現在、ワークライフバランスは、肉体的および精神的健康を重視する求職者にとって必須条件であるため、ますます多くの企業が、キャリアを伸ばすために従業員が家族の時間を犠牲にしないように努めています。
父親は、男性に実用的な子育てのアドバイスを提供するリソースであり、最近、新しい父親が働くための上位50社に関する調査を完了しました。 これらの企業は、仕事と父親としての義務のバランスをより管理しやすくするポリシーとプログラムを誇っています。
手始めに、有給の育児休暇はこれらの会社で与えられます。 それに加えて、それらのいくつかは私たちが今まで聞いた中で最高の特典の1つを提供します-個人的なコンシェルジュサービス。 食料品の買い物からホームメンテナンス、休暇調査まで、これらの企業は、通常、従業員の貴重な週末の時間を費やす仕事を引き受けます。
これらの会社に関するその他の素晴らしい事実については、以下のインフォグラフィックをご覧ください。 次に、こちらの完全なリストをご覧ください。
