会社を特別なものにしていることを知っているだけでなく、そのことに本当に興奮していることを示すことを望んでいます。 会社で宿題をして、なぜあなたが健康になれるのかを考えることは、あなたが投資されていることを示しています。
当然、それで終わりではありません。 会社について思慮深く情報に基づいた質問をすることは、インタビューが進むにつれて継続的な熱意を示すための素晴らしい方法です（ここにいくつかの素晴らしいものがあります）。 事前に会社の調査を行い、答え と 質問の両方であなたが知っていることを誇示してください。
4.期待しているジョブは、実際のジョブと一致していますか？
言い換えれば、あなたがサインアップしているものを知っていますか、それはあなたが本当に探しているものですか？ 新しい、より望ましい仕事が現れるまで、ただ仕事に彼または彼女を乗り切ることを望んでいる誰かを雇いたいと思う人はいません。 そして、私たちは期待のトピックに取り組んでいますが、あなたの給与の期待は会社のものと一致していますか？ 要するに、会社はあなたを雇う余裕がありますか？
これを実現するために、インタビュアーは、以前の職を辞める動機から、新しい役割で最も興奮していることまで、何でも尋ねることがあります。 現在の給与に関する質問も、おそらくある時点で出てくるでしょう。 最後に、この懸念に対処することができる100の異なる質問があります。 現実的な時間で準備するには、あなたのキャリアの物語が何であるかを把握してください。 どこから来たのか、どこへ行くのか、そしてその理由は？ この仕事はあなたの目標にどのように適合しますか？ ああ、交渉について読んでください。
5.あなたはあなたの能力に自信がありますか？
これは雇用管理者が意識的に考えていることではないかもしれませんが、あなたの自信に対する認識があなたを覚えている方法に変化をもたらすことは間違いありません。 さて、自信は人によって異なることを意味しますが、一般的に、自分が仕事に情熱を持ち、その部分を見ていることを示すことができれば、戦いの半分が勝ちます。 自信をさらに高めたい場合は、大きなインタビューの前に少し時間を取ってパワーポーズをしてください。
もちろん、自信を持って見ることは単なる練習の問題ですが、自信をつけるにはまったく新しい考え方が必要です。 時間に余裕がない場合は、友人やメンターのサポートネットワークから激励を受けてください。 あなたの人生に適切な人がいることは、自信について言えば、世界に違いをもたらすことができます。私はかなり勤勉だと言います。」
これらすべての懸念に対処する明確なメッセージを理解できれば、神秘的な採用マネージャーに会う準備ができています。 ですから、次のインタビューに入る前に、このリストのすべてをチェックしてください。 あなたはまだテーブルの向こう側の人を読むことができないかもしれませんが、今回はあなたがする必要はありません。
