ほとんどすべての人が業界の友人の話を聞いて知っている（または正直に言って、 空中で 見上げている）コンサルティング特典がたくさんあります：旅行特典（およびポイント）、良い給料、素敵なスーツ。
しかし、コンサルティングで働くあまり知られていない理由がいくつかあります。それは、ムーラーよりも少し意味があるかもしれません。 現場を垣間見るなら、これらの5つの潜在的に優れた理由を調べて、調査、選択、またはコンサルティングにとどまることをお勧めします。
1. C-Suiteラインをスキップします
多くの人々が生涯をかけて企業のはしごを登り、全社的な戦略的問題に取り組み始めています。 日々の業務を何年も実行することをスキップして、これらの問題に直接取り組み、解決することができる職業や機会はほとんどありません。
あなたはCEOではないかもしれませんが（まだ！）、コンサルティングはあなたの戦略の筋肉を行使し、この種の思考に触れる機会を提供します。 コンサルティングにとどまるかどうか、シニアリーダーが夜間に起きていることを知ること、そしてそれらの問題に対処するのに役立つことを知ることが、この分野に参入する大きな理由です。
2.たくさん試着する
私は、学校を卒業したばかりの新入社員からのコンサルティングに参加することの利点を常に耳にします。 多くの場合、卒業すると、どのキャリア分野や業界に参入したいかがわからないか、時には意図的に選択したくないことがあります。
コンサルティングは、多様で頻繁に変更されるプロジェクトの性質により、キャリアを選択した人が、業界、機能分野、さらには地理さえも迅速に試して、最も好きなものを見ることができます。 特定の業界を確信している場合でも、コンサルティングを行うことで、さまざまな企業文化を見て、社内の人々と出会うことができます。 そして、コンサルティングを続けることを選択した場合はどうなりますか？ 練習場やニッチが非常に多いため、誰もが完全に適合する場所を見つけているようです。
3.ほぼ瞬時のネットワークが得られます
コンサルティング会社に参加することは、広大で価値のあるネットワークを構築するための最も迅速かつ効果的な方法の1つです。 一方では、さまざまなプロジェクトの過程を通じて、複数のクライアントや利害関係者と連携します。 これにより、複数の組織（通常はかなり年配の個人）で関係を構築し、求人や他のコンサルティング業務、さらにはメンターシップに変えることができます。
一方、コンサルティングで働くことで、同じ特性の多くを共有する個人と仕事をすることができます（Aタイプの人格の集まりのようなものです）。 あなたの元同僚が他のキャリアパスに移動すると（参照：出口戦略のコンサルティング）、あなたは今後何年も続く特別な絆を持ちます（あなたがクレイジーな時間を小さな会議室に押し込んだプロジェクトを覚えていますか？） 構築する大規模なネットワークは、都市、企業、年功序列レベルに及ぶ可能性が高く、間違いなくコンサルティングで働く最も良い理由の1つです。
4.すぐにエキスパートになる
コンサルティングで学ぶトレーニングとスピードは他に類を見ません。 確かに、利用できる正式なトレーニングプログラムはたくさんありますが（最小限に抑えることはできません）、仕事で学ぶこともできます。 プロジェクトはペースが速く、通常はチームで作業しているため、経験豊富な人からすぐに学ぶことができ、あらゆる分野の「迅速な専門家」になります。 組織全体のKPIの開発から、ステークホルダーとのインタビューの実施、サプライチェーン契約を通じてわずか数年で達成できる潜在的な貯蓄の評価に至るまで、さまざまな分野で熟達したと感じています。
コンサルタントはトレンドの先を行くことも期待されているので、業界の大きなマクロトレンドを読んだり、クライアントに影響を与えたりするだけでなく、これらのトレンドに挑戦し、あなたが働く他の人々と話し合うことになるでしょう。
5.成長する機会が増える
コンサルティングには確かに階層がありますが、メリットに基づく機会とパフォーマンスの大きな底流もあります。 あなたが自分の仕事に長けていれば、報酬が与えられ、他の多くの仕事とは異なり、上司が去るのを待つ必要はありません。
レベル外でスキルセットを構築する「ストレッチ」ロールを要求することもできます。 非常に若い人たちが「頼りになる」人になり、パートナーが持つ能力、信頼性、自信に基づいてテーブルの席を獲得するのを見てきました。
はい、コンサルティングには欠点がありますが、専門家として学び、成長し、進歩する機会が十分にあるというわけではありません。 （ああ、はい-マイレージマイルもかなりいいです。）
