あなたはおそらく、この壮大な「この仕事を取り、それを突き出す」シナリオについて読んだことがあるでしょう。 ご存知のように、大ファンファーレで即座に辞任を宣言した客室乗務員 、ニューヨーク・タイムズの オペを経て出発したゴールドマン・サックスのセールスマン、そして別れのf爆弾で空中に辞任したテレビのアンカー。
欲求不満の、完璧ではない仕事を辞めることは、出口で同じように、意欲的または炎症的になるように誘惑するかもしれません。 しかし、私はあなたが再考することをお勧めします。 あなたの出発はおそらく夕方のニュースや ニューヨークタイムズに 掲載されませんが、あなたが去る方法とその後の出来事はあなたの次の雇用者があなたをどのように認識するかに大きな影響を与えます。
なぜあなたは良い代わりに去るべきですか？ ビジネスの世界は小さく、インターネットはそれをさらに小さくしています。 将来、社会的または職業的に、上司、同僚、または幹部に出くわすことになります。 彼らはあなたを雇うか、あなたから買うか、そうでなければあなたとビジネスをする将来の位置にあるかもしれません。 あなたの前向きで印象的な肖像画を残したくないですか？
その場合、現在の仕事を辞めるときに避けるべき評判を損なうアクションを以下に示します。
1.あなたの仕事、会社、または上司についてソーシャルメディアで暴言
すべての雇用者のほぼ半数がソーシャルメディアで求職者をチェックアウトします。 そのオンラインプラットフォームを使用して、上司、仕事、会社、または同僚について暴言を唱えても、潜在的な雇用主に良い光を当てることはできません。 結局のところ、文句を言う人を雇いたいと思う人はいません。 そして、ソーシャルメディアで暴言を言うとき、それはまさにあなたが作り出す評判です。
また、LinkedInで保護できるすべての推奨事項のうち、スーパーバイザーからの推奨事項が最も高く評価されていることも忘れないでください。 しかし、そのような公共の場所で元上司に不満を抱いている場合、その上司がLinkedInの推薦のために将来的に使用する可能性を押しつぶすでしょう。
2.あなたの以前の会社またはその会社についてのゴシップ
仕事を辞めたら、その特定の会社やマネージャーのためにどのように仕事をしたかを尋ねられます。 しかし、あなたが誰と話していようと、「上司のジョーはそんなにばかだった！」などの応答は、おそらくすぐにジョーに戻ってくるでしょう。
あふれている苦情バケットを捨てるのは魅力的かもしれませんが、フィードバックを提供するときはいつでも、事実に基づいて、冷静になるように努めてください。 言いたいことを少なくとも1つ見つけて（少なくとも1つある必要があります）、そのままにしておきます。
たとえば、「ジョーはビジネスの数を解釈するのが得意でした。 もちろん、それは完全な真実ではないかもしれませんが、ジョーのために働くことについての正直な観察は、あなたの専門的な評判を損なわないでしょう。
3.条件、雇用者、仕事、または人について燃えるような電子メールをHR Rantingに送信する
あなたが仕事を辞めたら、人事チームがあなたが何のために働いているのか、そして彼が会社の軌道をどのように傷つけているのかを知っていると役立つと思うかもしれません。
しかし、実際には、彼らはおそらく同意しないでしょう。 出口インタビューのように、怒った出発後の糖尿病患者は、みんなの口に悪い味を残すことを除いて、多くを成し遂げません。
燃えるようなメールを書く必要がある場合は、ドラフト形式で作成してください。 あなたの怒りと欲求不満をすべて捨ててください。 ちょっと待って 次に、それを読んで削除し、次に進みます。
4.元同僚を無視する
元同僚があなたの成功に根ざしていることを確認したいですか？ 黙って立ち去り、彼らがあなたを助けてくれたことに彼らに感謝せず、彼らが周りにとどまるための吸盤であることを伝えてください。
より良い方法は次のとおりです。離れた後、座ってLinkedInの推奨事項を書いてください。 各個人のスキルと、彼または彼女があなたの成功をどのように支援したかに焦点を当てます。 ポジティブな光でそれらを示す物語を教えてください。 見返りに何も期待せず、カルマにそのことをさせてください。
5.顧客またはサプライヤを吊るしたままにする
世界が小さな場所だと言ったことを覚えていますか？ そのコンテキストで組織外の人々についても考えてください。 顧客、サプライヤ、またはコンタクタと連携する場合、それらはあなたの専門的なネットワークの重要な部分です。
「ジェーン・スミスはもう会社にいません」という自動応答で彼らをぶら下げたままにするのではなく、退出後も連絡を取り合ってください。 どのように彼らを助けることができるか尋ねてください。 あなたが同僚のためにしたように、彼らに推奨事項を残してください。 結局のところ、彼らは貴重な連絡先を持っている可能性があり、将来のあなたを助ける可能性のある機会について内部のスクープがあります。
仕事を辞めた後にひどく行動するのは魅力的かもしれません。 しかし、あなたであるというポジティブな気分を残すためにあなたが取ることができるシンプルで肯定的な行動があります。 仕事を辞めたら、あなたにとって良い基準となることを切望しているすべての人と離れることを目標にしてください。
