あなたがほとんどの人と同じなら、おそらくいくつかの大きなキャリア目標があります。 しかし、もしあなたが私たちの大多数のようであれば、そこにたどり着くためのステップは恐ろしく、恐ろしく、不可能でさえあると感じるでしょう。 あなたがいる場所とあなたがいつかしたい場所との間の距離は乗り越えられないと感じることができます。
または、最終的にどこに行きたいのか明確なビジョンを持っていないかもしれません。 停滞したままにしたくないことはわかっていますが、そのエンドゲームがどのようなものかはわかりません。
いずれにせよ、良いニュースは、将来の配当で報われる今日のあなたのキャリアのためにできるたくさんの完全に管理可能なものがあるということです。 結局のところ、あなたがどこに向かっているのか、それがどんなに遠くに感じているのかにかかわらず、大きな目標を達成することは、一連のずっと小さなステップです。
1つまたは5つすべてを試して、いつか成功するための基盤を築いてください。
1.コーヒーをつかむ
コーヒーをつかむことはおそらく大したことではないようです。 すでに1日1回（または数回）実行して、無愛想なベッドモンスターから半機能的な人間に変身したり、午後の休憩を必要とする同僚に追いついたりするかもしれません。
しかし、友人、元同僚、またはネットワークの新しい人と一緒にカフェラテに座るのも、迅速でシンプルなキャリアアップ戦略です。停滞から刺激まであらゆる状況をすばやくカタパルトできます。
私自身の例：数年前、私はアシスタントの仕事に閉じ込められていると感じ、より創造的な役割を望んでいました。 私は、マーケティングでクールな仕事をしていた家族の友人と私に興味のある業界の友人に連絡し、私の状況を説明するFacebookメッセージを送信し、私のような人を探している人を知っているかどうか尋ねました。 彼女は私にコンテンツ出版のスタートアップを所有している友人と連絡を取り、私たちはコーヒーのために座った。 数週間後？ 彼女のコンテンツマネージャーとして雇われました。
確かにこれは最良のシナリオですが、明確な目的を念頭に置いていない場合でも、これらの会議は非常に価値があります。 1対1の対話を行うことで、興味深く生産的な会話、誠実なアドバイス、より深いつながりを得ることができます。 また、誰かとの記憶を作成しているので、関係がより重要になり、新しい仕事を探したり、将来のアドバイスを求めたりするときに有利になります。
実際には、一貫性のある意図的なネットワークメンテナンスです。ネットワーク内の人々と会う習慣を身に付けることは、小さなですが、最終的にはキャリアの大きな変化につながる可能性のある重要な動きです。
2.認定を取得する
高等教育はあなたのキャリアを前進させるための共通のステップですが、大学院への進学は感情的にも経済的にも大きな飛躍になる可能性があります。 代わりに、特定のスキルや専門分野の認定を取得することを検討してください。これにより、作業中に専門知識を追加したり（または、既に持っている背景に正当性を追加したり）、最終的に他の候補者から離れることができますまたは従業員としての価値を高めます。
たとえば、FP＆Aの財務アナリストTravis Lockhartは、同業他社との差別化と業界知識の獲得を模索していたため、Association for Financial Professionalsの認定企業財務計画および分析（FP＆A）資格を取得しました。 、費用対効果の高いプログラム。 ロックハートは、彼が見たメリットのほんの一部を共有しています。「FP＆A資格を取得するのとほぼ同時に、給与の増加とともに、FP＆Aのマネージャーに昇格しました。 FP＆A認定により、FP＆Aプロフェッショナルとしての市場性が高まり、スキルとコンピテンシーの向上と検証に役立ち、志を同じくするプロフェッショナルの幅広いネットワークに参加できると確信しています。」
Lockhartのように、現在のスキルセットを拡大して確認したい場合は、業界の認定プログラムを検討してください。金融からHR、マーケティングからプロジェクト管理まで、さまざまな分野の選択肢があります。 行きたい場所に到達するためにまったく新しいスキルが必要だと思われる場合は、認定資格を提供するオンラインクラスを調べ、履歴書でこれらの資格情報を共有する方法を学びます。
そして、あなたが成長するために必要なスキルがわからない場合、あなたのギャップがどこにあるかを理解するためにあなたからチェーンの1つまたは2つのラングに話しかけます-または単にあなたの腸をたどってあなたに興味深い何かを学びます！ たとえそれがあなたが後の人生で使用することにならないスキルであっても、学習するために自分自身を押すことは、あなたが長期的に成長し続けるのに役立ちます。
3.新しいプロジェクトを引き受ける
仕事の隙間から落ちた課題をリードするか、サイドプロジェクトを開始するか、ギグをボランティアするかに関わらず、現在の責任の範囲外で何かを引き受けることは、あらゆる種類の潜在的な利益のために自分自身をセットアップしながら、自分自身を伸ばすのに役立ちます今、そして今後。
たとえば、仕事や仕事でチームを擁護するためにボランティアをすることで、プロジェクトの所有と実行を練習できます。これは、管理者の役割を担っていなくても、リーダーとしての地位を築くものです。 あなたは、新しい挑戦と機会を受け入れ、野心的で、仕事を成し遂げる人として思い出されるでしょう。もちろん、昇進や昇給の交渉の際にあなたのハードワークを参照することができます。
サイドプロジェクトを開始しますか？ これにより、現在の仕事にあまり合わない能力や興味を探ることができます。 これらの小さなベンチャーは優れたポートフォリオ構築者でもあり、就職活動の差別化要因として機能し、あなたの会社または完全に新しい仕事でより充実した役割を獲得するために必要な推進力となります。
もちろん、ここには重要な注意事項があります。適切な時間があると本当に感じた場合にのみ、余分な仕事を拾うべきです。さもないと、評判を損なうことになります。 現在のワークロードを考えて、新しいプロジェクトに取り組むのが多すぎるように思える場合は、小さなタスクで同僚を助けることを検討してください。 あなたはまだイニシアチブをとる人として見られ、新しいスキルを身につけることができ、職場での関係を確実に改善することができます。
4.小さなレイズを要求する
もちろん、私たちはあなたがあなたの上司のオフィスに足を踏み入れて、あなたの賃金が倍になることを要求することを提案していません。 しかし、しばらくの間賃金の上昇についての会話がなかったのであれば、今が良い時かもしれません。 覚えておいてください：ほんの数千でも、実際に合計することができます。 実際、研究者たちは、キャリアの初期段階で、初任給をわずか5, 000ドル（5万ドルから5万5千ドルに引き上げる）交渉すると、40年のキャリアで年間60％以上の収入が得られることを発見しました。給与の増加。 それは、今ちょっとした質問であなたを導くことができる多くのムーラです。
給料の会話も大きな動機となり、自信を高めるのに役立ちます。自分が値するものを作っていると感じるとき、あなたはより良い仕事をする力を感じるでしょう。 また、賃金について話し合う練習をすればするほど、上司と交渉する（そして交渉する必要のある他のトピック）ことをより快適に感じることができます。
そして、昇給が思ったよりも少ない場合でも、昇給がまったくない場合でも、あなたはまだあなたのキャリア目標を表明し、あなたの仕事が価値があることを上司に思い出させています。 自信に満ちた、断定的な従業員として自分自身を置くことは、将来の進歩の準備を整えます。
昇給をいつどのように依頼するかを知ることは重要です。したがって、依頼するときは、必ずゲームプランを立てることを忘れないでください。
5.あなたを少し怖がらせることをする
特に仕事に関しては、誰もがリスクを取る人ではありませんが、キャリアを前進させるには、多くの場合、大小両方のリスクを取ることが必要です。
それが、このアドバイスのすべてが最終的に得られるものです。つまり、定期的に心拍数を少し速くすることを確実に行うようにします。 たぶんあなたのために、それはより多くを求めている、見知らぬ人にコーヒーを求めている、またはあなたがどれだけ素晴らしかったかを確認するための認定を取得しています。 あるいは、あなたにとってまったく違うものかもしれません。会議で発言し、立ち往生しているストレッチプロジェクトの支援を求め、業界会議でプレゼンテーションを行うことを申し出ます。
あなたが専門的に成長したい場所を認識し、そこに到達するためのステップを踏むことは勇気を要します。そしてあなたのキャリアの過程であなたが取り組むことになるでしょう。 しかし、今から少しずつ漸進的な改善を行うことで、あなたがなりたいプロフェッショナルに成長するのに役立ちます。
