ほとんどすべての専門家は、彼らが話した、一緒に働いた、または（場合によっては）耐えたリクルーターについて話す物語を持っています。 すべての職業と同様に、あなたは個性と才能の混合袋を見つけるでしょう。
いくつかは恒星です。 彼らは彼らの仕事とあなたの仕事の検索またはキャリア全体で真の同盟国で例外的です。 その他？ そんなにない。 それで、あなたは新しい仕事を探している（または「見つけられる」ために自分をそこに置く）ときに誰に会うつもりですか？
実行する必要がある5つの一般的なタイプを次に示します。
1.初心者
私たち全員がかつて初心者でした。 鮮明に思い出します。 コーポレートマーケティングコミュニケーションディレクターとしての仕事を辞めた後、約3日間のトレーニングを受けた後、時間を取りました。
何年もマーケティングとPRに携わってきたので、自分が何をしていたのか分かりませんでしたが、それで私を止めさせることはできませんでした。 私は電話を取り、候補者に電話をかけ始めました。
ほとんどの初心者と同様に、私は無知な質問をし、候補者の背景を誤って解釈し、複雑な用語とスキルにつまずきました（私はIT業界の採用担当者として始めました）。
私が電話したすべての人が、それが私の最初の週であることを数秒以内に知っていたことはかなり確信しています。 （幸いなことに、ほとんどは忍耐強く寛容でした。）
初心者に遭遇した場合の対処方法
忍耐強く親切にしてください。 誰もがどこかから始まります。 さらに良いことに、あなたの知識を活用して、あなたの役割と業界をもう少し良く理解するのを助けるためにあなたの邪魔をしないようにしてください。 そのリクルーターがベテランのオールスターであるとき、彼女はきっとあなたの親切を覚えているでしょう。
2.「お金のためだけにいる」リクルーター
いつの日かリクルーターになるという夢を持って成長する人はほとんどいないことをお約束します。 消防士？ はい。 弁護士？ まったく。 獣医？ ああ、確かに。 リクルーター？ ありそうにない。
代わりに、私たちはすべて、さまざまな理由で職業に引き寄せられるか、職業に陥ります。
時々、これらの理由は高貴です（「私は人々の生活に真の違いをもたらしたい」）。 それ以外の場合（「採用時に山を作ってお金を山にすることができると聞きました」）。 確かに、確かな生計を立てるのに恥ずかしさはありません。 しかし、あなたが仕える候補者が正しいことをすることを犠牲にして「お金を稼ぐ」ことになると、問題が浮上します。
これを聞いて驚いた？ 次に、リクルーターとの連携に関する4つの真実について、この記事を読むことになるでしょう。
Money-Grubberの匂いがする場合の対処方法
誰かと仕事をしているように感じる場合は、プッシュ、プッシュ、プッシュを押してすべてのコストで取引を終了するように思われます（特に、自分の腸内でそれが正しい仕事ではないと感じている場合）。あなたが物事を考えるように。 特に、転勤や好きなポジションからの辞任など、あなたの人生に大きな変化が必要な場合にこれを行います。
3.簡単に圧倒される
リクルーティングは通常、ペースの速い仕事であり、気の狂った組織のスキル、最高の能力を備えたマルチタスク能力、および不確実性のための胃を必要とします。 任意の日に、雇用管理者は心を変え、トップ候補者は別の場所で別の仕事を受け入れ、役割の範囲が変わります。
誰もがそのペースに間に合わないわけではありません。 たぶん、The Easily Overwhelmedをかなり早く見つけることができるでしょう。 彼はしばしば混乱または混乱しているように見えるでしょう。 彼は約束どおりにフォロースルーに失敗する可能性があります。 彼は2日間にわたって同じ質問を3回することがあります。
リクルーターが溶け始めたらどうするか
時々圧倒の兆候を見せている人と一緒に作業している場合（そこにいる場合）は、災害ではないかもしれません。 問題は、それが一定である場合、特に関係の「この取引を終了する時間」段階に進む場合に発生します。
どんなにペースの速い環境であっても、あなたを代表するときに熱に対処できる人が必要です。 あなたに割り当てられたリクルーターがあなたに距離をとることができると本当に疑っているなら、あなたがどのように進むかについてその人の上司と（丁寧に）話すことを考慮してください。
新しい仕事を探しているような音…
…幸いなことに、私たちはお手伝いします！
求人を今すぐチェック
4.ビッグプロミザー（およびスモールフォロースルー）
営業担当者（実際に採用担当者とは）は、大きな約束をするのが好きです。 彼らはあなたにその機会に興奮させ、それを試してみたいと思っています。 そして、リクルーターがあなたを元気づけ、彼女がやろうとしていることをすべてフォローしているなら、これは素晴らしいことです。
彼女が大きな主張をし、それから彼女の口があるところに彼女のお金を入れることに失敗するとき、それはそれほど大きくありません。
「明日、採用担当マネージャーに履歴書を見せたらすぐに電話します！」
それからクリケット。
「私はあなたのために少なくとも10万ドル以上の給与を交渉することができます。」
その後、その会話は決して起こらなかったように振る舞います。
彼女が言うことを信頼したいので、このタイプに対処するのは非常に腹立たしいことがありますが、彼女はあなたができないことを証明し続けます。
ビッグプロミスャーへの対応方法
私は、大きな約束者（および小さな追随者）がこのように意図的に振る舞うことはほとんどないと信じています。 彼らもそうしているのは、彼らも口から出てくる言葉を信じたいからです。 彼らは最善の意図を持っていますが、お金を口に入れることに関しては、恒星よりも少ない実績があります。
フィードバックが役立つ場合があります。 親切で建設的な方法で指摘してみてください-彼女が約束したものがあなたを惑わしたり、混乱させたり、あなたに影響を与えたりしたことを。 次に、今後2人でコミュニケーションをとるより良い方法があるかどうかを尋ねます。 それは厄介な会話かもしれませんが、今後の通信を改善する可能性が非常に高くなります。
5.ビッグタイムの同盟者
次に、リクルーターの聖杯、ビッグタイムアライに進みます。 これは、彼女が仕えるクライアントと採用マネージャーの信頼と尊敬を得るために狂ったように働いたリクルーターです。 彼らは彼女に、彼女のカウンセル、勧告、そしてほぼ恒星の候補者を探します。
彼女は彼女がそうするだろうと言うときにフォローアップし、彼女が代表する人々にあらゆる種類の影響力を持っています。
ビッグタイムの同盟国と対話する方法：
このリクルーターに出会ったら、彼女を手放さないでください。 一生彼女をあなたのサークルに入れておいてください。 彼女は、あなたが他の方法では見つけられなかったかもしれない機会を発見し、あなたを彼女のクライアント（または雇用主）に一言から興奮させる方法であなたを提出します。 彼女はあなたのパートナー、あなたの支持者、そしてあなたのキャリアを前進させることになるとあなたのエースインザホールになります
採用担当者は非常に役立ち、後部の痛みになる場合があります。 あなたが誰と話しているのか、そして彼または彼女の動機、長所、制限が何であるかを理解すればするほど、あなたは良くなるでしょう。
