履歴書は1ページになります。 あなたのカバーレターは記憶に残るが、専門的であり、あなたがそのポジションにぴったりな理由を説明しています。 しかし、まだ完了していません。
補足要件までスクロールダウンして、ライティングサンプルを送信することになっていることを確認します。 それで？ 学部生として説得した研究論文、説得力のあるメール、個人的なブログ投稿、退屈なようなスピーチ（しかし有名なイベントで行ったスピーチ）、または共同で書いたニュースレターを提出する必要がありますか？
多くの場合、ライティングサンプルは単にライティング能力を示すためにあると言われます。 確かに、それはその一部です。 そして、排除のプロセスから始めると、タイプミス、ランオン、または退屈なもの（さようならのスピーチ）のあるものはすべて割引きされます。
ただし、次に行うのはコツです。作成するサンプルをサポート要素として、アプリケーションを全体像として概念化します。 仕組みは次のとおりです。
ステップ1：スローガンを書く
客観的な声明は履歴書の無駄なスペースであることを知っています（明らかにあなたの目的は仕事を上陸させることです）。 ただし、 自分の キャッチフレーズ を 考え出す必要があり ます 。 応募者は誰ですか？ あなたはリーダーですか？ オーバーザムーンクリエイティブですか？ インタビュアーにあなたについて何を覚えてほしいですか？
あなたが作りたい印象を本当にはっきりさせてください。たぶんいくつかの言葉を書き留めてください。 キャッチフレーズを「政治やハイテクスタートアップに情熱を傾ける、優れた思慮深いクライアントサービスプロフェッショナル」にしたいと決めたとしましょう。これは明確であるため、これはあなたの目だけのためです。あなたが望むように、大胆になります。
ステップ2：強化が必要なものを見る
デモする内容がわかったので、スローガンを読み直し、再開し、カバーレターを次々に作成します。 希望の属性が輝いていますか？
たとえば、あなたがどれほど思慮深いかが明確ではないと思うかもしれません（「すべてのクライアントの気持ちを考慮する」と、奇妙な履歴書のようなものになるので）。 ライティングのサンプルを見てください。大統領の継承に関する論文は、どれほど驚くほどうまく書かれていても、人々とどのように働くかを証明するものではありません。 したがって、この場合、説得力のあるメモ、またはおそらくあなたが書いた助成金の一部を選択します。 プログラムがいかに人々に影響を与えるかを通してあなたが考えることを示す何か。
または、おそらく技術的なポジションであり、研究スキルを強調したい場合があります。 機知に富んだブログ投稿を見て、よく研究された論文を選択してください。 あなたはあなたがカバーレターで迅速かつ才能のある研究であると言うことができますが、あなたの文章のサンプルは（伝えるだけでなく）示す機会です。
ステップ3：クラシックアドバイスを検討する
ライティングサンプルがどのように候補者として提示されるかをターゲットにしたので、今度は古典的なアドバイスを再検討します。 まず、タイプミスのあるライティングサンプルを送信しないでください。 そうでない場合はごめんなさい：雇用マネージャーが「詳細への注意が不十分で、 そこ と 彼らの 違いを知らない」という点滅サインのオーバーヘッドでそれを読んでいると想像してください（そしてあなたのアプリケーションをゴミ箱に投げます）。
次に、文章のサンプルが関連するはずだと聞いたことがあるでしょう。 そのため、環境シンクタンクに適用する場合、気候変動に関する記事が理想的です。 これは、個人的なスローガンに適合する限り、良いアドバイスです。 現場でのバックグラウンドを強調したい場合は、必ず気候変動要素を使用してください。 とはいえ、学位がすべて環境であり、資金調達の役割を申請している場合、主要なドナーに癌研究への資金提供を求める手紙は、資金調達の能力をよりよく示すかもしれません。
最後に、結果を考慮してください。 機密情報を含む文書、または他者の支援を受けて作成された文書は一切使用できません。 履歴書に横たわっているように見ましょう：面接を受けるかもしれませんが、文章サンプルの性質が発見されると、立候補（または仕事）が危険にさらされます。
インタビュープロセスの中にいるようなサウンド
釘付け。
キャリアコーチと話す
ステップ4：適切な長さ（およびトーン）に固執する
履歴書やカバーレターと同様に、ライティングサンプルは1ページで最大になります（研究論文のように、もっと長く送信するように特別に求められない限り）。 採用マネージャーには読むべき ことがたくさんあり ます。 サンプルがページよりも長い場合、サンプルはスキミングされます（または、特定のポイントを超えて読み取られないこともあります）。 簡潔で効果的なドキュメントを使用すると、より思い出深いものになります。 したがって、すべてのサンプルが長い場合は、長い論文の要約や刺激的なスピーチの結論などの抜粋を検討してください。
トーンに関しては、会社のウェブサイト、ブログ、マーケティング資料を参照してください。 気味の悪いブログ投稿はレビューアの目を引くかもしれませんが、保守的な会社でのインタビューは得られないでしょう。 一方、息苦しいサンプルは、クリエイティブな組織の採用マネージャーに、あなたが文化にふさわしいかどうか疑問に思うかもしれません。 どちらにしてもよい場合は、後からいつでも緩めることができるように、形式的に傾いてください。
ステップ5：導入段落を書く
学術要約よりもプレスリリースを選んだ理由を知っています（またはその逆）。 ただし、フィットネススタートアップの求人に応募する場合、雇用管理者は（ランニングに関するエッセイではなく）なぜあなたがそれを提出したのかを彼女に伝える必要があるかもしれません。
だから、彼女にロードマップを与えてください。 ライティングサンプルの先頭に、ドキュメントを作成した時期、理由（または抜粋の場合、抜粋元）、および証拠と思われる内容を記載したいくつかの文を書きます。 次のようになります。
最後に、ライティングのサンプルを追加の負担と見なさないでください。 候補者としての見方を形作る手助けをするあなたの機会ですので、それを最大限に活用してください。
