あなたが大学にいて、自分のキャリアパスについて考え始めるか、新しい分野へのキャリアの変更を検討するかに関わらず、「私は何になりたいですか？」と自問するかもしれません。
しかし、考えるべきより重要な質問は、「私はさまざまなポジションに市場性があるのか？」です。
正直なところ、何に興味があっても、業界や役割を超えて役立ついくつかの重要なスキルがあります。 さらに、複数のスキルセットを構築して習得すれば、キャリアの興味が時間とともに変化しても、多くの種類の仕事の望ましい候補者になります。
Google、Amazon、Facebookなどの業界大手の従業員と、Castlight、Room77、Preziなどの中小企業の従業員を対象に、新規採用で何を求めているかを調査したところ、多くの予測不可能な答えが見つかりました（たとえば、 、「スマート」と見なされることはリストの中で低かった）。 しかし幸いなことに、彼らが探している最高のスキルは、あなたが誰であれ、何をしたいかに関係なく、あなたが学ぶことができるすべてのものです。
これらの5つのビジネススキルに堪能になり、キャリアを成功させる準備をしてください。
1.定量分析
データは多くの組織のバックボーンであり、アプリを作成する場合でも新しい顧客を引き付ける方法を探している場合でも、データを整理、分析、解釈、および提示する能力は重要です。 特に、雇用主は、組織化されたデータをレビューし、それに基づいて行動計画を作成する能力を高く評価していると述べました。 そのため、数値を掘り下げて真の洞察を得ることができれば、競争に乗り出すことができます。 （ヒント：インタビューで、データを扱ったプロジェクトを立ち上げ、それが次のステップにどのように伝えられたかを共有してください。）
スキルを取得する
MOOC（または大規模オープンオンラインコース）は、データ分析（または実際に何か）を学習するための優れたリソースです。 Udacityの探索的データ分析コースをチェックするか、UdemyまたはEdXから他の人を見つけてください。
2. Excel
定量分析の武器の中で最も重要なツールは何ですか？ エクセル。 仕事でそれを使用する方法を学ぶこと ができ ます が 、多くの仕事は従業員にそれを行う方法を教えることを望んでいない（または時間がありません）。 そのため、Excelを上手に使用する方法を知り、実際にそれを使用するという意味で、雇用主の時間を大幅に節約し、新規雇用者としての市場性を高めることができます。
スキルを取得する
お住まいの地域で多数の対面Excelコースを見つけることができます（登録する前にレビューを確認するにはYelpを確認してください）。または、Microsoftの無料トレーニングビデオを試してください。
3.創造的思考
これは教えることも学ぶことも難しいスキルですが、創造的に考える能力は、採用マネージャーがあなたを見る方法に大きな違いを生むことができます。 ビジネスの世界がかつてないほど速く変化する中、雇用主は革新者や現状を超えた人々に興奮しています。 箱の外で考え、新しいアイデアを共有し、1日目から現在のシステムを改善できる人を求めています。
スキルを取得する
創造性に関する実際の「ハウツー」ガイドはありませんが、スタンフォード大学の仮想デザイン思考クラスや、トムケリーとデビッドケリーの Creative Confidenceの ようなリソースで革新的な思考能力を高めることができます。
4.コミュニケーションスキル
雇用主は、始めから強力なコミュニケーションスキルを求めています。 彼らは、メール、電話、会議、プレゼンテーション、日常業務で同僚やクライアントとコミュニケーションをとるときに、あなたが会社を効果的に代表することを知りたいと思っています。 最も重要なことは、彼らはあなたがあなたの視点を簡潔かつ専門的な方法で明確に共有できることを望んでいることです。 良いニュース？ 潜在的な雇用主に電子メールを送信したり、インタビューで話したりするときに、雇用プロセス中にこれを簡単に誇示できます。
スキルを取得する
コミュニケーションスキルには実践が必要です。成長するための最良の方法の1つは、フィードバックを得ることです。 Beyond Businessサマープログラムをご覧ください。これは、市場性のあるスキルの実践と専門家やメンターからのフィードバックを組み合わせたものです。
5.謙um
この答えは驚くべきように思えるかもしれませんが、雇用主はそれが需要の高いスキルであることをすぐに指摘しました。 もちろん、企業はあなたが自信を持って興奮することを望んでいますが、特に新入社員の場合、柔軟性と学習意欲も大切にしています。 自分の考えやアイデアを共有することを控える必要があると感じるべきではありませんが、間違っていることやそこから学ぶことを快適にする必要があります。 質問をし、ポジションと会社について知るために時間を費やし、上司以外のことを知っていると仮定して仕事に就かないでください。
スキルを取得する
このスキルを習得する最良の方法は？ ナイキが言ったように、それをしてください。 フィードバックを受け入れるだけでなく、そのフィードバックを仕事に取り入れることで、優雅で謙虚で熱心になり、柔軟性を発揮してください。
