最近の大学卒業生として、私は自分のチームの最年少メンバーであるだけでなく、会社の最年少の一人でもあります。
そして、私は不器用にingりながらそれを言っているのではありません。 実際、私よりもはるかに経験豊富な人たちと仕事ができるのが大好きです。 しかし、そうは言っても、間違いなく私は詐欺師のように感じる、または本当に「所属していない」と感じる日があります。母の服。）
ここに秘密があります：自分がチームの重要な部分だとは思わないということではありませんが、それよりもずっと先にいる人々に囲まれていると、ついていけないように感じることがあります。 私が常に考えていることを他に知りたいですか？
私はあなたにもっと良くします-私は頭の中で起こっていることだけでなく、あなたのオフィスの最年少の人がおそらく考えていることも共有します。 結局のところ、私はたまたま他のいくつかを知っています。
1.私たちは時々私たちの年齢のために除外されていると感じる
「私たちは若すぎて理解できない」ために何かを受け取らない、または受け取らないと人々が言うと、特定の同僚は私たちが成し遂げたことよりも私たちの年齢を気にかけていると思うようになります。
そして、これは私たちのために偽者症候群がキックする傾向がある場所です。 私たちはキッチンでカジュアルな会話をしようとしますが、それは「私たちの時代以前」だったために他の人が笑っている参照をぎこちなく見逃してしまうだけです。または、聞いたことがない。
これらの状況では、私たちが本当に望んでいるのはグループの一員になりたいだけなのに、私たちは通常、貴重なものは何も提供できないと感じています。
2.私たちは年配の同僚の周りに未熟であるように見えることを恐れています
私の最初の仕事のハッピーアワーは爆発でしたが、私もシャツに汗をかきました。 私の人生のほとんどで、私は同年代の人々に囲まれてきました。 ですから、数年前に先輩と一緒に出かけたとき、私は行動する方法を正確に知りませんでした。 誤って「OMG」や「ドープ」と大声で言ったり、（最近の）大学時代の話を持ち出すことを恐れていました。
幸いなことに、私はそれが支障なく終了したと思いますが、今日でも私はいつも私が言うことやすることに対して慎重です。 誰かが私にそうしなければならないと言ったからではなく、似たようなライフステージを経験していない人と会話することを本当に練習しているからです。
3.私たちは違った働き方をしますが、同じくらい懸命に働きます
あなたの若い同僚があなたと同じ仕事の倫理を持っていないことを心配している場合、あなたは正しい-と間違っています。
多くの研究と十分な記事によると、若い人たちはその上の世代と同じように一生懸命働いています。
しかし、私たちは同じ 方法で 仕事をすることはできません。問題に別々に取り組み、さまざまな場所でエネルギーを見つけ、さらにはさまざまな時間に最も生産的に働きます。 しかし、週の終わりには、必要な時間を費やし、細部に注意を払い、最終的にはチームと会社の成功を他のすべての人と同じように気にします。
4.ほとんどのものは新しく、エキサイティングです
あなたのチームの若い同僚がいつも快活な気分になっている様子を知っていますか？ それとも定期的におしゃべりですか？ または、あらゆる小さなことについてたくさんの質問をしますか？
それは、私たちがしていることはすべて新しくてエキサイティングだからです-はい、電子メールを受信したり、会議に参加したりします（私たちは奇妙な束です）。 可能性はこれまで見たこともなかったこともなかったからです。 さらに重要なことは、私たちは古い同僚に敬意を表しています。したがって、私たちがあなたに質問をするときは、あなたの知識と専門知識を私たちと共有してほしいからです。
5.挑戦されたい
私たちの多くはまだベアリングを手に入れるのに苦労していますが、それは私たちが挑戦されたくないという意味ではありません。 私たちはサポートに力を入れていますが、マネージャーや同僚にも自分たちで最高の仕事をしてくれることを信頼してもらいたいと思っています。
私が言ったように、私たちは本当に一生懸命働いており、途中でミスをすることさえあります。 しかし、私たちは成長の機会と学習経験を切望しています。それが、私たちがそれを獲得したときに、重要な課題や困難な課題を手渡されること以外何も愛したくない理由です。
最年少のチームメンバーは、ほとんどの経験をテーブルに持ち込むことはできませんが、提供できるものはたくさんあります。 特に何よりも、あなたが知っていることをすべて学びたいだけです。 したがって、あなたがそれを認識して利用するなら、私たちはあなたの最も価値のあるプレイヤーになるかもしれません。
