2週間前に通知した後の対処方法-The Muse

眠れない夜を十分に過ごした後、2週間前に通知します。最初に最初に：難しい決断を下すために背中を叩いてください。絶対に、すべての人と関係するすべての人が嫌いでない限り、仕事を辞めることは決して簡単ではありません。今こそ、次の10日間、安reliefのため息をつき、海岸を走る時です。

そんなに早くない。

進行中のプロジェクトをまとめて引き渡すときに少しでもストレスを感じる時間ではありませんが、すべてをスライドさせたくはありません。たとえば、将来的に同僚や上司に出くわすことは間違いなくあります。最終的な印象が悪い場合は、自分で何も好意的にはしません。そこには小さな世界があり、将来的に誰と仕事をするのか、または誰のために仕事をするのか決してわかりません。だから、橋を燃やさないでください。今日言及していない人は、最終的にあなたがいくつかの仕事を必要とするドアの足になるかもしれません。

良いメモを残すことは、あなたが去ることを知っている分、ゆるい終わりの世話をするならば、とても簡単です。

対処方法は次のとおりです。

1.社交

私は知っている、それは土壇場であり、あなたがすでに足を踏み出したので直感に反しているように見えるが、人々が顔を合わせて最終的なつながりを作る最後のチャンスを利用しないことを後悔するだろう。ジョリーンがデザイナーとしてどのように彼女をスタートさせたのかをいつも聞きたかったのに、彼女に近づく勇気は一度もなかったかもしれません。または、法務チームのマーカスはどうですか。彼はかつて長年にわたって魅了されてきた平和部隊に所属していたと聞きましたが、今ではいつもコーヒーデートを延期していることを自覚しています。

まあ、ことわざにあるように、時間は重要です。今すぐ接続することは、将来的にあなたに利益をもたらすだけでなく、ドアを出る前に行う方が簡単です。単に近接しているだけで、利便性が過小評価されるべきではありません。そして、それを手に入れたら、オンラインで連絡を取り続ける方が自然に感じられます。

2.保存する

今こそ、ミニマリストの傾向を捨てて、完全な買いだめモードに移行して、将来あなたに役立つと思われるすべてのものを保存するときです。これは、重要なメールを個人アカウントに転送し、必要なドキュメントを個人のGoogleドライブにアップロードし、同僚やクライアントから将来必要になる可能性のある連絡先情報をコピーすることを意味します。（注：これを行っている間、会社の規則を破らないでください。）

私の古いポジションの1つで、私は単純に、内部移動を行っていたので、以前と同じ共有ドライブアクセスがあると仮定しました。まあ、それは予想通りになりませんでした。それはしばらくの間、私の作品をアップロードするのに時間をかけるのと同じくらい簡単だったかもしれませんが、私を混乱させました。

3.クリーンアップ

1、2回以上、新しいポジションで仕事を始めたとき、前任者が残していた机、ファイルキャビネット、そして時にはコンピューターをきれいにするという魅力的な仕事をしていました。個人情報の山（健康記録や銀行の書類など）であろうと、プレッツェルのパン粉とスティッキーキーボードであろうと、私は片付けられずにいられませんでした。

迷惑なボーイスカウトは、「常にあなたが見つけた場所よりも良い場所を離れますか？」と言っていることを知っています。まあ、私たちは職場でその感情を採用するのに年をとっていません。数分かけて持ち物を片付け、引き出しを掃除し、デスクに消毒剤をスワイプして、交換に適したものを探します。これらの小さいながらも重要な詳細を処理するのに十分なほど組織が組織化されると想定しないでください。

4.アップデート

重要なことが完了したら、個人のブランディングの更新に集中できます。そのフレーズがあなたを震えさせたとしても、「いいえ、私はブランドを持っていません」、あなたは実際にそうします。

少し時間を取ってソーシャルメディアアカウントをチェックし、退出後に変更する必要があるもの（LinkedInタイトルやTwitterの略歴など）をメモします。ああ、通知を出す前に上司に承認を求めることができた場合は、辞めた後ではなく、ページに反映されていることを確認してください。

また、これはすべての組織で可能ではないかもしれませんが、以前の位置で働いていなくて個人のメールで連絡できるように、職場のメールアドレスを自動応答に設定できるかどうかを確認してください。それが不可能な場合は、最も重要な連絡先に新しい連絡先情報があることを確認してください。

5.良いメモを残す

仕事をより効率的または簡単にするために開発した特定のプロセスがある場合は、先に進み、関連する指示書を更新してください。同僚や上司に最後の借りがある場合は、必ず配達するか、必要に応じて他の人に引き渡します。

一部の人々は、ドアから出る途中に年配者がいると常に仮定しますが、あなたはそれらを正しく証明する必要はありません。そして、それが正しいことだからという理由だけで思いやりを持つべきですが、新しい仕事でどのように始めたいかを考えてください。誰も前任者のプロジェクトを解き終えることを楽しみません。

おそらく最後にしたいことは、To Doリストに項目を追加することですが、1つのジョブで追跡し、すべてを閉じておくと、きれいな状態で集中して自由に新しいジョブを開始できます。最初の1週間は、IT担当者にメール、電話、またはテキストメッセージを送信したくないという経験から、デスクトップに残した 1つのドキュメントを回復できる方法があるかどうかを確認します。ただこれを信じてください。