あなたはとても誇りに思っています。
あなたはLinkedInにいるだけでなく（まじめなこと、2012年だった）、それをキャリアのネットワーキング、調査、求人情報の更新に使用しています。もちろん匿名で）。
しかし、グループはどうですか？ 確かに、あなたはおそらくいくつかに参加しているでしょう（それらのロゴはすべてあなたのプロフィールページに並んで印象的に見えませんか？）。 しかし、あなたは本当にそれらを使用していますか？
グループは、就職活動、キャリアネットワーキング、プロフェッショナルブランディングの最も貴重なリソースの1つになりますが、残念なことに、ほとんどの人はグループを十分に活用していません。 実際、多くの人は参加したらどうすればいいかわからないので、結局はまったく使わないことになります。
さて、今日はそれを変更します。 新しい仕事を探している、新しい人とつながることを探している、またはあなたの分野のリーダーとして新しい評判を得ようとしているなら、LinkedInグループの価値を最大限に引き出す方法を紹介します。
まず、どのグループに参加すべきですか？
あなたにとって最も価値があると思われるグループは、あなたの業界、あなたの職務、およびあなたの（現在または望ましい）地理に関連するグループです。 業界と地域の両方に当てはまるコンボグループ（ポートランドアカウンティングおよびファイナンスプロフェッショナルなど）を見つけることができれば、ここで最も価値を得ることができます。
そこから？ いくつか参加して、起こっている議論に注意を払ってください。 LinkedInには、素晴らしい、思慮深く、よく管理された多数のグループがあります。 そして、それらのいくつかは完全に吸う。 どれがどれであるかがすぐにわかります。 お粗末なものは通常休眠状態であるか、スパマーに非難されています。 それらに残っているステージを終了し、他の人にあなたの時間とエネルギーを費やしてください。
それで？
グループに参加した後、求職活動とキャリアを大幅に向上させることができる5つの具体的な方法を次に示します。
1.ディスカッションに参加する
部屋に参加する場合は、誰もあなたに気付かないことを望んでいるだけでなく、大声で叫んでください。飛び込んでください。ディスカッションスレッドの会話や投稿を一通り見てください。 おもしろいものや、何か価値や洞察を加えることができるものをご覧ください。 それはあなたの専門知識を飛び越えて共有する手がかりです。
利点：地域や業界の貴重な人々と出会うことができ、情熱的で知識が豊富で、自分の分野に携わる人として自分を位置づけることができます。
2.質問を投稿する、またはコンテンツを共有する
取引は同じですが、1段階大胆です。 グループの仲間のメンバーが会話に参加することを期待して、実際にディスカッションスレッドを開始します。 グループに初めて参加する場合は、質問したり、記事を共有したり、自己紹介をしてください。 特定のグループの特定のルールと精神に注意してください（たとえば、グループは議論のある問題を議論するのが好きですか、それとも気持ちの良いパーティーですか？）、思慮深く投稿してください。
メリット：自分のことを知っていて、自分の仕事が好きな人として自分自身をブランド化するもう1つの素晴らしい方法です。 自分の選んだ分野を嫌う人や、自分がしていることをあまり得意としない人は、業界固有のLinkedInグループで「おしゃべり」に時間を費やしていないと想像できますよね？
3.自分の分野に固有のジョブを確認する
ほとんどのグループには、メンバーがそのグループのメンバーシップに特に関連すると思われるオープンポジションを投稿できる個別のセクションがあります。 そして、多くのリクルーターがニッチグループに投稿し、狭い資格を持つ地元の人材を見つけることを期待しています。 したがって、新しい仕事を探している場合は、定期的にチェックしてください。
メリット：他の場所で広く宣伝されていない完璧な仕事を見つけることができます。また、採用担当者や採用担当者と話し合うことさえできます（あなたが始めた議論をすべて覚えていますか？）。
4.フェローグループメンバーへの連絡（および接続）
そのグループで、長期的に話をしたり、知ったりするのに有益な人を見つけますか？ 彼と少し冗談を言う。 共同グループに所属することで、ネットワークのメンバーでなくても、直接メールを送信できます。 また、「あなたと私はオレゴン州起業家ネットワークのメンバーです。」から始まる方法でアプローチすることもできます。 XYZ Companyでマーケティングを率いることに気付いたので、自己紹介をしたいと思いました！」
利点：その人を知ることの明らかな利点以外に、共有グループの所属を通じてアプローチすることにより、コールドコールではなく、「私の従業員の1人」のように見えます。
5。
これは、自分の分野で自分自身をブランド化するための例外的な方法です。結局のところ、「私は思考リーダーです」という言葉は、あなた自身のグループを運営するようなものではありません。 ただし、この1つに飛び込む場合は、例外的なモデレーターであり、定期的にメンバーに関与するようにしてください。 それ以外の場合は、確立されたグループの「正規」であることに固執します。
利点：思考リーダーのように見えるだけでなく、リーダーのように見えます。 そして、非常に興味深く、助けになる人々と出会う機会を増やすことができます。
最後の（まだ重要な）サイドノート：秘密の求職者である場合、ネットワークとして参加している求人関連グループ（例：広報およびコミュニケーションジョブコミュニティ）のロゴを非表示にすることができます。何が起こっているのだろうか。 同様に、レーダーの下で飛行している場合、ディスカッションで行ったコメントがユーザーのニュースフィードに表示されるため、検索をブロードキャストしたくないことに注意してください。
しかし、それは大丈夫です。 自分の分野のリーダーとして自分自身をブランディングすれば、就職活動中の人に伝える必要はありません。 理想的には、仕事はあなたに来るでしょう。
