カンボジアで、地元の孤児院と協力して、そこで子供たちと教えたり、遊んだりする組織で働いていると想像してください。 しかし、米国に帰宅すると、孤児院が腐敗しており、子どもたちは実際には孤児ではなく、組織は寄付金を吸い上げていたというニュースの記事を見ます。
それはあなたにとって完全なショックです-そして、あなたはこれがどのように起こったのか、あなたが見逃した兆候、そしてそれを止めるために何かできたのかと思います。
ソーシャルグッド業界では、すべての組織が善意を持って業務を遂行していると簡単に推測できますが、残念ながら常にそうとは限りません。
多くの同僚や学生から、どのようにして国際開発分野で働き始めることができ、どの組織が彼らの助けを必要としているのかと私に尋ねてきました。 これは難しい質問です。なぜなら、ヘルプや専門知識を提供するだけでなく、組織があなたに適しているかどうか、そしてあなたが組織に適しているかどうかを理解するためです。
社会的に良い組織に就職したり、時間を寄付したりする前に、それを徹底的に吟味することが重要です。あなたがそこに満足していること、組織が実際に言っている仕事をしていること、そしてあなたが提供できることを確実にするためにあなたのスキルを効果的に。 これを行うためのいくつかの重要な方法を以下に示します。
1.組織の実績を調査する
社会の良い世界では、組織は常に彼らが見えるものではないので、機会を理解するには、調査を行う必要があります。 国内および国際的な観点から、組織の実績、成功と失敗、公共イメージを調査することから始めます。
組織がどのように認識されているかを確認するには、組織自体からの広報資料を見ないでください。 代わりに、メディアクリップ、論説、クライアントの証言を探してください。 また、組織の年次報告書（通常は寄付者やメンバーに送信されるか、組織のWebサイトで確認できます）を確認して、過去1年間の予算と支出を把握することもできます。 組織がお金を使う方法は理にかなっていますか？ （たとえば、お金はプログラムに直接送られますか、それとも不当な量のマーケティングに送られますか？）
小規模な組織や新興企業の非営利団体の場合は、予算やプログラムについてスタッフと正直に話し合いましょう。 目標は現実的ですか？ 組織の501c3ステータス（これは公式の非課税組織であることを意味します）、寄付先、資金提供先を確認します。 レッドフラッグに注意してください-資金調達の課題にもかかわらず組織の報告された影響があまりにも成功しているように見える場合や、501c3ステータスの公式文書がない場合など。
2.仕事やボランティアが本当に好きなことを見つける
すべては外からは完璧に見えるかもしれませんが、他の会社と同様に、インサイダーの視点は異なる絵を描くかもしれません。
それが本当のように見えることを確認するには、元従業員またはボランティアと話をして（ソーシャルメディアで彼らと接続してみてください）、そこで働くことが本当にどんなものかを見つけてください。 オフィスカルチャー、本当にストレスの多い状況での様子、スタッフと経営陣のダイナミクスについて質問します。
また、組織が主要な成長決定を行う取締役会または諮問委員会を持っているかどうかなど、より高いレベルで経営陣を探求することも重要です。 スタッフと直接話せない場合は、Glassdoor.comで正直なレビューをチェックしてください。
3.影響の可能性を理解する
働きたい組織にとって、インパクトとはどういう意味ですか？ 困っている人に商品を届ける（それとも受取人が実際にその商品を必要としますか？）、サービスや教育リソースを提供する、あるいはより大きなアドボカシーキャンペーンを管理することについてですか？
組織が他者にどのような影響を与えるかがわかったら、それをキャリアの後半で説明できるかどうか、どのように説明できるかを考えてください（たとえば、就職の面接、ネットワーキング、ドナーとのつながりなど）。 あなたの作品を評価して説明する測定可能な方法はありますか、それとも逸話に頼らなければなりませんか？ この組織が本当に変化に影響しているという証拠をどのように提供しますか？
仕事の経験によって最終的に変化したと感じたとしても、それが常に成功した影響につながるとは限りません。 フェアトレードバスケットウィービングエンタープライズの立ち上げに参加したが、一緒に働いていた職人がバスケットを販売する場所がなかったため、結果が得られなかった場合、イニシアチブがどれほど素晴らしいかを示すのは難しいでしょう。 組織が現実的で測定可能な用語でその失敗と成功について話すことができれば、はるかに良い兆候です。
4.組織が仕事をどのように表現しているかを知る
社会的良き組織は、他の会社と同じように仕事を売り込む必要がありますが、組織で働く誰かとして、これらの表現が正確であり、搾取的でないことを確認することが重要です。
たとえば、一部の組織は、ドナーの感情面に訴えたいと願って、恐ろしい貧困やトラウマの写真や物語に大きな影響を与えようとしています。 しかし、国際的な開発の輪では、これは「貧困ポルノ」として知られています。そして、それは熱く争われる問題になりました。
組織がマスマーケティングサバイバーストーリーかどうかを検討します。 あなたは、それがそれらの生存者に力を与えているような方法で行っていることを確認したいのです-彼らを再トラウマにしたり、非難したりしません。 1つのストーリーで定義される人はほとんどいませんが、多くの組織は1つの経験またはイベントでラベル付けされるというtrapに陥ります。 組織が作品を売るという貧困ポルノスタイルに取り組んでいる場合、より良い慣行に参加するのに役立つ方法があるかどうかを確認してください。 そうでない場合は、別の組織での作業を検討してください。
5.経験が長期的にあなたにどのように影響するかを意識する
最後に、組織との潜在的な提携が、将来、個人的および職業的にあなたにどのような影響を与えるかを検討してください。 国際的な危機対応や紛争地帯で作業している場合は、仕事が人生、政治、または個人的な生活全般に対する展望をどのように変えるかを検討してください。 また、将来のある時点で別のキャリア分野に参入した場合、履歴書で組織ブランドがどのように認識されるかを検討してください。
長期にわたって組織にとどまることを計画している場合、このポジションがもたらす可能性のある機会と、潜在的なキャリアの梯子があるかどうかを必ず考えてください。 燃え尽きのリスクが高い場合、または前進の機会が限られている場合は、あなたやあなたのキャリアにふさわしくないかもしれません。
社会的に良い組織でのキャリアまたはボランティアの地位を目指すことは素晴らしい目標ですが、誰もが慈善団体や組織を始めることができる世界では、組織の研究と調査に適切に取り組む必要があります。 これらの問題に取り組むことで、時間を最大限に活用し、最大限の影響を与えることができます。
