とりとめは私の専門です。 私の接線も接線を持つ傾向があります。 確かな才能。 時々、それは沈黙が私を 非常に 不快にするからです。 （これが、ネットワーキングイベント中にスナックテーブルにたどり着く理由でもあります。）他の時は、私が言いたいことを十分に伝えられないので、自分の考えをすべて目の前の空間に流し込みます。 。
それはすべてのシナリオで非生産的な習慣です。 そしてインタビューで？ まあ、それは契約を破る可能性があります。 「最高の求職者はとりとめがありません」と、SixFigureStartの創設者兼キャリアコーチであるキャロライン・セニザ・レヴィンは述べています。 「 『The Rambler』は最終的に質問に答えますが、骨の折れる詳細で追加の背景を共有する前ではありません。 彼または彼女は、最高のインタビューの回答が、適切な時間内に適切な量の情報を提供することを認識していません。 簡潔にするためではなく、簡潔にすることです。」
問題を頻繁に解決できない場合は、次の戦略を活用してください。
1.一般的なインタビューの質問の準備
すべてを知ることはできません（「透視」が履歴書に記載されているスキルでない限り）。 しかし、「頻繁に尋ねられるので、事前に答えを用意しないと愚かなことになるだろう」とサイトの創設者であるアリソン・グリーンは尋ねます。 例えば、私は雇用管理者があなたが誰であるか、あなたの経歴が何であるか、なぜあなたが仕事をしたいのかについて少し知りたいと思っていると 確信し ています。
一般的なインタビューの質問であるものについては、触れたいキーポイントを開発します。 できる限り多くの準備をすることで、それらを飛び越えて、タフな人により多くの脳力を捧げることができます。
2.すぐに返信しないでください
あなたの応答を提供する前にビートを取ることに 何の 問題 も あり ません 。 「一時停止を採用することで、インタビューが通常のやり取りのようになり、リラックスして自信を深めることができます」と、Camden Kelly CorporationのコンテンツマネージャーであるChelsea Babin氏は説明します。
頭の中で質問を繰り返し、尋ねられていることを正確に理解していることを確認し、考えを集め始めます。 混乱がある場合は、説明をリクエストするのに最適なタイミングです。 また、重要なポイントを再確認する絶好の機会でもあります。
3.各回答の特定の形式に従う
内容ごとに問題ごとに適切な形式を用意しておくと、大きな助けになります。 できるだけ簡単に返信してください。 1〜2文で言いましょう。 必要な背景の詳細をフォローアップし（必要に重点を置いて）、まとめます。
たとえば、最近のインタビューで、検索委員会は私がこの特定の立場を望んだ理由について尋ねました。
簡単な返信： 「興味を持っているのは、教育や以前の仕事の経験を活用して、一緒に仕事をする人に直接影響を与えることができるからです」
必要な背景の詳細： 「公衆衛生の学位を取得した後、私は企業の健康の舞台裏で働きました。 私たちが積極的に影響を与えようとしている人口からそれほど離れることは私にとって困難でした。」
まとめ： 「だから、大学生と顔を合わせてやり取りするので、この機会があれば、最前線に立つことができて本当にうれしいです。」
4.「Rambling Signs」と「Why」を認識する方法を学ぶ
動作を変更するには、いつ、なぜそれが起こっているのかを知る必要があります。 文章が消え始めたとき、私は長引くことに気づくことがよくあります。 あなたの 手がかりは何ですか？ 人々の目はガラス張りですか？ 彼らはあなたを中断してトピックを変更しようとしていますか？ 「ええ」とたくさん言っていますか？
行動に対する意識を高めると、「なぜ今すぐ黙れないのか」のように、「なぜ」を理解しようとすることができます。恐らく、あなたは脅迫され、目の前で台無しにすることを恐れているからでしょうあなたが感動しようとしているもの。
2つの理由から、いつ、なぜ理解することが重要です。 まず、それを防ぐのに役立ちます。 第二に、それが再び発生した場合、それを停止することができます。 あなたは完璧ではありません。 一晩で行動する方法を完全に変えることは困難です。 したがって、円、四角、およびで話し始めると、それを認識し、停止し、回復することができます。
5.時計を着用する
最近では、ほとんどの人が携帯電話で時間を追跡しています。 ただし、携帯電話を持ち歩か ない でください。 少なくとも、電源を切り、バッグの底に入れてください。
代わりに、古き良き腕時計（または真新しいCVSの5ドルの腕時計）に頼ってください。 時間を追跡することは、チェックを続けるための素晴らしい方法です。 グリーンは、ほとんどの回答では2分が適切な時間枠であると考えています。 繰り返しますが、採用マネージャーが詳細を説明する必要がある場合は、そう言います。 しかし、グリーンは、「反対の極端に行って反対側になってはいけません。候補者はかろうじて話し、面接官に文ごとに痛みを伴う情報を引き出しさせます。」
ただし、できるだけ注意してください。 あなたが話すときにそれを見つめる必要はありません。
とりとめは、神経がすり減る状況で理解できる一般的な行動です。 結局のところ、もしあなたが本当にギグが欲しければ、多くの危険があります。 しかし、残念なことに、それはあなたを非常にプロフェッショナルにしたり、ゲームの上に見せるわけではありません。 ロボットである必要はありませんが、あなたが最高の候補者であることを証明する必要があります。また、部屋の他の人が涙を流したり、非常に混乱したりするのを防ぎます。
