あなたが退屈していても、感謝されていなくても、あなたのキャリアは悪い関係に似始めます。 あなたはあなたがタオルを投げて、善のために立ち去る準備ができているポイントにいるかもしれません。 しかし、その辞表を書く前に、火花が本当に消えたのか、現在のキャリアに別れを告げる前に火花を再燃させる方法があるのかを見つけるためのこれらの5つの戦略を検討してください。
1.サイドで少しサムシンをピックアップ
はい、はい、これは実際に恐ろしい関係のアドバイスです。 しかし、あなたのキャリアに関して言えば、あなたがもう少し興奮したい、または新しいポジションをいじっているなら、最初にサイドギグとしてテストすることを検討してください。 何をするにしても、慎重に。 あなたの新しい冒険について同僚に急がせてはいけません。そして、あなたが現在の仕事に時間を費やしている間に、それを掘り下げたいという衝動に必ず抵抗してください。
これはあなた自身の時間に新しい道をサンプリングする素晴らしい例です：私はかつて、キャビネットを作るために彼の企業のキュービクルで取引したかった男性を知っていました。 彼を何年も誘惑してきた職業の味をつかむために、彼は休暇の時間を使って、彼が知っている大工を隠した。 週の終わりまでに、彼は自分の手で仕事をするのが好きだったが、このキャリアに伴って顧客とやり取りすることはできなかったことに気付いた。 彼の背後に木工で「羽ばたき」を置くことができると、彼は喜んでデスクの仕事に戻り、それを高く評価しました。
2.他に何があるかをよく見てみましょう
特にあなたが悲惨な場合、他の人のキャリアは完璧だと感じることができます。 あなたが見ているすべての求人は潜在性に満ちているようです。 しかし、多くの場合、草は実際には緑ではありません。 現在の状況を救う前に、代替案をよく見てください。
私の元同僚は、彼女のリーダーシップを提供する仕事に憧れていましたが、会社の外でいくつかの異なる機会のためにインタビューした後、彼女はすぐに、同じ給与に対してより多くの責任を負いつつ、より多くの責任を負うことになりました自宅で仕事をする彼女の能力。 彼女は現在の地位に何年も置いており、その恩恵に満足していた。 彼女が持っていたものを他のものと比較したとき、彼女は自分自身を再コミットし、その状況を改善しようとすることを決めました。
3.会話をする
それを話してください。 同じ元同僚が彼女に刺激を与え、上司と話をして、彼女の現在の立場をより刺激的にする方法を見つけました。 その話をする前に、彼女のマネージャーは彼女がより管理的な役割を引き受ける気があるとは思いもしませんでした。 関係についても同じことが言えます-才能のあるサイキックに関係している場合を除き-ニーズを伝えなければ、それらは満たされない可能性があります。 あなたの上司はマインドリーダーではありません。特に落ち着きや不満を感じている場合、あなたの仕事に潜在的な変化をもたらすことについて彼女に話すのはあなた次第です。
4.カウンセリングを受ける
カウンセリングを検討することもできます。 キャリアカウンセリング、つまり。 プロのコーチと話すことは、自分のポジションが節約する価値があるかどうか、または別れの方法を見つけて何か新しいものを見つける方が良いかどうかを判断するのに役立ちます。
あなたがそれを機能させることに決めた場合、コーチはあなたが物事を好転させるか、またはそれがより望ましいことが判明した場合は、おそらく社内で移動する計画を考案するのに役立ちます。 あなたが行き止まりになったという結論に達した場合、専門家はそこに戻るためにあなたを導くことができます。
出会い系シーンに再び入るにはちょっとした再発明が必要であるように、雇用市場に戻る前に、その履歴書を整えるか、面接スキルを磨く必要があるかもしれません。 この（ほぼ魔法の）人があなたを支援します。
5.息抜き
休憩する。 これは、どちらの格言が当てはまるかを発見するのに最適な方法です。「見えない、気にしない」、または「不在は心をかわいがらせます」。 たぶんあなたはわだち掘れか燃え尽きているでしょう。 少し時間を取り、プラグを抜いて、本当の息抜きをする許可を自分に与えてください。 戻ってきたら、できればリフレッシュして元気を取り戻し、現在のポジションに対する熱意を新たにしたかどうかを確認してください。
あなたの問題は、長い週末で解決できるものよりも大きいと思いますか？ 本当の、遠く離れた（またはあなたが管理できる限り遠くにある）未接続の休暇を選ぶ。 どんな長さの休憩をとっても、絶対に戻ることを恐れるなら、あなたはそれがあなたの動きをする時だとわかります。
対処に取り掛かるときは、職場の悲惨さをソーシャルメディアで宣伝しないようにしてください。 作成してきた#worstbosseverのツイートを頭の中でオフラインにしておくか、雇用主に捨てられているのを見つけることができます。 特にあなたの不満が潜在的な雇用者に見える場合、汚れた洗濯物を放つことは決して良い考えではありません。
あなたのキャリアが満たされておらず、どこにも行かないように思えるなら、あなたはそれをやめ、最初からやり直すと呼びたくなるかもしれません。 公式にする前に、あなたのキャリアの炎を再燃させ、おそらく自分の心の痛みを救うためにできることがあるかどうか試してみてください。
