賢明な少女はかつて私に語ったことがあります。 実際、後悔した5人の女の子は、上司に口をふさいだらいいと言いました（足だけが邪魔にならなかったら）と言いました。
彼らの過ちから学び、マネージャーとのこれらのトピックを避けてください。
1.あなたの副業
趣味を持つのは問題ありませんが、その趣味があなたに利益をもたらすなら、それは素晴らしいことです。 うまくいかないのは、マネージャーや同僚にサービスを販売することです。
適例：私が一緒に働いていた少女は、最近のパフォーマンスについて否定的なフィードバックを得ていました。 些細なことは大きなことであり、経営陣は会議と絶え間ない過ちに対する注意力の欠如を十分に持っていたという噂が渦巻いていました。
彼らはついに、この最初のロックスターが時計ウォッチャーになりつつある理由を見つけました：重要な顧客の夕食で、彼女はマネージャーに（ちょうどテーブルに彼女が結婚していると言った）彼女が結婚式を計画するのが大好きだと発表しました彼女の顧客を構築しようとしています。 結局のところ、彼女はオンサイドイベントプランナーでした。
彼女が後で奇妙なマネージャーが彼女の周りにいることに気づいたかどうか彼女に尋ねたとき、私が考えることができたのは「はい、それはおそらく彼らがあなたに年間5万ドルを払っていて、彼らの仕事があなたのスタートアップによって無視されているからです」 「彼らの時間に促進している。」ええ、それかもしれません。
2.深夜勉強による疲労
深夜の残業で疲れたオフィスに足を踏み入れるのはとてもクールです。実際、次のプロモーションに役立つ大きな女の子のブラウニーバッジを獲得できるでしょう。 しかし、文句を言っても大丈夫ではありません。キャリアを切り替えるために、受験しなければならない試験のために勉強しなければならないからです。
実話：マーケティング部門で働いていた女の子が、あくびをする朝のミーティングに参加しました。 上司がふざけて夜更かしをするかどうかをふざけて尋ねると、女の子は答えました。 私は昨夜、教育認定のために永遠に勉強していました。」
彼女が私たちの上司に、会社の外で別の仕事を積極的に受けようとしていることを伝えたのではないかと思っているなら、そうです。 そして、彼女は良い学校区で良い教育の仕事を見つけることができるとすぐに彼女が計算されたプロットを放送してASAPをやめた後、あなたがこれを読むよりも約10倍気まずく感じました。 彼女はそれを「この経済の中で仕事を見つけるのはとても難しいですよね？」で終わりました。
3. TMI Doctor Visitの詳細
病気の日が必要な場合は、結構です。 本当に必要な場合は、軽微なものでも深刻なものでも気軽に共有してください。 しかし、あなたが何をするにしても、上司の心に不快なイメージを引き起こすようなものは何も残さないでください。
数年前、私がインターンを務めた少女が、男性の上司に彼女が感染したことについてメモを送りました。 彼がメールを開いたときの彼の顔の表情を決して忘れません。 地下鉄で酔っ払っているカップルを見ているときにあなたが作る同じ顔です。 あなたは、彼らは明らかに彼らの正しい心の中にいないと思います、そして彼らはこれを後悔し、彼らが来るときに明日私がするのと同じくらい恐ろしいと感じます。 そして、試験室の外で決して議論すべきでないことを上司に漏らした場合も同様です。
4.どのように悪いあなたはめちゃくちゃ
ある仕事のハッピーアワーで、私たちのグループは、ある入場者が部屋を静かにするまで、あなたが知っている、オフィスの周りの面白い出来事、G評価の恥ずかしい瞬間を物語を共有していました。 結局のところ、コピー機を誤って壊すことと、クライアントとの関係を損なうことはまったく別のことです。
私の同僚の一人は、ピンクの液体を左右に振ってカクテルを手に持っていたので、彼女が事故でクライアントに代わってブラボーのテレビ番組について誤ってツイートしたとき、彼女は激しく笑いながら泣きました。 マネージャーの目が動揺するのを見てすぐに、彼女はパニックに陥り、悲しみにふけるために大きな飲み物を注文しました。 彼女はソーシャルメディアマネージャーでしたが、彼女のフルーティーな飲み物で泳ぎたいと思ったからといって非難しません。 上司が私の判断を信用しなくなった理由を申し出ていたら、私も自分のために別のラウンドを注文したでしょう。
5.最後の仕事を辞めた本当の理由
転職、転職、異議を申し立てる衝動、または異なる企業文化への関心など、現在の職に前職を辞めることの受け入れられる理由はいくつでもあります。 それは十分な理由ではなく、話された場合、上司と従業員の関係に深刻な損害を与える可能性がありますか？ 「ペースが遅く、チャレンジが少なく、簡単なもの」を探していたこと。
それは、私たちのマネージャーが真珠をお世辞に握りしめてお世辞に感謝しなかったことに驚いたようです。 つまり、この女性はビジネスをゼロから構築するのを助けてくれました。そして、新しい雇用者は、より厳しい会社のbreak騒からの休憩が必要だったので、ここで働くことによって本質的に格下げしたと彼女に言っています。 たとえそれが真実であっても、これは本質的に、1人のコートテールホルダーがコートの所有者を顔に平手打ちするのと同等のオフィスです。
率直に嘘をつくと上司との関係が損なわれる可能性がありますが、同じことはあまりにも正直で、友だち（具体的には、良い友だち、あなたを判断しない友だち）だけと共有すべきことに対して開かれます。 上司と親しい場合でも、念のため上記の状況から実行することをお勧めします。 これで、単語嘔吐の悪いケースの後に何が起こるかがわかりました。ベテランのカストディアンでさえ、そのキャリアを台無しにすることはできません。
