あなたは仕事を探しています、そしてあなたは一緒にあなたの専門の参照を得る必要があります。 そして、それは完璧な人になる特定の元ボスに手を差し伸べることを意味します。
小さな問題が1つだけあります。 あなたは正確に連絡していません。 あなたは彼に最後に連絡したので、それは数ヶ月ですか？ 突然彼の人生に戻って「こんにちは、あなたを私のリストに追加できますか？」と言う考えは、あなたにストレスを与えます。
簡単に言えば、あなたは彼を解任し、他の強い接触のためにあなたの脳を悩まし始めます。 3人前のスーパーバイザーがいますが、現在は少しフリーランスになっていますが、会社名や印象的な役職は彼女に付いていません。 あなたの仕事に話すことはできますが、あなたを管理することはできません（彼女はまだ働きますが、あなたのナンバーワンではありません）。 実際、あなたはこの人との接触を失った人ほど良い人はいないと考えることができます。
その場合、実際には1つの選択肢しかありません。弾丸を噛んで関係を再燃させる必要があります。 事実、私たちは皆、ネットワーク内でゆるやかなつながりを持っています。かつて一緒に働いていた、または以前は近くにいましたが、定期的なコーヒーデートや頻繁な往復はありません。 一貫性のない接触は世界の終わりではありません。
明確な考え方と前向きな姿勢で尋ねる限り、おそらくうまくいくでしょう。 彼が優れた参考資料をくれると信じている場合は、以下の5つのヒントに従ってください。
1.接続を切断するまで
連絡を取っていないという事実を単に所有することから始めます。 言い訳をしたり、過度に謝罪して台無しにしないでください。 ただそれをそれと呼び、誠実であってください。 言うべき例を次に示します。
役割が逆になっていて、そのメールまたは電話を受けたと想像してください。 積極的に反応したいと思いませんか？
4.会話のために彼を準備する
確認済みのyesを受け取ったら、彼を最新の状態に保ちます。 あなたがインタビューしているとき、そして彼が会社から連絡をとる可能性があるとき、彼に知らせてください。 あなたが一緒に働いている間に達成した特定のプロジェクトや成果を育てることは、彼が問い合わせる雇用管理者を指摘するのに良いことです。
特に長年にわたって多くの従業員がいる場合は、彼が一緒にあなたの仕事についてすべてを覚えていると思い込まないでください。
5.ありがとうと言う
もちろん、もしあなたが申し出を受けたら、ニュースを共有し、ありがとうと言うことを忘れないでください！ 思慮深いメールで十分ですが、手書きのメモはさらに良いです。 そして、あなたが仕事に就かないなら、そのニュースも共有する価値があります。
感謝の気持ちを伝えて、あなたが彼に話した最新の仕事ではうまくいかなかったが、他のいくつかの人にあなたの視力が設定されていることを彼に知らせてください。 あなたが検索で前進するとき、彼があなたの参照であり続けることを期待する行を投げてください。 （そして、あなたは決して知りません、彼はあなたが興味を持つオープンなポジションを知っているかもしれません。）
私たちのすべての接続と常に連絡を取り合うことは、ネットワーキングのirになるでしょう。 しかし、それは現実的な期待ではありません。 「参照に値する」かどうかわからないので自分をbeるのではなく、人々が忙しく、自分の名前が受信トレイに表示されたときにこの連絡先がis笑することはほとんどないことを思い出してください。 代わりに、次の手順に従って、失われたマネージャーを最も熱心な支持者にし、すべての潜在的な仕事に最適な連絡先にしてください。
