インターンシップを始めたばかりですか？ 自分が雇用の神々に微笑んでいると考えてください。 National Colleges and Employersの2016年のレポートによると、正社員の求人で反対側に出られる確率は、正確には73％になりました。 悪くない！
さて、現実の確認：この世界では何も保証されていません。インターンシップを取得するのは簡単な部分だったかもしれません。
真実はあなたが今1つの巨大な就職の面接に着手しているということです。 企業は、オファーを延長する前に、インターンシップ中にあなたのパフォーマンスを評価できると幸運だと考えています。 あなたの仕事の倫理、性格、または能力について貧弱なメッセージを送ると、あなたが言うことができるよりも早くあなたの仕事の見通しが衰えます。
仕事を確実に着陸させるための確実な方法をいくつか紹介します。
1.定刻より早くなる
CareerBuilderによる最近の調査では、3, 600人の労働者の4分の1以上が、少なくとも月に一度遅れて現れることを認めました。 それは、従業員の半数以上が従業員が毎日定刻にいることを期待しているにもかかわらずです。
遅刻はだれにとっても見栄えがよくありませんが、インターンにとっては特に悪いことです。 それはあなたが当然の機会を取るかもしれない、またはあなたが時間通りに到着することができないというメッセージを送ることができます。
時間通りに急ぎますが、目がくらむのもおそらく素晴らしいことではありません。 むしろ、早くしてください。 わずか5分。 これはおそらく、あなたが将来の雇用主に自分が責任を負っていること、そしてもっと重要なことはあなたが気にかけていることを示すためにできる最も簡単なことです。
2.自分の仕事をする
インターンシップは、その性質上、必ずしも明確に定義された役割ではありません。 考えてみてください：仕事の経験がほとんどない、またはまったくない人が、季節によって重要な職務がどのように行き来するのでしょうか？
確かに、より大きく、より確立された企業では、インターンが貢献し学習していることを確認するためのプログラムが用意されていることがよくあります。 しかし、中小企業のインターンは、彼らのインターンシップがプロジェクトベースであることを発見するかもしれません。
「プロジェクトベース」は、「親指をひねりながら夏を枯らさないように作業するものを見つける」ためのコードです。 賢明なアドバイスは次のとおりです。タスクがどんなに小さくても、何もせずに作業対象を見つけます。 ドアをノックします。 すべてのキュービクルにアプローチします。 何とか手を貸してくれるかどうか、みんなに聞いてみてください。 長いToDoリストとタスクを抱えている人がいる可能性があります。
3. Reek of Breezy Competence
これを想像してください：インターンは小さくて繊細な種から始まり、インターンシップは雇用主が植える土壌であり、あなたが発芽して成長することができます。 季節が過ぎたとき、すべてが計画通りに進んだ場合、あなたは上司が助けずにはいられない花に咲きました。
しかし、その花は認識と能力で繁栄し、それらを受け取るか実証する唯一の方法は何かをうまくやることです。
簡単に聞こえるかもしれませんが、良い仕事をするためには、時間通りに、または完了するまで何かを仕上げる以上のことが必要です。 作業の精度を2倍、3倍にチェックするだけでなく、最大の付加価値で実行できるように割り当てのコンテキスト化に苦労する必要があります。 全体像にどのように適合し、自分の一部よりも大きなプロセスを改善できるようにしますか？
4.電話で簡単に使用
社会がうまく機能し、人々が大騒ぎせずに仕事をした時代への迅速なフラッシュバック。 彼らは十分な注意スパンを持っていて、採用されることに感謝していました。 商取引の輪は回ってくるように見え、…スマートフォンはまだ存在していませんでした。
残念ながら、今日のテクノロジーに取りessかれた世界では、携帯電話を1日中そのままにしておくのはそれほど簡単ではありません。 しかし、何が可能ですか？ お使いの携帯電話をチェックしてください。 タスクを終えた瞬間にInstagramに目を向けたり、昼食時にテキストメッセージに応答して電話をかけたりしないでください。
5.ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク。 ネットワーク。 そして、ネットワーク。
最後に最も重要なポイントを保存しました。 ネットワーキングは、インターンであることの大きな部分です。 情報を収集し、連絡先リストを作成し、あなたと会うために1日のうち30分かかる人をパンツから引き離すチャンスです。
ネットワーキングは、快楽の練習である必要はありません。 人々が自分の役割について何を好み、何を嫌っているか、そして彼らが今日どこにいるかを正直に質問してください。 彼らの答えはあなたの思考を再調整し、あなたの次の動きを知らせます。
既にインターンシップを取得しているので、今度は上司がなぜあなたをいつまでも連れて行かなければならない理由を示すのがあなたの仕事です。 これらのヒントに従って、最高の足を前に出すと、フルタイムのギグを着陸することができます。
