検索は終了しました。 あなたは素晴らしい会社からの輝かしい新しい仕事のオファーを獲得しました、そして今あなたがしなければならないことはあなたの雇用主にあなたが先に進むことを知らせることです。 あなたが去るというニュースを配信した後、あなたはまだあなたの前にさらに数週間の仕事を持っているでしょう-そして、これらの最後の2週間はかなり奇妙なことがあります。
面白い、予期しないことが、通知を受け取った後に起こる傾向があります。 驚くほど素晴らしいものもありますが、残念なものもあります。 いずれにせよ、それらのそれぞれについて完全に論理的な説明があります。 あなたが仕事を辞めた後に起こるかもしれないいくつかの奇妙な（しかし一般的な）事柄を見てみましょう。
1.あなたは突然信じられないほどやる気になります
仕事を辞める準備ができていれば、おそらく仕事に少し無関心だと感じるでしょう。 毎週同じ会議に出席するか、同じ古い製品を何年も売ってしまうと、少し古くなってしまいます。 おそらく、新しい職場環境で新たな挑戦を待つことはできません。 あなたのモチベーションが時間の経過とともに衰退することは全く正常です。
しかし、あなたが正式に辞任した後、面白いことが起こる傾向があります。 突然、この仕事を始めたときに感じたのと同じようなモチベーションのバーストを感じます。 少し遅れてオフィスに滞在し始め、最後にクライアントのために余分な距離を移動するチャンスに飛びつくか、最後に最初の1か月からバックバーナーで持っていたその長期プロジェクトを完了するために移動します仕事。
この予想外の（タイムリーでない）ドライブは、肯定的なメモを残したいという願望に起因する可能性が高いです。 さらに、締め切りに対して健全な敬意を払っており、去った後にあなたの名前を呪うのではなく、すぐに元の同僚があなたの賞賛を歌うことを望むなら、それは理にかなっています。
あなたの新たな熱意の背後にある理由に関係なく、それが続く限り受け入れてください。 仕事の最後の2週間ですべてを与えたことを知ることで、新しい役割に移るときに安心できます。 それはまた非常に上品な動きです。
2.実際に話したことのない人から聞く（そして彼らはあなたが素晴らしいと思う！）
出発がアナウンスされると、同僚からの驚きのメッセージ、幸運の願い、新しい仕事へのお祝いのメッセージが受信ボックスにいっぱいになり始めます。 しかし、最も武装解除するメッセージは、実際にやり取りしたことのない人からのものです。
ある人が、あなたが昨年そのキャンペーンで行った仕事をどれだけ賞賛しているかを教えてくれるかもしれません。 別の人は、彼があなたがまとめた販売トレーニングを本当に楽しんだ、または彼があなたと一緒に仕事をする機会を得なかったことに失望していると言うかもしれません。 要するに、あなたの同僚はあなたが素晴らしいと思います。 人々は前向きなフィードバックを同僚と共有するのを忘れがちです。 しかし、彼らが本当に賞賛する誰かが辞めたとき、それは時々親切な言葉と意味のある賛辞の流入の触媒として役立つことができます。
これは本当に謙虚な瞬間になる可能性があります。特に、周囲の人々に対する印象にほとんど気付いていない場合はなおさらです。 明らかに、あなたは多くのことを正しく行っていました。 親切な言葉と感情に感謝し、個人的な電子メールに素敵なメッセージを転送し（自信を高める必要があるときにもう一度読み通す）、手を差し伸べた人全員に個人的な応答を送信するようにしてください。
3.最も近い同僚法
毎日昼食をとるグループや午後のコーヒー仲間は、あなたにとってさらに興奮するはずですよね？ 必ずしも。 あなたの最も近い仕事仲間があなたの出発についてのニュースに照らしてあなたに冷たい肩を与えることは珍しくありません。 ハッピーアワーへの招待状の受信を停止したり、新しい仕事について受動的で積極的な質問を受けることができます。 あなたはこれらの人々をあなたの友達だと思っていましたが、何が得られますか？
これはあなたと何の関係もありません。 あなたのコーヒーの芽はあなたの素晴らしい新しい役割をうらやむかもしれませんし、あなたの通常の昼食の乗組員は彼らの仕事にひそかに不満を抱き、彼らではなくあなたが動いていることにthatするかもしれません。 時々、人々は友人の決定をして会社を辞めたり、事前に計画を共有しなかったことを傷つけたりします。
これらの反応は有害である可能性がありますが、うまく行けばうまくいくと思います。 そして、もしそうでなければ、そもそもあなたが本当に頼れる人たちではなかったでしょう。 頭を上げ、あなたを支えてくれる幸せな人たちと過ごす時間に集中しましょう。
4.あなたの上司は、あなたはあなたがあなたの新しい役割の準備ができているとは思わないと言っている
あなたのマネージャーはあなたの差し迫った役割についてたくさんの質問をし始めるまで、あなたのマネージャーは大々的にニュースを受け取っているようです。 あなたは何をしますか？ リーダーシップはどのようなものですか？ 会社はどのくらいの期間ビジネスを始めましたか？ もちろん、あなたは新しいギグに非常に興奮しているので、彼女のすべての質問に熱意をもって答えます。
しかし、その後、彼女は台本をひっくり返し、懸念と見下ろしが入り混じっているように聞こえますが、彼女はあなたがそのようなポジションの準備ができているかどうか、まもなくあなたの雇用主はおそらく働くのに最適な場所ではないことを伝えます。 彼女はあなたに成功してほしいと言いますが、このようなものに飛び込むことは素晴らしい動きではないかもしれません。 本当にやめる気？
これに陥らないでください。 あなたの上司はあなたを失うことについてパニックに陥るか、またはあなたがそのような素晴らしい新しい仕事を獲得したことをひそかにうらやむかもしれません。 いずれにせよ、彼女の意図は、あなたがあなたの決定を再考し、あなたがいる場所にとどまるようにすることです。 滞在が悪いアイデアになる理由は無数にありますので、上司にあなたの懸念に感謝するが、あなたは自分の決断に満足し、彼女のサポートに感謝することを伝えてください。
次に、件名を変更します。 彼女があなたの移行をどのように管理したいか、または組織での残りの時間のまとめに焦点を当てたい特定のプロジェクトがあるかどうかを尋ねます。
5.ノスタルジアの爆発
突然、バラ色の眼鏡を通して、仕事、同僚、オフィスに関するすべてを見始めます。 実際には、2時間のスタッフ会議、常にクライアントプレゼンテーションに遅れるチームの男性、とにかく決して好きではなかったが飲んだ平凡なコーヒーを見逃すことになります。 毎朝それらのオフィスのドアを歩いていないという考えは、あなたを少し悲しくさせます。 結局のところ、それほど悪くなかったのかもしれません。
これはまったく正常です。 あなたが完全に惨めな仕事で全くひどい会社で働いていなかったなら、あなたはおそらく100％正しい動きであっても、去ることについて多くの感情を感じるでしょう。 変化は困難な場合があり、ノスタルジックな感情を生み出す傾向があります。 少し青くなり、同僚と仕事をしてどれだけ楽しかったかを同僚に伝え、最後の2週間を仕事で本当に楽しめるように努力してください。 新しい会社に着手すると、長引く悲しみは消えていくでしょう。
通知を出した後に浮かび上がる奇妙さを受け入れ、最後の数週間を最大限に活用するために最善を尽くします。 一生懸命働き、親切な言葉に感謝し、失礼なコメントや裏切りの賛辞を無視し、感じたいことは何でも自分自身に感じさせます。 まもなく、あなたはすぐに素晴らしい新しい仕事を始めます！
