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人々が職場であなたと話したいと思う5つの方法-ミューズ

【成功するための近道】自分の成長スピード、人間力を最大限に引き上げる方法(星渉/Hoshi Wataru) (六月 2025)

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Anonim

あなたのオフィスには、人々がただ惹かれている人がいますか?

たぶん彼らは他の誰よりも前にすべての良いニュースを知っています。 または、彼らはあなたの上司がアドバイスを求める最初の人です。 または、参加するほぼすべての会議を指揮します。

私はあなたの「彼らは超大国でなければならない」という考えをすべて打ち砕くつもりです。なぜなら、人々にあなたと話したいと思うようにすることは誰でも獲得できるスキルだからです。 私は 誰でも 意味します。

あなたがする必要があるのは、親しみやすい人々のこれらの5つの習慣をコピーすることです:

1.彼らは笑顔

うん、それはとても簡単です。 調査によれば、笑顔はあなたをより親しみやすく親しみやすいものにするだけでなく、伝染性があります。つまり、あなたの良い雰囲気が仲間をこすり落とします。 そして、人々が幸せなとき、彼らは議論にもっと従事しています。

今、親しみやすい人はいつも笑顔ではありません(その場合、彼らはおかしく見えます)。 いいえ、彼らはいつそれが適切であるか、そしてより深刻で断固とした顔をするほうがよいときを知っています。

2.彼らは耳を傾ける(そして判断しない)

私たちのより深い議論の1つで、父は驚くべき正確な観察をしましたが、それは今でも私に付いています。 「アリス」と彼は言いました。「あなたは素晴らしい聞き手ですが、あなたはすぐにアドバイスをするので、常に人々を発散させるとは限りません。」

そして彼は正しかった:後ろをたたいてはいけないが、私は人々を助けることをとても気にかけたので、彼らが彼らに問題を告げたとき、私はすぐに考えられる最高の提案をすることに飛びついた。 彼らが実際に私の助けを求めているのか、あるいは誰かに聞いてもらいたいのか、私は疑問を投げかけませんでした。

人気のある人はアクティブなリスナーであるだけでなく(別名、会話で携帯電話を見つめない)、他の人に自分の意見を押し付けません。 彼らは判断せずに情報を受け取り、尋ねられたときにのみフィードバックと励ましを提供します。

3.脆弱であることを恐れない

これは奇妙に聞こえるかもしれません-自分の問題を十分に抱えている人と問題を共有したいのですが? 問題を共有し、欠陥をオープンかつ自信を持って議論できるなら、人々も同じことをするように奨励します。

反対に、常に完璧に見えることは、人々があなたの成功に感銘を受けたり、誇りに思ったりするのではなく、あなたを脅迫したり、判断を恐れたりするためではなく、親しみにくくします。

4.キラーボディランゲージがあります

笑顔が人々の気分を変える力を持っているのと同じように、優れたボディーランゲージは、他の人をより頻繁にあなたに開かせることができます。

ボディランゲージの専門家であるVanessa Van Edwardsによると、「トリプルうなずき」を扇動するか、頭を3回うなずくと、人々に3〜4倍長く話すよう説得します。

これはまた、腕を組んだり目をそらしたりするなど、他の人からあなたを締め出すボディーランゲージを避けることを意味します。

5.質問をする

このヒントは、この習慣の結果としてネットワーキングイベントで成功したミューズライターのIvy Sheldenからのものです。 彼女は「次の2つのことを実現しました。聴衆全体が一度に見たり聞いたりする機会を提供します。また、スピーカーにとっても思い出深いものにします。 その結果、人々は あなたに近づきます。 」

それでは、これを毎日どのように実践できますか? 質問をする人に近づいたり、会議で手を挙げたりすることを恐れないでください。 あなたの好奇心は他の人の好奇心を模倣します。 そして、それはあなたの脆弱な側面がすべてを知らなくても大丈夫であることを示しています(そして先ほど言ったように、これは魅力的な品質です)。

そして、それはあなたをもっと賢く見せます-そして、誰が賢い人と話をしたくないのですか?

以上です! より親しみやすく親しみやすくなり、最終的には人々が素敵な会話、通気セッション、インスピレーション、またはアドバイスのために頼るナンバーワンになるための5つの簡単な方法。

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