あなたのキャリアが幸せな生活を送るための大きな要因であることは間違いありません。 仕事は単なる仕事ではなく、個人の成長、コミュニティ、目的のためのスペースでもあります。 しかし、その道筋は必ずしも明確ではありません。
キャリアコーチは、途中でいくつかの課題、機会、またはジレンマを案内し、専門的な自信と洞察を大きく後押しします。 雇用は、新たに失業している人や就職活動で障害になっている人のためのものであると考えるかもしれませんが、あなたが考えているよりも多くのシナリオであなたを助けることができます。
あなたの人生で専門的な指導が必要になるかもしれない驚くべき5つの時期があります。
1.粘着性の作業状況を処理する方法がわからない場合
職場で予期しないことが発生する場合があり、ほとんどすぐにそれを処理する最適な方法を知っています。 また、以前にこのような状況に遭遇したことがなく、困惑している場合もあります。 たぶん、あなたが2年間働いてきた会社はあなたの責任を再構築し、変えているでしょう。 または、あなたはあなたの仕事を愛しているが、あなたの新しいマネージャーが嫌いです。 または、本当の価値をチームに伝えていないように感じるかもしれません。
特定の状況が何であれ、専門家がすべての可動部分を調べ、可能な解決策（および結果）を検討および分析するのを手伝うことができます。 彼は感情的に満たされた状況を経験している間に見逃したかもしれない要因や詳細を強調します。
互換性のない経営スタイルを持っている上司とコミュニケーションをとるための新しい戦略を提供したり、新しい機会を追求することに本当に興味があることを確認するのに役立つ場合、適切なアドバイザーは困難な状況を成長と学習の機会に変えることができます。
2.中途転職に直面しているとき
中途採用は、特に次のステップを検討してからしばらく経っている場合、プラトーのように感じることがあります。 そのため、この時点でのコーチングは驚くほど変革的です。 それは、そもそも彼らをキャリアパスに導いた興奮を忘れたかもしれない人々の好奇心と野心を目覚めさせます。
多くの場合、5年以上の業界または企業の誰かが、自分がより大きな役割を担い、幹部職のトレーニングを開始し、キャリアピボットを検討する準備ができていることに気付く場合があります。 コーチは、目標の設定とアクションプランの作成を支援し、極めて重要な段階でキャリアを前進させ、仕事の次の章に導きます。
3.初めてのマネージャーの場合
一部の人々は、キャリアを変えたい、または新しい仕事を見つけようとしているときにのみアドバイスを求めます。 しかし、コーチにはリーダーシップトレーニングを含むさまざまな専門知識があり、人々がチームを開発して管理するのを支援します。
多くの場合、新しいマネージャーは、部下を効果的に導くために必要な責任、可視性、および自信に圧倒されます。 あなたの役割がメンタリングスタッフ、採用決定、部門の運営に拡大する場合、新しいスキルが必要になります。
これを専門とする専門家は、マネージャーとしてもクリエーターとしても、開発に役立つリソースを共有できます。 言うまでもなく、ジレンマの処理方法が正確にわからない場合は、オフィスの外の人からフィードバックを得ることは非常に貴重であることがわかります（参照：スティッキーな作業状況）。 さらに、この人は感情的な知性を高め、明確な目標、プロセス、ビジョンを伝える能力を強化するのに役立ちます。
4.ネットワークが得意ではない場合
多くの人にとって、ネットワーキングは楽しい活動ではありません。 一部の人は不安を経験し、厄介な会話をし、見知らぬ人の大きなグループに自分自身でいるのに苦労しています。
大きなイベントをオプトアウトし、直近のサークル外のグループから離れてネットワークが苦しんでいる場合、コーチが新しい親友になる可能性があります。 覚えておいてください：
- 彼女の職業には、十分な量のネットワーキング、スピーキング、ピッチングが必要です。
- 彼女はあなたの強みに合ったイベントの種類を提案できます。
- 彼女は、より多くの人々に会い、あなたのネットワーキングのスイートスポットを見つけるためにあなたに責任を持たせることができます。
ネットワーキングパートナーになるために専門家を招待すると、以前は陰鬱だった経験が、業界で新しいつながりを築き、新しいスキルを実践するための予想される機会になる可能性があります。
5.サイドビジネスを構築したいとき
Inc.の 寄稿者であるMinda Zetlinは、最近のフェニックス大学の調査の調査結果を共有しています。自分のプロジェクト（会社であれ、ギグであれ）を立ち上げる予定がある場合、時間管理スキル、さまざまな目標を測定するためのツール、計画が必要になります。フルタイムの職位と新しい副業のバランスをとる期間。
コーチは、9対5とサイドギグの両方の期待、リソース、目標を管理するのに役立ちます。 彼らは多くの場合、かつて複数の仕事や副業のバランスをとった多情熱的な個人です。 したがって、副業の管理と開発に個人的な経験がある人を選んでください。 彼は、現実的な目標と移行戦略に関する限り、学んだことを共有できます。
フルタイムの仕事をしながら自分のプロジェクトやビジネスを始めるのは気が遠くなるかもしれませんが、正しいガイドがあれば、あなたは両方の世界の最高の場所にいるかもしれません。
要するに、キャリアコーチは日々の仕事の経験をより充実させ、集中し、サポートするよう努めています。 彼らはあなたの仕事の軌跡を前進させ、あなたのキャリアの新しい段階で自信を得るのを助けます。
