LinkedInは、面接を受けるチャンスを作ったり、壊したりすることができます。おそらくこれはすでにご存知でしょう。 しかし、履歴書の場合と同様に、プロファイルを残すことは、プロファイルを保持することと同じくらい重要です。
後者については、華麗な要約からリクルーターを引き付ける殺人者の見出しまで、そこにあるべきものに関する多くのヒントを提供しました。 しかし、今日は前者について話しています。すべての必要なアイテムを残す必要があります。 または、ほとんどの場合、もう1人の採用マネージャーを退屈させてXを外す前に削除します。
私は知っている、それは暗い音。 ただし、銀色の裏地があり、これらのアイテムを削除しても5分以上かかることはありません。
1.過去の役割の説明における時制動詞の提示
履歴書を最新の状態に保つのが得意かもしれません（そうでない場合は、今すぐ開始できます）。 しかし、LinkedInのプロファイルを最新の状態に保つことはまったく別の話です。私たちのほとんどは、他のポジションを更新する時間をとることなく、別のポジションに平手打ちをするだけです。
残念ながら、現在の時制を使用して3つの異なるポジションでの成果を説明するのを見るよりも、採用担当者を混乱させるものはほとんどありません。 したがって、ジョブをスクロールして、以前の役割（現在の職位以外のすべて）の下にリストされている実績が過去形であることを確認してください。 些細なことのように聞こえるかもしれませんが、採用マネージャーが数秒以内にあなたのプロフィールをざっと見ているだけで、インターネットの富が彼らの注意を争っています。
2. Microsoft Wordの推奨
誤解しないでください。MicrosoftWordのエキスパートであると考えています。 しかし、「スキルと推奨」セクションで、Microsoft Word（またはMicrosoft PowerPoint）が、プログラミング、画像編集、コピーライティングなどの独自のスキルの前にリストされている場合、目立つ機会を無駄にしています。 Microsoft Wordの承認を完全に削除するか、より高度なスキルが最初に現れるように再配置します。
要確認：採用担当者は、あなたが他のすべての人よりも選ばれるべき理由を知りたいと思っており、Microsoft Wordに精通していること（おそらく最も一般的なスキル）を伝えても、あなたのケースを助けません。
3.受講したすべての大学コースの完全なリスト
プロフィールの「教育」セクションに自分のキャリアに関連するコースを含めると便利ですが、採用マネージャーは、これまでに登録したすべてのクラスについて読みたくありません。つまり、スキミングを開始し、重要な情報を見逃す可能性がありますクラス番号をたくさん投げるだけです。 ですから、あなたのスキルを最もよく表しているものだけを残し、他のスキルは削除してください。
エキスパートのヒント：学校の外で受講した関連クラスをリストの一番上に置くことを忘れないでください。 大学のコースとは異なり、これらは、あなたのスキルを高めることになると主導権を握ることを示すため、際立っています。
4.専門外のプロフィール写真
LinkedInに表示されるセルフィーの数にはまだ驚いています。 確かにスリーピースのスーツや仮装でポーズをとる必要はありませんが、プロ並みの写真を撮ることで引き継がれた候補者になりたくはありません。 公平かどうか、それは人々が最初に見るものです。
好意的で、有能で、影響力のあるものに置き換えてください。 使用する画像がわかりませんか？ Photofeelerを試してください。このサイトでは、写真をアップロードして、他の人があなたのことをどう思っているかを発見できます。
5.長いジョブの説明
最後に、プロファイルに長い段落の仕事の説明がある場合は、編集を行います。 膨大な量のテキストで作品を提示することで、採用担当者の生活を楽にすることはできません。 あなたがそれをフォーマットする方法に関係なく、彼らはそれをスキムするつもりです。 したがって、履歴書と同じように、箇条書き（Wordまたは別のライティングアプリケーションからコピーして貼り付けてください）を使用します。 重要なものがすぐに飛び出すようにします。
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