私たちは皆、私たちの生活の中に「あの男」を持っています。 彼が目指しているすべてを達成し、負けよりもはるかに多く勝ち、複数の求人を獲得しているように見える男。彼が「すぐに見ているかもしれない」とあなたに明かした約14秒後。
あなたは彼を嫌いにしたい（真剣に、あなたはそうする）が、あなたは本当にできない。 何故なの？
彼は好感があり、刺激的で、まあ、問題の真実 だから です。 あなたも彼を完全に雇うでしょう 。
一体何が彼の秘密なのでしょうか？ 非常に多くの興味深い選手を抱えて、彼はどのようにしてこの迅速な成功を見つけることができましたか？ 彼は「怒らない」かもしれないが、これらは彼が採用しているまさに戦略の一部であると推測している。
1.彼は検索する前にターゲットの仕事と対象者を特定します
多くの求職者とは異なり、その男は、ちょっとした魂の検索を完了するまで、2秒間の目的のない検索をコンピューターの前で実行しません。
彼はどんな仕事をしたいですか？ 彼はどこでキャリアを積んでいますか？ 彼にとって最も魅力的な会社の性格、規模、経営スタイル、業界の焦点は何ですか？ 通勤、給料、特典、人々はどうですか？
次の仕事が何をするかというビジョンを最初に構築する（そして多くの場合、そうではない）求職者は、タイプに合わせてゲームプラン（および履歴書）を作成するのに最も適した人材です。彼らの能力、そして重要なことに彼らの欲求に最もよく合致する仕事の。
2.彼は主要なプレーヤーを把握し、レーダーに乗る
その男がターゲットの仕事に磨きをかけたら、彼が次に何をするかを推測しますか？ 彼は、おそらく知っておくべき人々のリストを作成します。関心のある企業の有力プレーヤー、ソートリーダー、この分野で働く地元のビジネスオーナー、彼の分野をカバーする記者、彼の町の協会リーダー。 あなたはアイデアを得る。
最も成功している求職者は、Craigslistで検索時間をいじくり回しているわけではありません（繰り返し：し ていません ）。 彼らは誰を知る必要があるかを理解し、レーダーに乗る方法を考えています。
3.彼は人々に興味があり、人々に興味がある
複数の求人を受け取った人は、就職活動と生活の両方で非常に重要なことも知っています。それは、彼らに興味がある人のような人々です。 人々は、努力、貢献、考えが注目され、評価されたとき、本当に（真に）評価します。 そのため、彼が他の人に近づいたり、会ったり、インタビューしたりするとき、彼はテーブルの反対側にいる人に真の関心と感謝を示します。
同様に、彼は興味深いアイデアやストーリーを共有するために努力しています。 不自然なものではありません。 本物の、本物の、魅力的なもの。
4.彼は準備が整った以上の新鮮な洞察力で現れます
あなたが宿題をしたように到着することを期待して、会社のウェブサイトで12分間過ごしたことがありますか？ その男はしていません。
その男は、ニュース記事、データ、および興味のある組織とインタビューするプレーヤーに関する興味深いファクトイドの検索に何時間も費やしました。 彼は会社のソーシャルメディアサイトをチェックアウトし（したがって、チームが毎週金曜日の午後にPac-Manトーナメントを開催していることを既に知っています）、そこで働く人々と話をし、学んだことを考えて、すぐに価値を付加する方法について考えました。
最も成功した求職者は、会社のホームページを見てから4秒後に行われる宿題を呼び出していません。 彼らは、その組織に価値を付加する方法についての質問と新鮮な洞察の両方で武装したインタビューに到着しています。
5.彼は確実なポジティブさと回復力を維持します
今、あなたはその男が100％の時間成功していないことを知っていますよね？ 誰もしません。 しかし、最も成功している求職者を他のパックと区別する重要なことは、確実な積極性と十分な回復力です。
確かに、彼が心と魂を機会に注ぎ込み、遠くに行き、それから「ありがとう、私たちは別の方向に向かっている」という電話を受け取り、彼は腹を立てています。 しかし、彼はそれが彼の自己価値の全体の感覚で食べ尽くすことを許しません。 代わりに、彼は自分を振り払って、次の機会がちょうど1つかもしれないことを実現します。 そして、率直に言って、それは逃げたものよりもさらに涼しいかもしれません。
その男は洞窟ではありません。 彼は息をするかもしれませんが、彼は決して、決して洞窟を作りません。
彼は、あなたがすべきであるように、明日はまったく新しい日だと気づきます。 そして、set折の後、彼は立ち上がり、これらのまさに戦略を採用し続けます。
なぜなら、彼はそれらが健全であることを知っており、これがすべてが変わる日になる可能性があることを知っているからです。
