就職活動中に無力感を感じるのは簡単です。 履歴書とカバーレターを細心の注意を払って微調整した後でも、送信ボタンを押すと、すべてブラックホールのように見えます。 特に、「返信しない」と明確にラベル付けされた自動確認メールが送信された場合。
それで、勤勉な求職者は何をすべきですか？
認めることが重要なことの1つは、やる気を維持することがどれほど重要かということです。 素材を1つのジョブに送信してから、指を交差させて待機することは、それを行いません。 コートでボールをキープするためには、ドライブを続ける必要があります。 これを行う方法のアイデアをいくつか紹介します。
1.複数の夢の会社を持つ
1回のインタビューに完全に対応するには十分な時間がかかります。 したがって、完全に投資されて複数の人に準備ができていることは少し圧倒されるかもしれませんが、それはまさにあなたがしなければならないことです。 これは、すべての卵を1つのバスケットに入れないという縮図です。
第一歩？ 複数の会社を気にします。 夢の会社に注目されるためにあなたが費やしているすべての努力は、他の人のために再現されなければなりません。 （ここに、より素晴らしい企業を見つけるためのいくつかのヒントがあります。）複数の企業があなたに興味を持っていることほど、あなたの仕事の検索をうまく制御できるものはありません。 浮気者; 後でお気に入りを選択できます。
2.送信しているメッセージを知る
手綱を取ることは、あなたのイメージに注意することを意味します。 これを行う1つの方法は、実際に応募するジョブについて少し気を配ることです。 求職者は多くの場合、個々のアプリケーション資料について非常に徹底的ですが、アプリケーション自体が送信するメッセージを完全に忘れます。 資格を超えているか、さらに悪いことに資格がないポジションを選択している場合は、実際に非常に奇妙なメッセージを送信しています。
あなたがするすべて、あなたが持っているすべての相互作用は、特定のメッセージを送信することを忘れないでください。 たとえば、1つの会社内に多くの求人を申請すると、必死になってしまうかもしれません。 両方に資料を振り分ける前に、ポジションの違いとそれぞれが探しているものを本当に理解しようとする方が良いでしょう。 （実際、会社で2つの同様の役職に就くのは、そこで働く人に手を差し伸べ、会社についての情報インタビューを設定するのに十分な理由です。）
3.独自の資格を提示する
応募する職種を選択することのもう1つの利点は、応募を調整するだけでなく、その役割にどのように独自の資格があるかを概説する機会があることです。
深刻なオンライン掘り出しであろうと情報インタビューによるものであろうと、会社がどのような苦痛から回復しようとしているのかを見つけ、応募資料でそれらに対処する方法を直接指摘してください。
ここで「痛みの手紙」を書く方法について。
4.キャリアナラティブを洗練して管理する
OK履歴書と素晴らしい履歴書の違いは何ですか？ 1つは経験とスキルのリストであり、もう1つは物語です。 リストは単純に魅力的ではありません。 さらに、それは解釈に少し開かれていますが、常に良いとは限りません。
履歴書が伝えたいストーリーを伝えていることを確認するために、あなたの資格が何であるかを理解し、それについての物語を作成します。 経験を組み立てる方法でメッセージを伝えるのに十分な場合もありますが、LinkedInプロファイルからヒントを得て、概要セクションの作成を検討してください。
5.会話を続ける
申請が完了したことを確認するためだけに、雇用管理者に12回電話する人の1人になりたくありません。 しかし、そうは言っても、あなたはあなたがフォローアップすることのない邪魔になることをとても恐れている人になりたくありません。
次に何をする必要があるかを知るためには、何が起こっているのかを知ることがとても重要です。 知るか？ アプリケーションが実際に通過しなかったのかもしれません。 たぶん彼らはあなたからの参照を必要とし、尋ねることを忘れ続けるでしょう。 情報は力を与えています。 短い丁寧なメールでフォローアップします。 このメールを使用して採用担当者と再接続し、元々クリックしたことを彼または彼女に思い出させるために怖がらないでください。
これはすべて、就職活動の全能性を即座にもたらしますか？ いいえ、しかしそれは助けになります。 就職活動をあなたが積極的に行っていることとして（あなたに起こっていることではなく）アプローチすることにより、あなたはそれを知る前にオファーを決定します。
