現在の会社で管理職にステップアップすることに興味がありますが、しつこい質問が1つだけあります。 準備はできてい ますか？
確かに、あなたは既存のポジションで一貫して素晴らしい結果を生み出し、多くの同僚との強固な絆を築いてきました。 あなたはそれを誇りに思っていますが、それは、それがあなたがことわざの梯子を一歩踏み出すために切られていることを本当に意味するかどうかについても確信がありません。
幸いなことに、実際に管理資料であるかどうかを判断するのに役立つ、目を光らせておくことができるその他のいくつかの兆候があります。
1.質問に答えることに本当に興奮している
あなたの同僚は、彼女が編集している販売レポートについての質問で、突然あなたの机に立ち寄ります。 どのように反応しますか？ 仕事中に大きなレンチを投げるだけの面倒だと思いますか？ または、あなたはそれを機会と見なしますか？
ここで覚えておくべき重要なことは次のとおりです。マネージャーになるということは、人々が質問であなたのもとに来ることを意味します。
それだけで顎を食いしばってしまうなら、他の人を導くために自分のやることリストから離れるという犠牲を払う準備ができていないかもしれません。
しかし、他の人々が学び成長するのを助ける機会があなたを真の熱意で満たしてくれたら？ まあ、管理役割はあなたの名前を呼んでいます。
2.少しの制御をあきらめるのは快適です
私はあなたが何を考えているかを正確に知っています： 待って、何？ マネージャーになるということは、私がさらにコントロールできるということですよね？
はい、技術的には、他のすべての人を上司とする資格を得ることができます。 ただし、実際にチームを管理するには、何らかの制御を解放する必要があります。 直接的な報告がすべての小さな詳細を監督することなく、物事を正しく処理していることを信頼する必要があります。
簡単に言えば、いわば、すべてのパイに指を入れることなく、作成されたものに対するすべての説明責任があります。 手綱を緩め、他の人に力を与える必要があります。たとえ彼らが自分でやったのとは違うことをしたとしてもです。
3.より協調的になりたい
あなたのチーム会議は、あなたの存在の悩みではなく、あなたの週のハイライトです。 すでに満員のカレンダーで別の日詰まりと見なすのではなく、ブレインストーミングセッションに向かうことに本当に興奮します。
管理役割には、多数の会議が伴います。 チームとして定期的に着席とチェックインを行う必要があります（グループとしても個別にも）。 他の監督者や部門のリーダーと頭を合わせなければなりません。
ほとんどの場合、週の仕事のかなりの部分を机から離れて過ごすことになります。 ヘッドフォンを装着し、一度に何時間も自分の仕事に没頭する時間はあまりありません。
恐ろしいですね？ あなたは個人の貢献者としてより良くなるだけでなく、おそらくあなたもより幸せになるでしょう。
4.あなたはすでに問題解決者として知られています
前に述べたように、マネージャーは他の人々、特に彼らの直下で働く人々のリソースとして行動する必要があります。 あなたがすでに社内の頼りになるガイドとして見ているなら、それはあなたがより正式なリーダーシップの義務を引き受ける準備ができていることのしっかりした指標です。
社内であれ同僚であれ、リーダーであれ、誰もが問題や課題をもたらす可能性があることを知っているので、袖をまくり、それを解決する方法を見つけます。 これらの厄介な状況を回避する方法を特定することにより、実際に動機付けられます。
その場合は、安心してください。優れたマネージャーになる準備ができているだけでなく、優れたマネージャーになる準備ができています。
5.あなたはあなた自身と同じくらい他の人々の成功に投資されています
チームメンバーの1人が失敗した場合、あなたは失敗しました。 また、チームメンバーの1人が成功すると、成功します。
その一見単純な事実を認識するのは、最も効果的なリーダーです。 彼らは直属の部下の成長と発展に多大な投資をしています。多くの場合、彼らはそれを他の何よりも優先します（自分自身の進歩を含む）。
自問してください：あなたの会社の誰かが大きな勝利を達成したとき、あなたはどのように感じますか？ あなたはjeに満ちているのですか、それともお祝いの先頭に立っているのですか？ その2番目のカテゴリに分類されるのは、あなたがいくつかのリーダーシップの責任に適しているというかなり信頼できる兆候です。
タイトルやお金のためにマネージャーになりたくありません（ただし、それに直面しましょう。これらは間違いなく素晴らしい特典です）。 社内でより大きな役割を担い、受け入れようとするなら、あなたはそれで良い仕事をするだろうと少なくともある程度自信を持ちたいと思うでしょう。
本当にそれを行う準備ができているかどうかを判断するのは難しい場合があります。 しかし、これらの5つの兆候に目を離さないことは、あなたが本当にその厳しい要求を引き受ける準備ができているかどうかを判断するのに役立ちます。
