数週間前、私は仕事を見つける運がゼロであると主張する友人と話をしました。 私が彼女に尋ねたとき、彼女はそれが彼女の業界に開口部がなかったからだと言った。 彼女がマーケティングをしていることを考えると、私はそれを信じるのが難しいとわかりました。
しかし、さらに掘り下げてみたところ、問題はポジションの不足ではなく、彼女が検索に関して信じられないほど緊密であり、1つのトラックであるということでした。 そのため、ある意味で彼女は正しかったのです。彼女が探していた開口部は存在しませんでした。
人々は常に本を表紙で判断しないことについて話しますが、同じ原則が就職活動にも当てはまると思います。 多くの場合、求職者は最小限の情報に基づいて迅速に迅速な決定を下します。 そして、そうすることで、彼らは素晴らしい機会を逃しています。
これはあなたですか？ あなたが「運のない」船に乗っている非常に有能な人なら、たぶん！ 幸いなことに、これらの間違いを修正するには、考え方を少し変えるだけで済みます。
1.役職だけで人々とネットワークを構築している
役職だけのために人々とのネットワーキングの何が問題になっていますか？ 何よりもまず、タイトルは常に変わりますが、性格は変わりません。 したがって、彼はGoogleのリードデザイナーであるため、悪意のある個人に対処することはできますが、彼がその仕事を辞めて、どこにも進まないお尻のスタートアップを支援することに熱心ではないかもしれません。
第二に、それは非常に透明な動きであり、人々はいつでもあなたがその理由で手を差し伸べているかをいつでも知ることができます。 そのため、有益な長期的な連絡なしに立ち去るだけでなく、あなた自身の評判を損なう危険もあります。 そして最も重要なことは、タイトルはあまり意味がありません。 明らかに、アシスタントとVPには違いがありますが、2人のマーケティングマネージャーが行うことは、会社によって大きく異なります。 そのため、タイトルに基づいて人々を除外することで、ごくわずかに基づいて人々を却下することになります。
言うまでもなく、編集アシスタントは印象的な履歴書を（まだ）持っていないかもしれませんが、同じ出版物の編集長よりもはるかに強いつながり（そしてあなたにとってより関連性のあるつながり）を持っているかもしれません。
2.有名ブランド企業の求人にのみ応募する
はい、Google、Facebook、およびAppleには、ソーシャルメディアを介して古い高校時代の友人に自慢できる輝かしい名前があるかもしれませんが、それは必ずしも彼らがあなたにぴったりであることを意味するわけではありません。
大きなマーキーのある会社での仕事にのみ応募することに制限することで、99％の会社を事実上閉鎖します。その多くはおそらくあなたが探しているものと正確に（そして潜在的にもっと）なります。 これらの場所を見ているときは、常に自問する必要があります。明日名前が変わって、誰もそれが何であるか誰も知らなかったなら、あなたは本当にこの組織のために働きたいですか？
私を信頼してください：毎朝オフィスに行くとき、あなたは自分の仕事が大好きだと心から言うことができるのは、あなたの会社が「すごいすごい」と知り合った知り合いにぶつかったとき、数分間冷静に感じるよりもずっと気持ちがいいです。 」
3.特典のない会社を考慮しない
事実：出会う企業の大部分は、本社にバウンスハウス、個人的なスターバックスのバリスタ、壁から壁へのフットボールテーブル、またはいくつかの大企業や「クールな」スタートアップが持つ、人生よりも大きな特典がありません。提供。 それは人生です。
そして、実は、ビッグネームを持つ企業だけに適用しないという先ほどのポイントと同様に、企業がこの世界外の特典を持っているからといって、実際にそこで働くことを望んでいるわけではありません！）。
たとえば、私の友人は、これらの場所のいずれかでマーケティングマネージャーとしての仕事に就き、会社がどのようにすべての従業員に無料のジムメンバーシップを提供したかについて話すことを止められませんでした。 「しかし、オバマが就任する前から、あなたはどんな身体運動もしていない」と私は彼女に思い出させた。 しかし、彼女はこれが重大な転換点だと誓った。 当然のことながら、地元のジムで3日間の短い試運転を行った後、彼女のメンバーシップは会社での3年間の残りの期間は使用されませんでした。
はい、特典は素晴らしいです。 しかし、彼らはケーキの上のアイシングだけです。 そして、実際のケーキが古く、乾燥していて、あなたが嫌いなフレーバーであれば、そのアイシングはあまり大きな違いをもたらさないでしょう。
4.悪いインタビューの後に、お礼状を送らない
これは簡単なことのように思えるかもしれませんが、悪いインタビューから出た後に「なぜわずらわしい」アプローチをとる人や、ネットワーキングミーティングよりも多くの人が常に驚いています。
状況に関係なく、パーソナライズされた、意味のあるお礼状とフォローアップメールを送信することが重要です。 あなたとあなたのインタビュアーがうまく噛み合わないからといって、その人がそれを同じように見たわけではありません-あるいは彼はあなたを別の方法で助けられないということを意味しません。 （または、失敗を補うために使用できないこと。）
フリーランスの執筆職のインタビューで、採用マネージャーがまったく違うものを探していることがすぐにわかりました。 私はまだお礼状を送って、いつものようにフォローアップしました。 その採用マネージャーは、フリーランスのソーシャルメディアコーディネーターを探していた同僚に私を推薦することになりました。 ブーム、結局私は仕事になりました。
5.あなたはあなたの基準の100％をチェックオフしない求人リストを見ません
はい、はい、理想的な世界では、毎日好きなことをすることができます。 そして、反対の方向に進んで 嫌いな ギグに応募するべきではありませんが、ほとんどのポジションは幸せな媒体であることを覚えておくことが重要です。 あなたが愛する仕事、あなたが大ファンではない仕事、そしてその中間の仕事をします。
「完璧なリスト」（Newsflash：存在しません）を見つけようと求人掲示板を選ぶ代わりに、あなたの研究を行い、あなたの分野で働くことの長所と短所を見てください。 絶対にやる必要がある、または絶対にやらないという点で、どの責任が交渉不能であり、あなたはどれほど興奮していないが管理できるのですか？
たとえば、デジタル編集での作業の大部分は、ソーシャルメディアの仕組みを理解することです。 それは事実です。 それがあなたにとって取引ブレーカーなら、キャリアもそうです。 または、ソーシャルメディアのトピックで、アカウントを管理している場合、週末に時々仕事をしなければならないでしょう。 それはまさにそのタイプのポジションの性質です。
就職活動に関しては、心を開き、できるだけ多くの選択肢を残しておくことが、好きなギグを獲得するために重要です。 目を開けてカバーの向こう側を見ると、魔法のように多くの機会が現れることに驚くでしょう。
