あなたの受信箱は空で、あなたの仕事は終わっており、週ごとのレポートは上司の手元に一日早く届きます。 それに直面しましょう：あなたは成功の写真です。
しかし、あなたの日々の仕事は管理されており、あなたのキャリアは順調に進んでいるように見えるかもしれませんが、詳しく見てみたいと思うかもしれません。 結局のところ、成功のためのチャンスを損なう可能性のあるいくつかの大局的な間違いを犯すのは非常に簡単だからです。
どうやって知るの？ さて、あなたが調べようとしているように、私は自分のキャリアと私を認めたいよりも数回不利な立場に置いています。 ですから、私のプロの失敗から学び、これらの5つのよくある間違いのいずれかを行って、成功を妨げないようにしてください。
1.部署外の世界を探索しない
大企業では、自分の部署のリズムに合わせて、最も快適な場所に留まるのは簡単です。 そこで、最初で最も近いオフィスフレンドを作り、経営陣と知り合い、自分のニッチを見つけます。 それは確かに私が最も安心していた場所です。
しかし、一連の部門横断プロジェクトを引き受けた後に気付いたように、チーム外で積極的にネットワークを構築していない場合、成功を深刻に損なう可能性があります。 たとえば、営業部門からのリードのリストやマーケティングによって設計されたチラシが必要な場合、すぐに連絡する連絡先がないため、進捗状況が止まってしまいます。
そして、未来についても考えてみてください。もし時間をかけて会社全体で知られるようになると（もちろん、協力する意欲と協力的な態度のために）、記憶力が向上します。つまり、プロジェクトがリーダーやグラブのためのプロモーションが必要な場合、あなたの名前が最初に表示される可能性が高くなります。 そのメモについて：
2.そのプロモーションに応募しない
より良いタイトルとより多くのお金の約束は常にいいように聞こえますが、時には勇気を出して実際に行くのは難しい場合があります。
私はその好例です。数ヶ月前に上司が辞めたとき、私がボランティアとして部門マネージャーを務めるのに最適な機会のように思えました。 しかし、私はしませんでした。 元上司の靴を埋める準備ができていなかったと思いました。 そして、彼らは別の部門のマネージャーを連れてきて、スピーディな昇進という私のチャンスはなくなりました。
もちろん、昇進のチャンスに飛び付かなければ成功を妨害するだけではありません。 また、そのプロモーションの準備をしていない場合は、失敗に備えて自分自身を準備しています。 あなたのキャリアの次のステップが遠いように思えても、あなたはトレーニングと専門能力開発コースを利用して、あなたの現在の役割を売り込み、拡大する方法を探すべきです。 そうしないと、機会が来たとしても、それを利用する準備ができません。
3.内部の動きから自分自身を語る
私はキャリアを経営陣から遠ざけ始めたので、会社内でのより創造的な地位を求めていました。 そして最近、マーケティングチームの執筆ポジションという完璧なポジションが生まれました。
しかし、仕事の説明を読んで、それが完璧に合っていることを知っていたとしても、私はスイッチについてすべてに質問しました。 上司に別の部門に応募したいことをどのように伝えますか？ ポジションを取得できなかった場合、解雇されますか？ 私はその役割の資格さえありましたか？
私が応募することを確信した時までに、求人は削除されていました。
内部の移動は、間違いなくナビゲートするのが難しい場合があります。 しかし、あなたが自分の立場を得るかどうか、またはそうしなければ何が起こるかについて熟考するのに時間をかけすぎると、あなたの成功とあなたの幸福の両方を推進できる素晴らしい機会を真剣に逃す可能性があります。 （仕事が数週間後に再び掲載されたとき、私のボスは100％協力的であり、私に応募することを勧めました！）
4.大きくない（ただし怖い）機会
数ヶ月前、私は会社の上級管理職の一人からアプローチを受けました。彼は有名なプロジェクトの先頭に立ってくれる人を探していて、強く勧められたと言いました。 彼は私にプロジェクトのアイデアを提案し、それは大きなプレッシャーと大きなリスクになるだろうと警告しましたが、最終的には、私が上級レベルの管理職に昇進することになります。通常は遅いです。
彼はそれを考えるために週末を私に与えました、そして、私は2日間の長い間ヘミングしました。 約束された昇進を望んでいたが、プロジェクトは私を怖がらせた。 私は、CEOを含むすべての目で完全になじみのない環境にいるでしょう。
最後に、私はノーと言った。 私の自信が私を良くして、それができないと思いました。プレッシャーと責任を処理することができず、きっと成功しなかったでしょう。
そして、私が別のマネージャーがプロジェクトを引き継ぎ、ボランティアを募集し、チームを成功に導くのを見たとき、私が考えていたのは、 それが私だったかもしれないということだけでした。
私は知っています-私がそれを取るべきだったことは明白に思えるかもしれません。 しかし、現時点では、自分の現在の役割に自信を持ち始めたばかりのときに、新しい不快な立場をとる勇気を集めることができませんでした。
教訓は明らかに、これです。大きな機会を与えられたときは、それがあなたを脅かすとしても慎重に検討してください。 最終的に、高いリスクはしばしば高い報酬につながります。 しかし、あなたがあなたの道に来るすべての機会を断ると、あなたは成功する機会さえもなくなるでしょう。
5.フィードバックを拒否する
仕事の世界では、良いニュースのように見えるニュースはありません。つまり、上司があなたのパフォーマンスについて否定的なフィードバックを提供しなければ、大丈夫なはずですよね？
問題は、マネージャーが問題を提起するのを待つことは、大きな不利益をもたらすことです。 あなたは頭を水の上に保つのに十分なことをしているかもしれませんが、あなたは本当に優れているためにイニシアチブをとっていません。
一方、一貫してフィードバックを求め、良いことも悪いことも自分自身に任せれば、改善が必要な領域を特定できます。 その後、最も適切なトレーニングに磨きをかけ、新しいスキルを使用するように挑戦するプロジェクトに参加し、一般に、より設備の整った専門家になることができます。
そしてそれは、あなたが新しいポジションに応募するか、あなたの現在の会社の中で上に移動することになると、あなたはより多くの準備ができることを意味します。
最後に、あなたのキャリアを前進させることは、積極的であること、あなたの快適ゾーンから抜け出すこと、そして疑念の過去を乗り越えることに帰着します。 簡単なことではありませんが（信じています）、あなたが自分を抑えていない場合、すぐに成功するチャンスがすべてあることに気付くでしょう。
