私は自己評価中毒者です。 成長して、私はあなたのパーソナリティにぴったりの髪型、またはお気に入りのバンドに基づいてプロムに何を着るかを教えてくれるクイズのために生きました。 私は今でも時々、BuzzFeedクイズを取って昼休み全体を過ごし、Taylor Swiftのどのバージョンか、どのテレビ番組に住むべきかを教えてくれます。この種の自己発見について。 しかし、真の価値を提供し、完璧なキャリアパスを見つけるのに役立つ評価があることを知ったとき、私は興奮しました。
これらのアンケートには、さまざまな形とサイズがあります。 あなたの性格を見る人もいれば、適性を見る人もいれば、自分の行動を見る人もいます。 一部のテストでは、これらすべてを組み合わせて調べます。 多くのその他の無料バージョンが購入可能です。 MBTIやStrengths Finderなど、おそらくそれらのいくつかを聞いたことがあるでしょう。 たぶん、これらの人気のある分析の1つ以上を行ったが、結果をどうするかわからないかもしれません。 あなたの性格や、実際にあなたのキャリアに影響を与えていると思う方法を知ることができますか？
私は、自分の最大の強みであるアクティベーターとストラテジストであるエニアグラムスケールのタイプ8であるMyers-Briggsに基づくINFJであるという知識を身につけて卒業しました。 しかし、これらすべてのテストにもかかわらず、私は何をしたいのか分かりませんでした。 その結果が私を幸せにする 1つの キャリアを魔法のように明らかにすることを期待していました。そのため、評価を実際のツールとして使用することに失敗しました。
私の大学のキャリアカウンセラーは、パーソナリティタイプのテストがハードワークや自己反省に取って代わることができないことを理解するのに役立ついくつかの会話を必要としました。 むしろ、彼らは単に自分自身と私たちが環境でどのように動作するかをよりよく理解するためのツールにすぎません。 その新しい展望で、私は自分のスキルと気質を反映した方法で、役職の海を絞り込むことができました。
あなたのキャリアパスへの鍵を探しているすべてのテストに飛び込む前に、あなたの性格についていくつかの予備的な質問を自問してください。 あなたの性格の基本について最初に考えれば、そこにある膨大な数のテストから最良の選択を見つけることができるでしょう。
まず最初に：
1.自分をどれだけ知っていますか？
あなたは座って自分の個性について考えたり、さまざまな状況にどのように反応したり、世界の自分の場所について空想したりするのが好きな人ですか？ そうすれば、おそらく自己評価は本質的にあなたにとって魅力的です。 MBTIをまだ取得していない場合、または結果を忘れてしまったためにMBTIを取得した場合は、開始するのに最適な場所です。
これは、2つのオプションの間で本能的な選択をするように求めます。そこから、世界の見方を広く理解するのに役立ちます。 群衆が活気づいているのか、排水しているのか？ あなたは世界やあなたの内なる考えを探求することを好みますか？ あなたは感情によって動かされていますか、それとも事実によって動かされていますか？ その結果は、あなたの世界観の感覚をつかむのに役立ちますが、どのような道筋にも導かれません。 それはあなたが決めることです。 次の質問：
2.多くの場合、迷いや不安を感じますか？
あまりにも多くの選択肢に圧倒される傾向がある場合、自己評価はあなたのキャリアの選択肢を絞り込み、あなたの強みと彼らがあなたを連れて行くかもしれない場所についてより良く感じ始めるのに役立つかもしれません。 よくわからない場合は、MBTIが出発点として適しています。 16personalities.comのデザインとキャリアに関するセクションも気に入っています。
特にすぐに結果を潜在的なキャリアに結びつけたい場合、別の優れた初心者の選択肢は、特定のキャリアブロックに関する興味を整理するのに役立つストロングの興味インベントリです。 テストは、職種（創造的、現実的、社会的）ではなく6つの職業分野にグループ化され、各分野の仕事の例を提供します。
どのパスにも縛られることはありませんが、Myers-BriggsとSIIを組み合わせることで、選択をキュレートし、開始することができます。 次の質問にどのように対処するかを知ることも重要です。
3.目標志向ですか？
たぶんあなたにはキャリアがあり、リーダーシップの地位に進みたいと思うかもしれません。 または、おそらくあなたの仕事は多くの口頭でのプレゼンテーションを必要とし、コミュニケーションスキルを向上または最大化する方法を見つける必要があります。 目標志向で、自分の強みを生かしてキャリアアップを図る方法を見つけたい場合は、Strengths Finderを検討してください。 これは、重要な長所を特定するために開発されたもので、それにより、それらを効果的に使用するための戦略を提供します。 Myers-BriggsやInterest Inventoryよりも具体的に、Strengths Finderはすでにパスを考えている人に最適です。 知ることも重要です…
4.あなたはテストテイカーですか？
すべての評価はあなたを支援するツールになるように設計されていますが、それはあなたがそれらすべてを一緒にする必要があるという意味ではありません。 すべてのテストを行うと矛盾する結果が生じる可能性があります。十分なテストを行うと、本物の答えと望む結果を生み出す答えの違いに気づき始めるかもしれません。
それはそれ自体が印象的ですが、ゲームの自己評価は、あなたが他の人にあなたが自分が自分だと思ってもらいたいと思っていることを証明するための自己評価は、キャリアの至福を見つける助けにはなりません。 必要に応じて評価を行うこともできますが、答えが正直であることを確認し、精神分析ではなく興味に基づいたテストを試してください。 次の質問にどのように答えれば、どのテストを実施するか（もしあれば）を決定するのに役立ちます。
5.あなたは懐疑的ですか？
誰もが自分の道を見つけるために、または彼または彼女の価値と適性が彼女の仕事の生活にどのように貢献するかを理解するために自己評価を取る必要はありません。 本当にしたくない場合にテストを使用するように強制しようとすると、あなただけを妨げます。 自分自身を理解することは、キャリアパスを選択するために重要 ですが 、自己評価はそれを行う唯一の方法ではありません。
日記をつけたり、瞑想をしたり、友人や家族と話をしたり、自分が好きなもの、価値、優先順位を簡単に知ることは、自分自身で精神的にチェックインし、自分に合った道にいるかどうかを確認する方法です（物事は今後変更される可能性があることを覚えておいてください）。
試してみたいのなら、素晴らしい！ 心を開いてそこに行き、分析はあなたの人生で何をすべきかを伝えることができないことを覚えておいてください。 ツールを使用して、自分自身を理解し、自分の興味やスキルがどのように充実したキャリアにつながるかをよりよく理解することができます。 ただ、あなたが望んでいないかもしれないものに縛られないようにしてください-テストがあなたに言ったからです。 あなたはあなた自身の最高の通訳であり、あなただけがどの道を取るべきかを決めることができます。
